C’était quand la dernière fois que vous avez demandé quelque chose ?

Je veux dire, demander hardiment et clairement quelque chose que vous vouliez.

Pour la plupart des gens, le concept de demander ce qu’ils veulent n’est même pas mis sur leur liste mentale de choses à faire.

Dans mon temps de consultation avec les entreprises et les entrepreneurs, le seul point commun que j’ai vu séparer les amateurs des pros est leur capacité à demander ce qu’ils veulent.Alors pourquoi si peu de gens le font réellement ?

Une chose est sûre : vous n’obtenez pas ce que vous ne demandez pas.

La bonne nouvelle, c’est qu’il est tout à fait possible de faire vos demandes tout en gardant votre calme et votre valeur. Voici 5 conseils pour vous aider à demander ce que vous voulez et à obtenir tout ce que vous voulez dans la vie.

1. Demandez à quelqu’un qui peut réellement vous le donner.

Lorsqu’il s’agit de réseautage et de demander de l’aide aux gens, je ne peux pas garder le compte des fois où les clients ont dit qu’ils « réseautent », mais lorsque je découvre à qui ils parlent, il est tout à fait clair pourquoi ils ne décrochent pas d’entretiens. Peu importe à quel point vos compétences relationnelles sont excellentes, si vous parlez aux mauvaises personnes, vous n’obtiendrez jamais le bon emploi.

Cela semble évident, mais ça ne l’est pas.

2. Soyez clair dans ce que vous demandez.

Il n’y a rien de pire que quelqu’un qui dit :  » Je ne suis pas heureux et j’ai besoin d’aide « , mais quand on lui demande ce qui peut être fait pour l’aider, il n’a aucune idée ou direction sur ses besoins spécifiques.

Commencez à vous concentrer sur ce que vous demandez exactement. Si c’est un nouvel emploi, soyez clair sur la fonction exacte ou le type d’emploi que vous voulez faire, dans quelle ville vous le voulez et quelle industrie serait idéale. Les gens ne peuvent pas vous aider si vous n’êtes pas clair. Comme ma grand-mère me disait toujours : un esprit confus dit toujours non.

Lorsque vous pouvez donner à quelqu’un un visuel puissant de ce que vous recherchez, cela aidera à rester dans sa mémoire. Le phénomène de l’effet de supériorité picturale affirme que les gens ont tendance à se souvenir des visuels plutôt que des mots audibles. Lorsque vous parlez à quelqu’un, créez autant d’images que possible. Cela signifie être spécifique dans votre demande.

Par exemple, si vous êtes un consultant, et que quelqu’un vous demande avec quels types d’entreprises vous cherchez à travailler, ne répondez pas « Oh, je travaillerai avec n’importe qui »…. C’est une ardoise blanche. Au lieu de cela, soyez précis, par exemple : « Je m’épanouis vraiment quand je travaille avec des entreprises de taille moyenne qui sont dans le secteur de la finance. »

Soudainement, votre interlocuteur sait où chercher, et à qui s’adresser.

3. Soyez vulnérable.

Lorsqu’il s’agit de soutenir et de faire confiance à une personne ou à une marque, 86% des gens disent que l’authenticité compte. Si vous n’êtes pas authentique avec votre demande, vous n’allez pas obtenir ce que vous voulez.

La vérité est que l’authenticité exige un niveau de vulnérabilité et d’être ouvert sur vos besoins et vos désirs. Il est difficile d’être authentique quand on considère à quel point cela vous rend vulnérable, surtout si quelqu’un vous répond par un « non ».

Souvenez-vous qu’il y a une ligne fine entre aborder une insécurité et braquer les projecteurs sur une faiblesse. Il y a une ligne fine entre ce qui est personnel et ce qui est privé, et je recommande d’évaluer en vous-même : qu’est-ce qui se sent personnel et vulnérable ? Ou bien, qu’est-ce qui est privé ? Faire un pas vers l’ouverture de votre cœur et la création de connexions par le biais d’histoires personnelles et de la vérité est un mouvement de carrière puissant.

4. Demandez encore.

Quand il s’agit de faire des demandes, réalisez que vous n’avez pas à vivre dans la pénurie. Vous avez toutes les raisons de pouvoir continuer à demander ce que vous voulez car rappelez-vous : certaines des plus grandes œuvres d’art ont été rejetées avant que les artistes ne soient reconnus pour leur magie.

Engagez-vous à être persistant dans la poursuite de ce que vous voulez. Réalisez que la créativité est en fait le résultat de la persistance. Vous commencerez à trouver le lien entre des choses apparemment sans rapport. Votre persévérance commencera à vous montrer des voies pour obtenir votre « oui » qui n’étaient pas si faciles à voir au départ. Quand il s’agit de succès, la persistance joue effectivement un facteur contributif et les recherches montrent qu’elle l’emporte même sur le talent.

Je ne dis pas qu’il faut spammer quelques personnes encore et encore avec votre demande, mais ce n’est pas parce que quelqu’un a dit non aujourd’hui qu’il dira encore non dans un mois, ou dans un an.

Sur cette note, ne sous-estimez jamais le pouvoir d’un courriel de suivi. Prenez note de faire un suivi avec les personnes qui n’ont pas répondu, car c’est un geste clé de leadership de ne pas prendre leur silence comme un rejet. Peut-être qu’après votre suivi, si vous n’avez pas de réponse, il est alors temps de demander simplement à quelqu’un d’autre de vous soutenir dans la réalisation de ce que vous voulez.

5. Soyez gracieux lorsque vous recevez un non.

Un rejet une fois ne signifie pas un rejet pour toujours. Et si c’est le cas, choisissez de respecter la grâce.

Vous ne voulez pas réagir avec colère ou agressivité lorsque quelqu’un refuse votre demande ou ne vous embauche pas. Cela ne fera que brûler plus de ponts pour votre avenir. Vous ne savez jamais ce qui les a amenés à dire non en premier lieu ; peut-être était-ce hors de leur contrôle.

Réalisez également que la façon dont vous vous comportez face au « non » de quelqu’un est l’un des plus grands déterminants de votre réussite professionnelle à long terme. Ce n’est pas personnel, et ce n’est pas un rejet. Les gens offrent simplement ce qu’ils sont prêts à offrir, et vous pouvez toujours considérer le « non » ou la non-réponse de quelqu’un comme une permission de dire non parfois. Vous êtes humain, et cela signifie que vous ne pouvez pas tout faire… et les personnes à qui vous le demandez non plus !

Au contraire, remerciez-les pour leur temps et choisissez de le considérer comme une leçon d’apprentissage et une opportunité de devenir meilleur. Votre réaction au rejet affecte en fait votre santé. Les personnes qui ont une attitude de « verre à moitié plein » sont moins susceptibles d’avoir une mauvaise santé cardiovasculaire, une pression artérielle et un risque d’infections virales.

J’entends cela tout le temps, une entreprise dit non, et le candidat répond avec dignité et affirme son intérêt à long terme et l’entreprise finit par revenir à la charge plus tard pour offrir une opportunité.

N’ayez pas peur d’entrer dans votre voix et de parler avec votre cœur pour obtenir ce que vous voulez. Croyez-moi, vous serez surpris par le nombre de personnes qui sont prêtes à vous aider.

Maintenant sortez de là et allez chercher ce que vous voulez !