• Nearshore fait référence à l’externalisation vers des pays situés à proximité immédiate avec des fuseaux horaires similaires. Un emplacement nearshore pour les États-Unis serait le Mexique.
• Offshore fait référence à l’externalisation vers des pays éloignés avec des différences de fuseaux horaires considérables. Un lieu offshore pour les États-Unis serait l’Inde.
• Onshore fait référence à l’externalisation vers des prestataires de services situés dans le même pays.

Voici quelques-unes des différences entre l’externalisation onshore, offshore et nearshore.

1. Économies de coûts
2. Économies de temps
3. Convivialité &Collaboration
4. Communication efficace
5. Fuseaux horaires différents

Qu’est-ce que l’externalisation nearshore ?

L’externalisation nearshore consiste à déléguer des tâches de développement de logiciels à une équipe étendue dans un pays voisin, généralement dans des fuseaux horaires similaires. Par définition, l’externalisation nearshore fonctionne comme l’offshore, sauf que votre entreprise se jumelle avec des travailleurs dans des fuseaux horaires similaires et à proximité géographique. La communication s’en trouve facilitée. Les visites sur site peuvent être plus rapides et plus fréquentes. De plus, par rapport à l’externalisation onshore, le nearshore permet de réaliser des économies et d’obtenir des résultats logiciels de qualité. Le nearshore au Mexique est une approche de livraison conçue pour s’intégrer aux capacités, à la culture, aux compétences, aux aptitudes et aux exigences de qualité spécifiques de votre équipe.
Cependant, en fin de compte, le nearshore ne peut pas rivaliser avec les taux horaires des sociétés offshore (les taux nearshore ont généralement tendance à être quelque part autour de 40 $/heure), mais la commodité d’être dans le même fuseau horaire ou un fuseau similaire et d’avoir des temps de déplacement plus courts pour les visites sur site diminue non seulement les coûts, mais aussi le stress pour vous et votre entreprise, tout en enrichissant le processus de développement.

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Qu’est-ce que l’externalisation onshore ?

L’externalisation onshore consiste à embaucher des services pour aider votre entreprise à partir du même pays.

L’externalisation onshore est l’externalisation la plus proche de la maison parce que vous travaillez avec une entreprise qui est située dans votre pays d’origine. L’avantage de l’externalisation onshore est que vous travaillez avec un ingénieur logiciel hautement qualifié dans votre propre pays, mais cette option s’accompagne d’un prix élevé (des taux horaires bien supérieurs à 100 $ sont courants). Souvent, les entreprises onshore n’ont pas le bon talent disponible tout de suite, tout simplement parce qu’elles ne peuvent pas se permettre de maintenir des travailleurs inoccupés.

Donc, lorsque vous engagez une entreprise onshore, vous devez prendre en compte le temps que l’entreprise nécessite pour embaucher et former le talent dont vous avez besoin.

Qu’est-ce que l’externalisation offshore ?

L’externalisation offshore consiste à travailler avec des entreprises situées dans une partie complètement différente du monde.

L’externalisation offshore fait généralement référence au travail avec des équipes dans des pays lointains comme l’Inde, la Chine, l’Ukraine ou d’autres pays européens. Bien que le coût de la collaboration avec des sociétés ou des développeurs offshore ne puisse être battu (le taux horaire est souvent aussi bas que 20 $), il y a quelques inconvénients que l’on doit prendre en compte.

Travailler avec une équipe qui se trouve de l’autre côté du globe, dans un fuseau horaire complètement différent, rend la communication beaucoup plus difficile, et nous savons tous que la communication est la clé d’un logiciel de haute qualité, rentable et efficace en termes de temps. Avoir douze heures de différence complique tout simplement tout type de communication.

De plus, des temps d’attente plus longs et une mauvaise communication en raison des barrières linguistiques et des différences culturelles peuvent facilement finir par augmenter les coûts à nouveau, et cela n’inclut pas le stress que vous avez dû traverser dans le processus commercial. Mais en fin de compte, si le taux horaire le plus bas est votre priorité, l’externalisation offshore est très probablement votre meilleure option.

Quels sont les avantages de l’externalisation du développement de logiciels ?

Les avantages de l’externalisation du développement de logiciels varient grandement selon le type d’externalisation que vous utilisez.

• Si le taux horaire le plus bas est votre priorité, alors on ne peut pas dire que l’externalisation offshore offre les meilleures affaires pour le coût de la main-d’œuvre par heure ; cependant, gardez à l’esprit que le prix peut finir par augmenter à nouveau s’il s’agit de mauvaise communication, de frais de voyage élevés et de retards de production.
• Si vous voulez une équipe américaine, vous n’avez qu’une seule option et c’est l’externalisation onshore. Les inconvénients sont un prix plus élevé et le fait que les bons développeurs ne sont pas toujours disponibles lorsque vous en avez besoin.
• Le développement nearshore offre un mélange d’avantages onshore et offshore. Il diminue votre coût tout en vous offrant certains des avantages de l’externalisation onshore, comme une communication régulière pendant les heures de bureau. En termes de prix, le taux horaire habituel peut être plus élevé que le taux offshore, mais vous économiserez à nouveau de l’argent grâce à une communication plus efficace et à des frais de déplacement moins élevés.

Si vous cherchez à ajouter des développeurs expérimentés à votre équipe, vous avez probablement déjà remarqué le manque de développeurs de logiciels ici aux États-Unis. Ce n’est pas que les États-Unis n’ont pas de développeurs hautement qualifiés. Nous n’en avons tout simplement pas assez. Soyez assuré que vous n’êtes pas le seul à être confronté à ce problème. L’investisseur en capital-risque Marc Andreessen a récemment déclaré au New Yorker : « Nos entreprises sont en manque de talents. Elles sont comme allongées sur la plage, haletantes, parce qu’elles ne peuvent pas faire venir suffisamment de personnes talentueuses pour ces emplois. »