Pour une vérification des antécédents, l’important est de savoir qui signe votre chèque de paie et vous a légalement employé, et qui peut vérifier cette information. Pour l’Employeur, dans ce cadre de référence, c’est ABC. Les informations de contact doivent être les informations de contact officielles de l’entreprise. Leur site web est un bon endroit pour les obtenir. Veillez à donner le numéro de la réception, plutôt que le numéro direct de votre supérieur, même si vous l’avez. La réception serait en mesure d’acheminer votre appel au représentant des RH approprié ou à votre superviseur selon leurs politiques, ou si votre superviseur est absent.

Superviseur est un peu plus délicat à comprendre quel est le contexte. Cependant, pour une vérification des antécédents, vous voulez généralement la personne qui peut vérifier votre emploi à l’agence contractante, et parler en tant que représentant de cette société. Par exemple : J’ai eu un contrat dans le passé où j’ai été embauché par l’entreprise contractante A, travaillant pour l’entreprise B, sur un contrat partagé avec l’entreprise C. J’avais un « manager » à l’entreprise A, un cadre distinct gérant le contrat, un manager à l’entreprise B qui était propriétaire du contrat, et un superviseur direct/chef d’équipe qui supervisait mes tâches quotidiennes (qui était un employé de l’entreprise C). Dans une telle situation, selon le contexte de ce que ce contexte essayait d’accomplir, les réponses correctes pourraient être mon responsable direct (dans le contexte de mon emploi dans la société A), le responsable du contrat (dans le contexte du contrat lui-même) ou le superviseur direct (dans le contexte de mes fonctions et de mes compétences). Si je devais décrire cette position sur une vérification des antécédents, je mettrais soit mon responsable direct, soit le responsable du contrat, car tous deux sont des représentants de l’entreprise qui m’a embauché, et tous deux pourraient parler de ma position sur le contrat et au sein de l’entreprise.

Pour un CV, l’important est de savoir pour qui vous avez effectivement travaillé, car vous parlerez de vos tâches professionnelles et des compétences exercées au travail. Le superviseur devrait être la personne à qui vous rendez des comptes et qui examine votre travail, car elle est la mieux à même de parler au nom de ces compétences.

Vous ne voulez cependant pas vous présenter de manière inexacte comme un membre de l’entreprise. Si vous n’avez qu’un seul contrat avec l’agence contractante, vous pouvez mettre l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé, puis mettre la référence en tant qu’entrepreneur:
Position chez XYZ (contractant par ABC) 10/2016 – 12/2017

Alors que si vous avez plusieurs projets par le biais d’un entrepreneur, vous pourriez également mettre l’entreprise contractante en premier, puis énumérer les contrats en dessous.

• Entrepreneur chez ABC 10/2016 – 12/2017
  • Position – XYZ 05/2017 – 12/2017
  • Position – UVW 10/2016 – 05/2017

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