El programa de doctorado en comportamiento organizacional es un programa interfacultativo ofrecido por la Graduate School of Arts and Sciences (GSAS) de la Universidad de Harvard y el profesorado de la Harvard Business School (HBS). El programa forma a académicos capaces de utilizar los conceptos y métodos de la psicología y la sociología para realizar investigaciones sobre el comportamiento y la gestión dentro de organizaciones complejas y prepara a los estudiantes para carreras como investigadores y profesores. Los graduados del programa se sentirán cómodos trabajando tanto en departamentos disciplinarios como en escuelas profesionales, especialmente en escuelas de gestión.

Los estudiantes de comportamiento organizacional se matriculan y reciben su título en la Escuela de Postgrado de Artes y Ciencias, mientras trabajan en estrecha colaboración con el profesorado tanto de la Facultad de Artes y Ciencias como de la Escuela de Negocios de Harvard. El programa combina la formación en la teoría y los métodos de la psicología y la sociología, el estudio de la administración de empresas y la investigación empírica de los fenómenos organizativos. Los estudiantes tienen la opción de centrar su investigación en el nivel micro (es decir, psicológico, interpersonal) o macro (es decir, sociológico, organizativo).

GSAS y HBS han ofrecido conjuntamente programas de doctorado desde 1916. Además del comportamiento organizacional, GSAS y HBS colaboran en los programas de Economía de la Empresa, Administración de Empresas y Política Sanitaria (Management Track).

Áreas de estudio

Los estudiantes de comportamiento organizacional se especializan en comportamiento micro-organizacional o en sociología, recibiendo una formación disciplinaria básica en psicología o en sociología y adquiriendo conocimientos sobre la investigación y la teoría existente sobre las organizaciones a través de cursos avanzados en comportamiento organizacional. La opción de sociología se ocupa de los aspectos macro del comportamiento organizativo, centrándose principalmente en los procesos y estructuras organizativas y en las organizaciones en relación con su entorno. Los estudiantes también se familiarizan con algunas de las cuestiones más micro enfatizadas dentro de la pista de comportamiento micro-organizacional, que es para los estudiantes que desean concentrarse en los aspectos psicológicos del comportamiento organizacional. El enfoque principal es la psicología de los individuos cuando participan en la toma de decisiones, las relaciones interpersonales y las actividades de grupos pequeños. Los estudiantes también se familiarizan con algunos de los temas más macro enfatizados dentro de la pista de la sociología.

Requisitos de Admisión

Los candidatos exitosos para la admisión tienen fuertes registros de rendimiento académico en los programas rigurosos y ejemplar prueba general GRE o GMAT resultados, especialmente en la sección de razonamiento cuantitativo. Se anima a los solicitantes con títulos de licenciatura en ciencias sociales, ingeniería, ciencias, así como, los negocios a aplicar.

Se requiere un dominio adecuado de Inglés hablado y escrito para la admisión. Los hablantes no nativos de inglés deben realizar el TOEFL o el IELTS, a menos que hayan obtenido el equivalente a una licenciatura estadounidense en una institución en la que el inglés sea la lengua de enseñanza. El comité prefiere las puntuaciones de al menos 100 en la prueba basada en Internet (IBT) del TOEFL o al menos 7,5 en el Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS).

Más información está disponible en el programa de doctorado en Comportamiento Organizacional y las Políticas de GSAS detalla los requisitos del programa.

Ayuda financiera

Todos los estudiantes del Doctorado en Comportamiento Organizacional reciben una beca que incluye la matrícula, las cuotas del seguro médico y un generoso estipendio de hasta cinco años. Los estudiantes deben hacer un progreso satisfactorio para mantener la elegibilidad para la ayuda financiera.