Miksi jotkut ihmiset menestyvät – ja toiset taas aivoista, lahjakkuudesta ja miellyttävästä luonteesta huolimatta näyttävät kamppailevan uransa kanssa?

Tämä kysymys on askarruttanut minua jo jonkin aikaa, ja halusin löytää vastauksia. On ollut monia guruja ja lähestymistapoja, jotka ovat yrittäneet selittää menestyksen määräävää tekijää. Sisu, intohimo, kurinalaisuus, harjoittelu – näistä aiheista on kirjoitettu kirjoja, mutta ne eivät koskaan tuntuneet selittävän sitä, mitä havaitsin.

Tunsin ihmisiä, jotka menestyivät erinomaisesti vaihdettuaan alaa – heiltä puuttui siis harjoittelu ja oivallukset uudella alallaan. Tunnen ihmisiä, jotka tienaavat paljon rahaa – mutta jotka salaa inhoavat työtään – joten kyse ei voi olla intohimosta.

Tutkimuksiin perehtymällä löysin korrelaatioita ÄO:n ja tulojen välillä. Mutta se, mikä kiinnitti huomioni, oli psykometrian ala – tieteellinen yritys mitata persoonallisuutta. Kuten voitte kuvitella, persoonallisuuden kaltaisen monimutkaisen ja dynaamisen kohteen mittaaminen voi olla uskomattoman hankalaa. Usein tulokset voivat olla harhaanjohtavia.

Persoonallisuutta mitattaessa tutkijat antavat sinulle kyselylomakkeen, jossa on kysymyksiä tyypillisestä käyttäytymisestäsi. Luet väittämiä ja sinun on napsautettava asteikkoa, jolla olet samaa mieltä. Viime vuosina Myers-Briggsin testistä, joka on muunnettu 16personalities.com:ksi, tuli laajalti suosittu. Täytät jälleen kyselylomakkeen ja saat persoonallisuuden kuvauksen – ihmiset luokitellaan 16 persoonallisuuteen, jotka perustuvat tekijöihin ekstraversio – introversio, aistiminen – intuitio, ajattelu – tunne ja arvostelukyky – havaintokyky.

Testi on omituinen ja hauska – ja suhteellisen tarkka (tiedoksi: olen ”kampanjoija”). Kyseiseen malliin näyttää kuitenkin kohdistuvan paljon kritiikkiä, kuten seuraavasta videosta näkyy:

Sen vuoksi etsin toista menetelmää ja törmäsin Big 5:een – persoonallisuusmalliin, joka perustuu tekijöihin ekstraversio, tunnollisuus, miellyttävyys, neuroottisuus ja avoimuus. Malli näyttää olevan tarkin, kun on kyse tarkkojen korrelaatioiden löytämisestä.

Kiistelty kanadalainen kliininen psykologi Jordan B. Peterson on tutkinut aihetta melko paljon ja tarjoaa verkossa yksityiskohtaisen testin. Petersonista on tullut julkisuuden henkilö, jonka sukupuolta ja identiteettiä koskevat lausunnot ovat saaneet eri ryhmät loukkaantumaan – mutta tämän artikkelin kannalta jätän tämän taistelun pois.

Ole rehellinen itsellesi

Mikäli aluksi yritin ymmärtää toisten menestystä, näkökulmani muuttui itseni ymmärtämiseen. Tämä on ratkaisevan tärkeää, sillä juuri oman uran kohdalla on helppo yrittää kopioida muiden menestystarinoita tai syyttää johtoa menestyksen puutteesta, vaikka totuus piilee usein itsessäsi. Et voi kopioida toista ihmistä, koska olet oma itsesi – yksilöllinen polkusi menestykseen riippuu omasta persoonallisuudestasi ja lähestymistavastasi maailmaan.

Ymmärtäämyself.com-sivustolla voit tehdä persoonallisuusarvioinnin 10 dollarilla ja saada varsin yksityiskohtaisen kuvauksen siitä, miten toimit. Suurena etuna on, että se on helposti lähestyttävä ja ymmärrettävä – et tarvitse psykologian tutkintoa ymmärtämään testiä tai tuloksia. Ne ovat konkreettisia.

Testin suorittamisen jälkeen saat oivalluksia Big 5:stä ja kahdesta ala-aspektista:

• Agreeableness sisältää myötätunnon ja kohteliaisuuden
• Conscientiousness sisältää ahkeruuden ja järjestelmällisyyden
• Extraversion sisältää innostuneisuuden ja itsevarmuuden
• Neuroticism sisältää vetäytyvyyden ja ailahtelevaisuuden
• Avoimuus kokemuksille sisältää älykkyyden ja avarakatseisuuden

Tulokseni eivät yllättäneet minua – lukuun ottamatta muutamaa yksityiskohtaa, joilla on merkitystä.

Sain erittäin korkeat pisteet avoimuus kokemuksille -asteikolla.

Minunkin ahkeruuteni oli korkealla tasolla, mutta sain alhaisen pistemäärän vain järjestelmällisyydestä, mikä ei tee minusta poikkeuksellisen ahkeraa. Ja se on totta – järjestelmällisyys liittyy tässä mielessä järjestyksen ja rutiinien luomiseen, kun taas olen aina nauttinut löysistä aikatauluista ja spontaaniudesta. Vaikka naiset saavat keskimäärin korkeammat pisteet järjestelmällisyydessä kuin miehet – minun kohdallani näin ei ole.

Mitä tällaiset tulokset kertovat urastasi?

Ne osoittavat, mikä voisi sopia sinulle paremmin. Voit kouluttaa itsesi tasapainottamaan joitakin kunkin ominaisuuden puutteita – mutta se vaatii paljon vaivaa, eikä muutoksen pakottaminen jyrkkään muutokseen ehkä kannata, jos se on vastoin luontoasi.

Tulosten perusteella minusta ei koskaan tule yrityksen toimitusjohtajaa. Se sopii minulle hyvin. Voin kuitenkin olla tietoinen puutteistani ja ponnistaa itseäni luomaan lisää vakautta. Muotoilin selkeän tavoitteen hallita aikatauluani paremmin siten, että minulla on aikavälejä, jotka on varattu työlle, yksityiselämälle ja minulle. Se on pieni askel, mutta muutokset eivät tapahdu yhdessä yössä.

Mikäli minulla on korkeat pisteet un ekstraversiossa ja erittäin korkeat pisteet avoimuudessa kokemuksille, minun pitäisi huolehtia näistä piirteistä ja käyttää niitä hyödyksi. Koska se sopii persoonallisuuteeni, yritän säännöllisesti tavata uusia inspiroivia ihmisiä kahvilla – tämä tuo minulle uutuutta ja ruokkii ekstraversiota. Lisäksi otan tavakseni olla luova – tämä tarkoittaa, että otan käyttöön kirjoitusrutiinin (ja ryhdyn sen myötä järjestäytyneemmäksi) tyydyttääkseni tarvetta stimuloida mieltäni ja oppia lisää. Monet kirjoittajat – riippumatta siitä, ovatko he ammattilaisia vai eivät – ymmärtävät kirjoittamisen tarpeen ja sen vaikutuksen, jos vetäytyy siitä. Se ei ole hyvä.

Lopeta toisten kopioiminen!

Tämmöiset itsearvioinnit on tehty ihmisille, jotka ovat aidosti kiinnostuneita itsensä kasvattamisesta. Et tule pitämään kaikista tuloksista – mutta sinun ei pitäisi loukkaantua omasta persoonallisuudestasi. Jokaiseen ominaisuuteen liittyy etuja ja haasteita. Jordan Peterson sanoo usein:

”Valitse uhrisi!”

Jos olet tietoinen taidoistasi ja puutteistasi, elämässäsi on helpompi navigoida. Minua kiinnostaa itseäni arvioidessani ennen kaikkea ammatillinen kehittymiseni, mutta tiedän, että luonteenpiirteeni vaikuttavat jokaiseen muuhun elämäni osa-alueeseen – perheeseen, ihmissuhteisiin, harrastuksiin.”

Vaikka internet on täynnä menestysneuvoja ja suurten menestyjien pakkomielteistä analyysia, saatat haluta mukauttaa joitakin taktiikoita – mutta et voi omaksua kokonaista persoonallisuutta. Sinusta ei ehkä tule menestyneintä tai rikkainta ihmistä – mutta riittää, että omistat polun, joka on tehty sinua varten. Lakkaa kopioimasta muita ja kulje ylimääräinen maili löytääkseen sen, mikä aidosti sopii sinulle. Onnea!