Asetukset:

Georgia tarjoaa laajan ja monipuolisen yhtenäisen joukon terveys- ja joustavia etuja tukikelpoisille Georgian osavaltion työntekijöille kilpailukykyisillä vakuutusmaksuilla. Lisäksi osavaltion työntekijät voivat säästää vieläkin enemmän, kun he valitsevat etuuksia, joiden maksut maksetaan ennen veroja. Kun työntekijät valitsevat ennakkoverotuksen, he eivät joudu pidättämään liittovaltion, osavaltion tai FICA-veroja palkastaan, joka käytetään etuusvaihtoehtojen maksamiseen. Tämän seurauksena työntekijät saavat enemmän palkkaa kotiin verrattuna siihen, että he maksaisivat samat vakuutusmaksut verojen jälkeen. Etuusvaihtoehtoihin kuuluvat:

Sairausvakuutus:
Valtion sairausvakuutussuunnitelma tarjoaa työntekijöille erilaisia terveydenhuoltovaihtoehtoja (työntekijän maantieteellisestä sijainnista riippuen). Itse asiassa pyritään kaikin tavoin varmistamaan jäsenille laadukkaat terveydenhuoltopalvelut ja säilyttämään samalla järjestelyn verotuksellinen eheys.

Työntekijän henki-, puolison henki- ja lasten henkivakuutukset:
Monilla työntekijöillä on mahdollisuus valita itselleen jopa kymmenkertainen palkkaturva. Lisäksi Georgia tarjoaa myös puolison ja huollettavien vakuutusturvaa – eri tasoilla, jotka eivät ylitä 100:aa prosenttia työntekijän henkivakuutuksesta.

Näkövakuutus:
Vaihtoehto, jota työnantajat eivät nykyään yleisesti tarjoa, mutta osavaltion työntekijät voivat valita näkövakuutuksen, jonka avulla he voivat saada lukuisia silmäterveydenhuoltopalveluja.

Hammaslääkärivakuutus:
Hammaslääkärivakuutus, joka on tärkeä osa työntekijän yleistä terveydenhoitoturvaa, sisältää kaiken puolenvuoden välein tapahtuvasta hampaiden puhdistuksesta hammasproteesiin.

Accidental Death & Dismemberment (AD&D) Insurance:
Valtion työntekijät voivat valita AD&D-vakuutuksen, jonka kattavuus on yhdestä viiteen kertaa työntekijän etuuspalkan suuruinen, saadakseen lisää taloudellista turvaa ennalta arvaamattoman kuolemantapauksen tai tapaturman varalta, joka kuuluu järjestelyn piiriin.

Health and Dependent Care Spending Accounts:
Sijoitetaan veroja edeltäviä dollareita ja säästetään terveyteen liittyvää hoitoa varten, jota vakuutus ei korvaa, tai alle 13-vuotiaan lapsen hoitoon tai iäkkään huollettavana olevan vanhemman hoitoon.

Lyhytaikais- & pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus:
Saa mielenrauhaa. Valtion työkyvyttömyysvaihtoehtojen avulla työntekijät saavat toimeentuloturvaa, joka tarjoaa taloudellista turvaa odottamattomia tilanteita vastaan.

Specified Illness Insurance:
Sisältää tapaturmaetuudet sinulle ja perheellesi, jos sinulle tai perheellesi sattuu tapaturmainen tapaturma työpaikalla tai sen ulkopuolella.

Legal:
Tämä vakuutus mahdollistaa helpon pääsyn kokeneisiin, paikalliseen verkostoon kuuluviin asianajajiin edulliseen ja kohtuuhintaiseen hintaan.

Eläkkeelle siirtyminen:
Eläkehybridiohjelma, jossa yhdistyvät perinteinen etuuspohjainen järjestely (eläke) ja maksupohjainen järjestely eli 401 (k).

Säästät eläkkeelle siirtymistä varten enemmän kuin Georgian eläkejärjestelyt jakson 401(k)-ohjelman ja jakson 457-ohjelman avulla. Kongressin sääntelemien lykättyjen korvausten/määriteltyjen maksusuunnitelmien avulla työntekijät voivat laittaa syrjään osan palkastaan ennen kuin osavaltion tai liittovaltion tuloverot vähennetään. Tarjolla on 17 sijoitusrahastoa, jotka tarjoavat laajan valikoiman sijoitustyylejä (joita kutsutaan myös ”omaisuusluokiksi”), kuten kasvu- ja arvo-osakkeita, pienten, keskisuurten ja suurten yritysten osakkeita sekä osakkeiden ja joukkovelkakirjojen yhdistelmiä. Järjestely tarjoaa lisäksi vakaan arvon vaihtoehdon (Fixed Income Option), joka tarjoaa taatun tuoton eikä sijoita osakemarkkinoille.

Lisätietoa työntekijöiden eläke-etuuksista ja Peach State Reserves -rahastosta saat osoitteesta www.ersga.org.