Les hommes sont meilleurs pour donner des directions et autres stéréotypes de genre qui n’ont pas de support scientifique
Les hommes sont-ils plus intelligents que les femmes ? C’est un sujet qui fait l’objet de débats depuis longtemps et qui regorge d’informations inexactes et d’affirmations exagérées. Au niveau de l’individu, la prédisposition génétique et l’éducation jouent un rôle central. En d’autres termes, l’intelligence innée existe bel et bien, mais il est essentiel d’avoir une enfance et un mode de vie qui offrent un environnement propice au développement de ces compétences. Par exemple, il s’avère que les tests standardisés sont un indicateur plus fiable du statut socio-économique que de toute autre chose.
Image de représentation. Image de Grégory ROOSE tirée de .
Selon les dernières recherches, les hommes pourraient ne pas avoir une meilleure conscience spatiale
S’il existe, en fait, certaines différences biologiques cognitives entre les cerveaux masculins et féminins, elles ne s’élèvent pas à ce que les stéréotypes de genre populaires suggèrent. Une étude récente publiée dans Nature Scientific Reports suggère qu’il n’existe pas de différence cognitive significative entre les sexes en ce qui concerne la cognition spatiale. Ces résultats vont à l’encontre de la croyance selon laquelle les hommes ont des compétences visuospatiales supérieures, comme la capacité de naviguer ou de lire des cartes.
L’étude, composée de 100 participants dont 53 femmes, a complété une version du test de rotations mentales (MRT). Le MRT consiste à regarder des formes 2D ou 3D et à prédire comment elles tournent. Une forme est présentée avec des options sur la façon dont la forme se présentera si elle est tournée dans une direction particulière, et les participants doivent choisir correctement. Les TRM sont associés à la compétence en matière de cognition spatiale. En utilisant une technologie d’eye-tracking de pointe, les chercheurs ont constaté que si les hommes et les femmes différaient dans leur perception des rotations, il n’y avait pas de différence dans leur capacité à accomplir les tâches.
Mythes ‘genrés’ courants
Bien qu’il s’agisse d’une petite étude qui avait ses limites, elle nous permet de visiter diverses autres idées fausses et mythes entourant le clivage homme-femme. Voici une liste de soi-disant « différences sexuées » qui ne sont pas soutenues par des études scientifiques:
Mythe 1 : les filles sont mauvaises en maths.
Une méta-analyse portant sur plus de 3 millions d’enfants entre 1967 et 1987 a compilé les données de plus de 100 études et n’a trouvé aucune différence globale dans les performances en maths entre les filles et les garçons. Les résultats ont quelque peu changé avec l’âge ; les filles ont montré des capacités marginalement meilleures à l’école primaire et les garçons ont montré des performances légèrement meilleures à l’école secondaire. Ces différences n’étaient pas significatives et s’annulaient à mesure que les participants vieillissaient. Cela suggère qu’il n’existe pas de marqueur biologique statique dictant les capacités cognitives. De plus, selon les auteurs, les différences s’expliquent davantage par les normes culturelles et les attentes sociétales.
Mythe 2 : les femmes ont moins confiance en elles et sont mauvaises en négociation.
Des variantes de ces affirmations sont utilisées pour justifier l’écart de rémunération entre les sexes et le fait que moins de femmes occupent des postes de direction. Une autre méta-analyse qui a compilé les données de plus de 100 études a montré que les capacités de négociation d’une femme n’étaient pas inférieures à celles d’un homme – à moins qu’il ne s’agisse d’autopromotion ou que les enjeux de la négociation ne soient pas clairs. Quant à la confiance, une autre étude majeure qui a compilé des données provenant de 200 sources, a révélé que les différences de confiance étaient statistiquement insignifiantes après l’âge de 23 ans.
Le commentaire général offert par les chercheurs a un modèle sous-jacent : les écarts que nous voyons autour de nous sont déterminés en grande partie par les attentes et les rôles de la société.
Mythe 3 : les hommes sont plus axés sur la carrière.
On s’attend souvent à ce que les hommes valorisent la construction de leur carrière plutôt que de passer du temps de qualité avec leur famille. Ils ne bénéficient pas d’autant de temps libre lorsqu’ils ont un bébé et ne sont pas censés s’occuper des besoins quotidiens de leurs enfants. Cependant, tout cela ne fait que montrer ce que la société considère comme « juste » pour les hommes et les femmes. De nombreuses études ont montré que les gens, quel que soit leur sexe, préfèrent passer du temps avec leur famille plutôt que de promouvoir leur carrière avec un seul esprit.
Pour d’autres articles de ce type, visitez notre section sur la santé des femmes.
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