¿Qué significa tener el estatus de Servicio Civil?

Los puestos de trabajo permanentes (continuos) confieren el estatus de Servicio Civil, lo que permite al empleado acumular la Antigüedad de Servicio Civil (ver abajo) en una clase de Servicio Civil. Los puestos de trabajo temporales, provisionales o de ayuda adicional no confieren estatus.

¿Qué es la antigüedad en el servicio civil?

Una vez que haya completado el período de prueba (6 o 12 meses) en un puesto de estatus, comenzará a acumular antigüedad en su título de trabajo (especificación de clase), que se remonta al comienzo del período de prueba. La antigüedad se acumula sobre la base de las horas en un estatus de pago (excluyendo las horas extraordinarias) y se utiliza para determinar la elegibilidad de promoción y otras ventajas de empleo.

¿Cuándo me pagan?

El personal de la administración pública se paga quincenalmente. Consulte el calendario de nóminas de la Oficina de Servicios Empresariales y Financieros.

https://www.obfs.uillinois.edu/payroll/schedules/

¿Cuáles son los horarios de trabajo?

Los empleados de la Administración Pública se clasifican en dos categorías:

No exentos (por horas) – Los empleados de la Administración Pública no exentos tienen derecho a realizar horas extraordinarias y una semana de trabajo a tiempo completo consiste en 37,5 o 40 horas, dependiendo de su lugar de trabajo. La expectativa de la semana de trabajo se especifica en la especificación de la clase.

Exento (asalariado) – Los empleados de la administración pública exentos no tienen derecho a horas extras y una semana de trabajo a tiempo completo consiste en 37,5 o 40 horas, dependiendo de su ubicación de trabajo. La expectativa de la semana de trabajo se especifica en la especificación de la clase. Sin embargo, el horario real será determinado por las necesidades operativas del departamento y puede requerir horas de la semana de trabajo en exceso de las típicas 37,5 o 40 horas.

¿Qué es el tiempo de servicio?

El tiempo de servicio se acumula desde su primer día de contratación hasta que su empleo termina. El tiempo de servicio se acumula sólo cuando se encuentra en estado «remunerado» (sin incluir los permisos no remunerados, las suspensiones o las horas extraordinarias). El tiempo de servicio se utiliza para calcular la elegibilidad para algunos programas de beneficios de los empleados.

¿Tengo derecho a vacaciones?

Los empleados del Servicio Civil acumulan vacaciones y tiempo personal por cada hora en estado de pago (excluyendo las horas extras). La cantidad de vacaciones y permisos personales, tanto para los empleados por hora como para los asalariados, se acumula en función de las horas en situación de pago y del número de años de servicio cumplidos.

Las solicitudes de uso de vacaciones y permisos personales se gestionan a través del departamento del empleado y deben seguir las directrices del departamento.

Para más información sobre el permiso de vacaciones, consulte NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Política de Recursos Humanos de la UIC 802.02 (PDF)

¿Tengo derecho a tiempo libre en días festivos?

Sí. La Universidad reconoce un total de 11 días festivos pagados. Para más detalles sobre los días festivos designados y su uso, por favor vea:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Para ver el calendario de días festivos de la UIC para el año en curso:

https://hr.uic.edu/holiday-schedule/

¿Tengo derecho a licencia por enfermedad?

Los empleados de la administración pública acumulan licencia por enfermedad por cada hora en estado de pago (excluyendo las horas extras). Los empleados deben tener la aprobación de su supervisor para cargar una ausencia contra la licencia por enfermedad acumulada.

Para más información sobre la licencia por enfermedad, por favor, consulte NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Política de Recursos Humanos de la UIC 801.04 (PDF)

¿Qué pasa con la jubilación y los beneficios?

Los empleados elegibles participan en el Sistema de Jubilación de las Universidades del Estado (SURS). También hay una serie de planes de jubilación opcionales disponibles.

La Universidad de Illinois ofrece una amplia gama de Beneficios, incluyendo seguro de salud y planes de bienestar. La participación y la elegibilidad varían.

https://www.hr.uillinois.edu/benefits/