Engagement envers la diversité

A EP, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous croyons qu’il est essentiel que les leaders de l’éducation urbaine reflètent les communautés qu’ils servent. Nous recrutons activement et encourageons les personnes de couleur, les individus de la communauté LGBTQIAA+, et d’autres qui s’identifient comme faisant partie de communautés historiquement marginalisées à rejoindre notre équipe. Nous soutenons l’égalité des chances pour tous et nous encourageons vivement les candidats de divers horizons à postuler pour des postes dans notre organisation et pour nos programmes.

Pourquoi diriger dans l’éducation ?

L’éducation est une industrie de 750 milliards de dollars qui emploie 13 millions de personnes et la deuxième plus grande main-d’œuvre de notre nation – les enseignants.

Avec un secteur aussi important, la demande de dirigeants exceptionnels est plus grande que jamais.

Les dirigeants dans l’éducation façonnent l’expérience des enseignants et des élèves dans la salle de classe. Ils gèrent des budgets énormes, trouvent des solutions à des problèmes complexes et supervisent des équipes diverses – tout cela dans la poursuite d’un objectif aux enjeux élevés : préparer tous les élèves à réussir dans la vie. C’est un travail difficile, mais aussi plus significatif que vous ne pouvez l’imaginer. Apprenez-en plus sur l’impact des Pionniers dans l’éducation.