• Tomon huumetestaus
• December 22, 2017
• Kategoriat: Tomo Huumetestaustietoa, Työpaikkatestaus

Työnantajat päättävät testata työntekijöitä huumausaineiden ja alkoholin käytön varalta eri aikoina. Jotkut tekevät satunnaisia huumetestejä, jotkut testaavat ennen työsuhteen alkua, ja monet panostavat onnettomuuksien jälkeisiin huumetesteihin. Tapaturman jälkeinen testaus suoritetaan sen jälkeen, kun työntekijä on joutunut työtapaturmaan. Työnantajan on määriteltävä, miten ja milloin tapaturman jälkeinen huumausainetestaus tehdään, ja ilmoitettava yksityiskohdat selkeästi yrityksen huumausainetestausta koskevassa politiikassa. Jos et tällä hetkellä käytä tätä testausmuotoa, tutustu onnettomuuden jälkeisen huumausainetestauksen tarkoitukseen ja menettelytapavaihtoehtoihin?

Tapaturman jälkeinen huumausainetestaus

Miten se auttaa työnantajia

Työtapaturman jälkeistä huumausainetestausta työnantajat käyttävät työtapaturman jälkeistä huumausainetestausta selvittääkseen, onko huumausaineiden tai alkoholin nauttimisella ollut osuutta onnettomuuteen. On kuitenkin tärkeää huomata, että positiivinen tulos ei sinänsä todista, että työntekijän päihteiden käyttö olisi aiheuttanut onnettomuuden.

Vaikka onnettomuuden jälkeisen huumausainetestauksen ensisijainen tarkoitus on selvittää, onko päihteiden käyttö johtanut vaarallisiin työkäytäntöihin, siitä on myös muuta hyötyä. Esimerkiksi joissakin osavaltioissa työnantajat voivat saada etuja, jotka liittyvät työntekijöiden korvausmaksuihin ja korvausvaatimuksiin, jos ne ottavat käyttöön huumausaineettoman työpaikan ohjelman, johon kuuluu onnettomuuden jälkeinen ja ennen palvelukseen ottamista tehtävä huumausainetesti. Lisäksi se voi vähentää työntekijöiden (erityisesti onnettomuusalttiiden työntekijöiden) huumeidenkäyttöä. Lisäksi se tarjoaa mielenrauhaa. Onnettomuuden, erityisesti erittäin vahingollisen tai jopa tappavan onnettomuuden, jälkeen työnantajat pyrkivät ymmärtämään onnettomuuden syyn, jotta he voivat estää tällaiset tapaukset tulevaisuudessa. Huumetesti on vain yksi monista resursseista, joita työnantaja voi käyttää ymmärtääkseen ja ehkäistäkseen työtapaturmia paremmin.

Milloin ja missä se tehdään

MILLOIN

Millainen tapaturma edellyttää tapaturman jälkeistä huumetestausta? Kukin yksittäinen työnantaja voi päättää testauksen kriteerit, mutta monet päättävät testata, jos onnettomuuteen liittyy kuolemantapauksia, lääketieteellistä apua vaativia loukkaantumisia, poliisin antamia kehotuksia tai tietyn rahamäärän suuruisia omaisuusvahinkoja.

Yhdysvaltain työturvallisuus- ja työterveyshallinto (OSHA) otti tänä vuonna käyttöön uuden säännön, joka velvoittaa tiettyjen alojen työnantajat toimittamaan kaikki OSHA:n loukkaantumis- ja sairastumistiedot sähköisessä muodossa. Se edellyttää myös, että työnantajat ilmoittavat työntekijöilleen, että heillä on oikeus ilmoittaa työhön liittyvistä vammoista ja sairauksista ilman kostotoimia. Lisäksi säännössä selvennetään, että työnantajien toimintatapojen ja menettelyjen on oltava ”kohtuullisia”, jotta ne eivät estä työntekijöitä ilmoittamasta tapaturmista. Sääntöön voi tutustua kokonaisuudessaan Federal Registerin verkkosivuilla. Tämän säännön vuoksi työnantajat eivät saa käyttää ”yleistä” tapaturman jälkeistä huumausainetestausta koskevaa käytäntöä. Testaus on rajoitettava tilanteisiin, joissa työntekijän huumeidenkäyttö hyvin todennäköisesti aiheutti vamman tai sairauden, eikä sitä saa käyttää uhkailuna.

Testaus on suoritettava 12 tunnin kuluessa tapaturman sattumisesta. Miksi? Huumeiden havaitsemisikkuna vaihtelee aineesta ja testinäytteestä riippuen. Yleisimmät näytevaihtoehdot ovat virtsa ja suuneste, koska molemmilla voidaan havaita hyvin tuore huumeiden käyttö. Hiukset taas soveltuvat paremmin pitkäaikaiseen huumausainetestaukseen, joten ne eivät ole kovin käyttökelpoisia onnettomuuden jälkeisessä testauksessa. Lisäksi kaikissa liittovaltion määräämissä huumetesteissä (kuten liikenneministeriön vaatimissa testeissä) on käytettävä virtsaa.

Useimmat työnantajat myös vaativat testatun työntekijän lopettamaan työnteon, kunnes he ovat saaneet huumetestin tulokset. Tällä tavoin, jos tulokset ovat positiiviset, työntekijä ei ole vaarantanut ketään tai mitään työskentelemällä sillä välin.

MIKÄSSÄ

Urheilutapahtuman jälkeinen huumausainetesti voi tapahtua useissa turvallisissa paikoissa. Jotkut yritykset käyttävät testauspaikan ulkopuolella sijaitsevaa testauspaikkaa, kun taas toiset palkkaavat testauspalvelun, joka voi lähettää näytteiden kerääjät paikan päällä sijaitsevaan keräyspaikkaan. Lisäksi jotkin sairaalat tarjoavat huumetestejä lisäpalveluna. Koska ne eivät usein pysty pitämään kunnolla koulutettua testaushenkilöstöä (koska se ei ole sairaalahenkilöstön ensisijainen tehtävä), jotkut kääntyvät huumetestausyritysten puoleen.

Jos organisaatiosi haluaisi ottaa käyttöön onnettomuuden jälkeisen huumetestauksen, ota yhteyttä Tomoon jo tänään. Missourin Springfieldissä, St. Louisissa ja Kansas Cityssä sijaitseva Tomo Drug Testing tarjoaa räätälöityjä ratkaisuja, jotka tekevät huumetestauksesta yksinkertaista, ja valtakunnallisen klinikka- ja palveluntarjoajaverkostomme ansiosta Tomo on käytettävissä milloin ja missä tahansa. Teemme jopa yhteistyötä sairaaloiden kanssa, jotka tarjoavat onnettomuuden jälkeisiä huumetestejä. Koska monilla sairaaloilla ei ole paljon aikaa tai resursseja testaukseen, ne palkkaavat Tomon tarjoamaan hyvin koulutettuja ja ammattitaitoisia kerääjiä sekä ympärivuorokautisen kattavuuden. Voimme myös tarjota puhallusalkoholitestejä (BAT), joita monet sairaalat haluavat tarjota, mutta joita ne eivät voi tehdä laitteiden tai koulutetun henkilökunnan puutteen vuoksi. Jos haluat lisätietoja, ota meihin yhteyttä jo tänään.