Devrez-vous travailler le jour du Memorial Day ? La réponse pourrait vous surprendre.

Plus de 94 % des employeurs font du Memorial Day un jour de paie férié pour leurs employés. Comme il s’agit d’un jour férié fédéral, pratiquement tous les fonctionnaires et les personnes qui travaillent pour le gouvernement (qu’il s’agisse du gouvernement fédéral, de l’État ou des collectivités locales) sont automatiquement en congé le dernier lundi de mai. Cependant, certains employeurs restent ouverts et, par conséquent, ils exigent qu’au moins certains de leurs employés viennent travailler.

Selon une étude récente, plus de 40 % des entreprises exigent encore que certains de leurs employés viennent travailler le jour férié. Si vous travaillez comme agent d’entretien, technicien ou concierge, vous devrez peut-être venir travailler. Les personnes qui travaillent dans le domaine de la sécurité publique doivent aussi souvent venir travailler, car leur travail est essentiel. D’autres secteurs d’emploi qui se retrouvent souvent à devoir venir travailler non seulement le Memorial Day, mais aussi d’autres jours fériés, comprennent le secteur médical, toute personne travaillant dans un hôpital, la restauration, les bars, l’hôtellerie et toute autre industrie où votre travail ou votre rôle est important pour le public (à l’exclusion des emplois gouvernementaux).

Si vous devez travailler le jour férié, il y a un bon côté des choses – vous devriez être assez bien payé pour avoir à venir le jour férié fédéral. Et vous n’êtes certainement pas le seul à devoir venir travailler un jour où beaucoup d’autres ont congé.

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