Un regard sur les managers de The Office qui ont suivi les traces de Michael Scott, et comment ils ont chacun contribué à transformer l’émission en un fascinant naufrage.

Après que Steve Carell ait raccroché sa tasse du « Meilleur patron du monde » vers la fin de la saison 7 de The Office, l’émission n’a jamais vraiment réussi à retrouver ses marques. Les managers de remplacement ont été remplacés à tour de rôle, et les personnages secondaires de l’émission sont devenus des parodies amplifiées d’eux-mêmes pour aider à combler l’énorme vide laissé par la présence comique inégalée de Carell.

Pour autant, il y a quelque chose de si fascinant à regarder l’émission dans ses deux dernières saisons et plus. Un coup d’œil dans un monde qui avait perdu son centre, et qui n’en a jamais trouvé un nouveau.

Aucun des nouveaux personnages trottant dans le bureau du directeur n’a essayé de reproduire ce que Carell a fait avec Michael Scott, bien qu’aucun d’entre eux n’aurait dû le faire. Pourtant, malgré leurs compétences individuelles en tant qu’acteurs, aucun de leurs personnages n’est rappelé avec affection – voire pas du tout – quand on regarde en arrière sur les neuf saisons de l’émission. Décortiquons-les.

Deangelo Vickers

La venue de Will Ferrell en tant que manager de remplacement pour adoucir la perte gargantuesque de Steve Carell sonnait bien sur le papier. Même leur première scène ensemble, où tous deux sont inconscients du fait qu’ils sont censés se rencontrer dans un bar d’hôtel, est une comédie directement tirée du cœur du Vaudeville.

Pourtant, chaque scène avec le Deangelo Vickers de Ferrell est devenue progressivement de pire en pire. Certaines d’entre elles étaient à la limite du malaise, mais pas dans le sens croustillant et maladroit de Michael Scott. Plutôt dans le sens « ce personnage a été écrit par un comité ». Sérieusement, Deangelo était partout, tour à tour un leader brutal, bien que compétent, et quelqu’un qui visitait des refuges pour animaux pour se préparer psychologiquement avant un discours de vente. C’était quelques épisodes bizarres.

La course de Farrell dans The Office ne devait avoir qu’un arc limité, qui a commencé l’histoire qui s’est transformée en un puits auquel ils reviendraient souvent : la recherche du nouveau manager. Après avoir obtenu une blessure à la tête en jouant au basket dans l’entrepôt, la recherche de son remplaçant a commencé.

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Creed Bratton

Ce n’est vraiment ici qu’en tant que mention honorable puisque Creed (Creed Bratton) s’est brièvement vu attribuer le rôle de directeur régional uniquement en raison de son ancienneté. Même s’il était depuis longtemps devenu un personnage louche, arnaqueur et peut-être meurtrier, il n’a pas eu beaucoup d’impact durant son passage dans le grand fauteuil. Ce qui est probablement pour le mieux.

Robert California

Pour le premier remplacement à plein temps de Michael Scott, James Spader a investi le rôle du millionnaire excentrique Robert California avec sa froideur calculée habituelle. Il était l’anti-Michael. Brash et confiant, tout en cachant un sinistre courant sous-jacent juste sous la surface.

Robert, qui a parlé pour devenir PDG, n’a pas nécessairement dirigé les choses plus efficacement, mais son histoire de toute une vie en tant que membre du One Percent lui a appris le sens des affaires pour travailler n’importe quelle situation à son avantage. Au cours de son mandat, nous avons vu davantage de coups de poignard dans le dos et les conséquences généralisées de ses mauvaises décisions. Mais jamais il n’a été humanisé, laissant le souvenir d’une note de bas de page bizarre et déplacée dans l’histoire de The Office.

Andy Bernard

Après que Robert ait été nommé PDG à la place de Jo Bennett (Kathy Bates), qui était en charge pendant toute la dernière partie du passage de Michael Scott, Andy Bernard d’Ed Helms a été nommé directeur régional.

Le parcours d’Andy en tant que manager, qui s’est déroulé sur deux durées non consécutives, a fait paraître Deangelo Vickers positivement compétent en comparaison. Pendant son mandat dans la première moitié de la saison 8, et encore pendant la majeure partie de la saison 9, Andy est passé de totalement sympathique à absolument détestable, en fonction de… n’importe quelle situation dans laquelle les scénaristes se trouvaient, je suppose.

Pour être juste, c’est au même moment que The Office a vraiment commencé à s’éloigner de toute cette vibration « vous pouvez presque voir ceci se produire dans la vraie vie » pour des tomfoolery de sitcom plus quotidiens. Pourtant, aucun personnage n’a été aussi régulièrement séparé de ses caractéristiques fondamentales qu’Andy.

Nelly Bertram

La Nelly Bertram de Catherine Tates était ce qui se rapprochait le plus d’un type Michael Scott après son départ. Elle s’est présentée pour la première fois à l’entretien pour le poste de directeur régional à la suite de l’accident de Deangelo, et était tout aussi irréfléchie et insensible que son prédécesseur autrefois éloigné, mais semblait également manquer de tout ce qui pouvait la rendre vaguement racontable.

Cela allait bien lorsqu’elle a été réintroduite pour la première fois en tant que responsable du magasin Sabre à Tallahassee, un type de middle-management crachant des mots, qui n’avait gagné sa place que grâce à son amitié avec Jo Bennett (dont l’influence sur The Office s’est étendue bien au-delà du départ hors écran de son personnage).

Ce n’est que lorsque Nelly a été ramenée à la succursale de Scranton par Robert et qu’elle a décidé de reprendre le poste de manager d’Andy que son comportement caustique est devenu tout simplement irritant. Pourtant, au lieu qu’elle devienne simplement le talon de The Office, elle a eu droit à une histoire à pleurer montée de toutes pièces, destinée à la faire paraître plus empathique.

Ce n’est pas le cas, mais après que son personnage se soit légèrement adouci, elle a fini par être un ajout pas si terrible au bureau de Dunder Mifflin.

Dwight Schrute

Alors que The Office avait les yeux rivés sur l’horizon, le flagorneur (et insupportable) de Rainn Wilson, Dwight Schrute, a finalement réalisé son rêve en étant nommé directeur régional. Nous avons vu très peu de ce que l’ère Dwight a réellement signifié, à part le fait qu’il a accordé à Jim et Pam (John Krasinski et Jenna Fischer, respectivement) 13 mois d’indemnités de licenciement après que tous deux aient quitté Dunder Mifflin pour déménager à Austin.

Dans le final, l’équipe de documentaires qui avait chroniqué la vie des travailleurs de l’entreprise de papier pendant la majeure partie d’une décennie a revisité Dunder Mifflin un an plus tard. Il s’avère que Dwight n’était pas vraiment un si mauvais manager, employant des exercices de Tai Chi matinaux avec son personnel. Bien sûr, il a viré Kevin (Brian Baumgartner) pour incompétence et Toby (Paul Lieberstein) pour… eh bien, cela n’a jamais vraiment été expliqué, mais ceux qui sont restés ne semblaient pas mécontents de leur environnement de travail.

Tout compte fait, Dwight est passé pour le meilleur directeur régional de l’ère post-Michael Scott – et peut-être même de toute l’histoire de cette entreprise. Bien que nous ne saurons jamais comment le personnage de Jim Carrey, obsédé par les Fingerlakes, se serait débrouillé s’il avait eu le poste. Il aurait dû au moins avoir un deuxième entretien, Jim.