Organisaatiokäyttäytymisen tohtoriohjelma on Harvardin yliopiston taiteiden ja tieteiden tutkijakoulun (GSAS) ja Harvardin kauppakorkeakoulun (HBS) tiedekunnan tarjoama tiedekuntien välinen ohjelma. Ohjelma kouluttaa tutkijoita, jotka pystyvät hyödyntämään psykologian ja sosiologian käsitteitä ja menetelmiä tutkiessaan käyttäytymistä ja johtamista monimutkaisissa organisaatioissa, ja valmistaa opiskelijoita tutkijan ja opettajan uralle. Ohjelmasta valmistuneet työskentelevät mielellään joko tieteenalaosastoilla tai ammattikouluissa – erityisesti johtamiskouluissa.

Organisaatiokäyttäytymisen opiskelijat ovat kirjoilla ja saavat tutkintonsa Graduate School of Arts and Sciences -yliopistossa ja työskentelevät samalla läheisessä yhteistyössä sekä humanistisen ja luonnontieteellisen tiedekunnan että Harvardin kauppakorkeakoulun tiedekunnan opettajien kanssa. Ohjelmassa yhdistyvät psykologian ja sosiologian teorian ja menetelmien koulutus, liiketalouden opiskelu ja organisaatioilmiöiden empiirinen tutkimus. Opiskelijat voivat valita, haluavatko he keskittyä tutkimuksessaan joko mikro- (eli psykologinen, ihmissuhteiden välinen) vai makrotasolle (eli sosiologinen, organisatorinen).

GSAS ja HBS ovat tarjonneet yhdessä tohtoriohjelmia vuodesta 1916 lähtien. Organisaatiokäyttäytymisen lisäksi GSAS ja HBS tekevät yhteistyötä liiketaloustieteen, liiketalouden ja terveyspolitiikan (Management Track) ohjelmissa.

Opiskelualueet

Organisaatiokäyttäytymisen opiskelijat erikoistuvat mikro-organisaatiokäyttäytymiseen tai sosiologiaan, saavat keskeisen tieteenalakohtaisen koulutuksen joko psykologiassa tai sosiologiassa ja hankkivat tietoa organisaatioita koskevasta olemassa olevasta tutkimuksesta ja teoriasta organisaatiokäyttäytymisen syventävien kurssien kautta. Sosiologian opintosuunta käsittelee organisaatiokäyttäytymisen makronäkökohtia keskittyen ensisijaisesti organisaatioprosesseihin ja -rakenteisiin sekä organisaatioihin suhteessa ympäristöönsä. Opiskelijat tutustuvat myös joihinkin mikrokysymyksiin, joita korostetaan mikroorganisaatiokäyttäytymisen opintolinjalla, joka on tarkoitettu opiskelijoille, jotka haluavat keskittyä organisaatiokäyttäytymisen psykologisiin näkökohtiin. Pääpaino on yksilöiden psykologiassa, kun he osallistuvat päätöksentekoon, ihmissuhteisiin ja pienryhmätoimintaan. Opiskelijat perehtyvät myös joihinkin makrotason kysymyksiin, joita korostetaan sosiologian opintolinjalla.

Pääsyvaatimukset

Hyvästi menestyneillä hakijoilla on vahvat akateemiset suoritukset tiukoissa ohjelmissa ja esimerkilliset GRE-yleiskokeen tai GMAT-testin pisteet erityisesti kvantitatiivisen päättelyn osiossa. Hakijoita, joilla on kandidaatin tutkinto yhteiskuntatieteiden, insinööritieteiden, luonnontieteiden ja liiketalouden aloilta, kannustetaan hakemaan.

Hyvä suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito on pääsyvaatimuksena. Muiden kuin englantia äidinkielenään puhuvien on suoritettava TOEFL- tai IELTS-tutkinto, elleivät he ole suorittaneet Yhdysvalloissa kandidaatin tutkintoa vastaavaa tutkintoa oppilaitoksesta, jossa englanti on opetuskieli. Komitea suosii vähintään 100 pistettä TOEFL:n Internet-pohjaisessa testissä (IBT) tai vähintään 7,5 pistettä International English Language Testing Systemissä (IELTS).

Lisätietoa on saatavissa Organizational Behaviorin tohtoriohjelmasta ja GSAS:n toimintaperiaatteista, joissa kerrotaan tarkemmin ohjelman vaatimuksista.

Rahoitustuki

Kaikki Organisaatiokäyttäytymisen tohtoriohjelman opiskelijat saavat stipendin, joka sisältää lukukausimaksut, sairausvakuutusmaksut ja anteliaan apurahan enintään viideksi vuodeksi. Opiskelijoiden on edistyttävä tyydyttävästi säilyttääkseen kelpoisuutensa rahoitustukeen.