¿Tiene usted que trabajar el Día de los Caídos? La respuesta podría sorprenderle.

Más del 94 por ciento de los empleadores hacen del Día de los Caídos un día festivo de pago para sus empleados. Como es un día festivo federal, prácticamente todos los funcionarios y personas que trabajan para el gobierno (ya sea federal, estatal o local) tienen automáticamente el último lunes de mayo libre. Sin embargo, algunos empresarios siguen abiertos y, por tanto, exigen que al menos algunos de sus empleados acudan a trabajar.

Según un estudio reciente, más del 40 por ciento de las empresas siguen exigiendo a algunos de sus empleados que acudan el día festivo. Si trabajas como personal de mantenimiento o técnico o como conserje, es posible que tengas que venir a trabajar. Las personas que se dedican a la seguridad pública también suelen tener que acudir al trabajo, ya que su labor es esencial. Otros sectores laborales que a menudo tienen que ir a trabajar no sólo en el Día de los Caídos, sino también en otros días festivos, son el médico, cualquiera que trabaje en un hospital, el servicio de comida, el servicio de bar, la hostelería y cualquier otra industria en la que su trabajo o función sea importante para el público (excluyendo los trabajos del gobierno).

Si tiene que trabajar en el día festivo, hay un lado positivo: le pagarán bastante bien por tener que ir en el día festivo federal. Y, desde luego, no eres el único que tiene que ir a trabajar en un día que muchos otros tienen libre.

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