Nous connaissons le droit du travail du Wisconsin

Nos avocats spécialisés en droit du travail du Wisconsin s’engagent à représenter les intérêts des demandeurs d’emploi et des employés avant, pendant et après l’emploi. Nous sommes fiers de fournir à nos clients des conseils juridiques et une défense égale à celle des meilleurs avocats au service des employeurs.

En tant qu’avocats expérimentés en droit du travail du Wisconsin, nous avons représenté des personnes de tous horizons, et dans toutes les professions et occupations. Nous avons négocié et plaidé contre de grands et petits employeurs privés et gouvernementaux. Les lois de l’État et fédérales, combinées aux décisions interprétatives des tribunaux, offrent des protections aux employés. Nous sommes compétents pour identifier les réclamations méritoires sur la base des nombreuses lois et décisions judiciaires qui constituent un patchwork complexe de protection juridique pour les employés.

Nous sommes compétents pour identifier les réclamations méritoires sur la base des nombreuses lois et décisions judiciaires qui constituent un patchwork complexe de protection juridique pour les employés.

Obtenir des résultats

Litiges (aller au tribunal)

Les litiges sont parfois la seule façon de résoudre un conflit sérieux. Les négociations sont motivées par l’intérêt des employeurs à éviter le risque de litige, qui peut être coûteux et prendre du temps. Si un employeur estime que l’employé a un dossier solide et des avocats compétents, il est souvent plus disposé à négocier. Les avocats de Hawks Quindel offrent des décennies d’expérience en droit du travail du Wisconsin en plaidant dans les enquêtes, les audiences, les procès et les appels dans les tribunaux et les agences administratives de tout l’État.

Négociation (règlement à l’amiable)

Une négociation habile résout la plupart des litiges. La plupart des employeurs, confrontés à des demandes bien préparées basées sur des preuves et des arguments juridiques habilement organisés, régleront « à l’amiable ». Nous travaillons pour éviter les litiges coûteux dans la mesure du possible, et pour négocier à partir d’une position de force basée sur des recherches et des preuves approfondies.

Profondeur de l’expérience

En tant que membre d’un cabinet de professionnels variés, compétents et expérimentés, nous pouvons fournir à nos clients des conseils et un plaidoyer touchant tous les aspects de l’emploi et des questions de carrière. La combinaison de nos nombreuses années d’expérience et de l’expertise des praticiens du droit du travail avec celle des autres avocats de Hawks Quindel renforce la profondeur et l’étendue de la représentation que notre cabinet peut offrir aux clients.

Ressources en droit du travail du Wisconsin

Si vous pesez une réclamation potentielle en matière d’emploi au Wisconsin et que vous faites des recherches sur le droit du travail du Wisconsin, les ressources suivantes peuvent être de bons endroits pour commencer votre lecture :

• Handbook for Wisconsin Workers on Family Medical Leave Act (FMLA) Rights (par l’avocat Jeffrey Sweetland de Hawks Quindel)
• Job Accommodation Network (JAN) – Job Accommodations for Persons with Disabilities, de l’U.S. Department of Labor
• Equal Employment Opportunity Commission
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Equal Rights Division
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Division de l’indemnisation de l’assurance chômage
• État du Wisconsin Dept of Workforce Development, Division de l’indemnisation des travailleurs

Contactez-nous

Contactez-nous si vous souhaitez discuter de votre situation ou de vos droits légaux avec un avocat spécialisé en droit du travail du Wisconsin. Veuillez appeler directement un avocat spécialisé en droit du travail de Madison au (608) 257-0040 ou un avocat spécialisé en droit du travail de Milwaukee au (414) 271-8650, ou nous envoyer un courriel via notre page de contact.