Après chaque évaluation, un rapport d’évaluation est rédigé. Ce rapport comprend vos résultats et les conseils éventuels concernant votre carrière et vos points d’évolution. En tant que candidat, vous avez toujours le droit de consulter le rapport en premier lieu. Ensuite, vous pouvez décider de donner ou de refuser l’autorisation de transmettre le rapport à l’employeur.

Composantes du rapport d’évaluation

Le rapport d’évaluation comprend les résultats des différents tests que vous avez passés pendant l’évaluation. Il comprendra le résultat des tests de QI et de personnalité et des informations générales sur la signification réelle de ces résultats. Les scores que vous avez obtenus dans les devoirs et les jeux de rôle y figurent également, et souvent le rapport comprendra une analyse psychologique de votre personnalité et de vos traits de caractère.

Les rapports d’évaluation du développement et de la carrière en outre décriront en détail les forces et les faiblesses et les points de développement. Généralement, ces rapports se concentrent sur les questions qui doivent ou peuvent être ajustées, et la réalisation de progrès.

Pour avancer ou non

En tant que candidat, vous avez le droit d’être le premier à inspecter le rapport d’évaluation. Vous pouvez alors examiner si vous êtes d’accord avec le résultat et si les résultats auront des conséquences positives ou négatives pour vous. Il vous appartient ensuite d’autoriser la transmission du rapport à l’employeur (potentiel). À ce stade, vous pouvez également vous opposer au rapport si vous pensez que quelque chose dans l’évaluation n’était pas juste ou correct.

Vous pouvez toujours choisir de ne pas faire transmettre le rapport d’évaluation à l’employeur, mais dans le cas de la plupart des évaluations de sélection, cela signifie que vous n’obtiendrez pas le poste. Cela montre que vous devrez réfléchir soigneusement à ce que vous devez faire si les résultats d’une évaluation sont négatifs : est-ce que je me présente quand même ou est-ce que je ne veux pas que cela devienne public ?

Lisez-en plus sur vos droits et obligations pendant une évaluation.