Education Pioneers Fellowships | Education Pioneers
Sitoumus monimuotoisuuteen
Me EP:ssä arvostamme monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta. Mielestämme on ratkaisevan tärkeää, että kaupunkikoulutuksen johtajat heijastavat yhteisöjä, joita he palvelevat. Rekrytoimme ja rohkaisemme aktiivisesti värillisiä ihmisiä, LGBTQIAA+-yhteisöön kuuluvia henkilöitä ja muita, jotka identifioivat itsensä osaksi historiallisesti marginalisoituja yhteisöjä, liittymään tiimiimme. Kannatamme kaikkien ihmisten yhtäläisiä mahdollisuuksia, ja kannustamme vahvasti erilaisista taustoista tulevia hakijoita hakemaan paikkoja organisaatiossamme ja ohjelmissamme.
Meiltä kaikilta vaaditaan yhteistoimintaa, jotta voimme uudistaa julkista koulutusta heikommassa asemassa oleville oppilaille – jotka ovat liian usein pienituloisten perheiden oppilaita ja värillisiä opiskelijoita.
Miksi johtaa koulutuksessa?
Koulutus on 750 miljardin dollarin suuruinen toimiala, joka työllistää 13 miljoonaa ihmistä ja on maamme toiseksi suurin työvoima – opettajat.
Näin suurella alalla poikkeuksellisten johtajien kysyntä on suurempaa kuin koskaan.
Koulutuksen johtajat muokkaavat opettajien ja oppilaiden kokemuksia luokassa. He hallinnoivat valtavia budjetteja, etsivät ratkaisuja monimutkaisiin ongelmiin ja valvovat erilaisia tiimejä – ja kaikki tämä pyrkiessään saavuttamaan tärkeän tavoitteen: valmistamaan kaikki oppilaat menestymään elämässä. Työ on haastavaa, mutta myös mielekkäämpää kuin voitte kuvitellakaan. Lue lisää Pioneereiden vaikutuksesta koulutukseen.