• Pruebas de drogas de Tomo
• Diciembre 22, 2017
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Los empleadores eligen realizar pruebas de consumo de drogas y alcohol a los empleados en una variedad de momentos. Algunos llevan a cabo pruebas de drogas al azar, algunos prueban antes del empleo, y muchos invierten en pruebas de drogas después de un accidente. Las pruebas posteriores a un accidente se realizan después de que un empleado haya sufrido un accidente en el trabajo. El empleador debe establecer cómo y cuándo se realizarán las pruebas de drogas post-accidente, comunicando claramente los detalles en la política de pruebas de drogas de la empresa. Si actualmente no utiliza esta forma de pruebas, ¿por qué no explora el propósito de las pruebas de drogas después de un accidente y sus opciones de procedimiento?

Pruebas de drogas después de un accidente

Cómo ayuda a los empleadores

Después de un accidente de trabajo, los empleadores utilizan las pruebas de drogas después de un accidente para determinar si la ingestión de drogas o alcohol fue un factor en el accidente. Sin embargo, es importante tener en cuenta que un resultado positivo en sí mismo no prueba que el uso de sustancias de un empleado haya causado el accidente.

Aunque el propósito principal de las pruebas de drogas después de un accidente es determinar si el uso de drogas condujo a prácticas de trabajo inseguras, también produce otros beneficios. Por ejemplo, en algunos estados, los empleadores pueden recibir beneficios relacionados con las primas y reclamaciones de compensación de los trabajadores si implementan un programa de lugar de trabajo libre de drogas que incluya pruebas de drogas posteriores al accidente y previas al empleo. Además, puede desalentar el consumo de drogas entre los empleados (especialmente los propensos a los accidentes). Además, ofrece tranquilidad. Después de un accidente, especialmente uno muy dañino o incluso mortal, los empresarios tratan de entender la causa para poder prevenir este tipo de incidentes en el futuro. Una prueba de drogas es sólo uno de los varios recursos que un empleador puede utilizar para comprender mejor y prevenir los accidentes laborales.

¿Cuándo y dónde se lleva a cabo

Cuándo

Qué tipo de accidente requiere una prueba de drogas post-accidente? Cada empleador puede decidir los criterios para realizar las pruebas, pero muchos optan por realizarlas si el accidente implica víctimas mortales, lesiones que requieren asistencia médica, citaciones de la policía o daños a la propiedad valorados en una cantidad monetaria específica.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de los Estados Unidos implementó este año una nueva norma que requiere que los empleadores de ciertas industrias presenten electrónicamente todos los datos de lesiones y enfermedades de la OSHA. También exige a las empresas que informen a sus empleados de que tienen derecho a notificar las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo sin sufrir represalias. Por último, la norma aclara que las políticas y los procedimientos de las empresas deben ser «razonables» para no disuadir a los empleados de notificar los accidentes. Para consultar la norma en su totalidad, visite el sitio web del Registro Federal. Debido a esta norma, los empleadores no pueden emplear una política «general» de pruebas de drogas después de un accidente. Las pruebas deben limitarse a situaciones en las que el uso de drogas por parte del empleado haya causado muy probablemente la lesión o enfermedad, y no pueden utilizarse como una amenaza.

Una vez que se ha producido un accidente, las pruebas deben completarse en un plazo de 12 horas. ¿Por qué? La ventana de detección de drogas varía en función de la sustancia y de la muestra de análisis. Las muestras más comunes son la orina y el fluido oral, ya que ambas pueden utilizarse para detectar el consumo de drogas muy reciente. El pelo, por otro lado, es mejor para las pruebas de drogas a largo plazo, por lo que no es muy útil en una capacidad post-accidente. Además, todas las pruebas de drogas exigidas por el gobierno federal (como las exigidas por el Departamento de Transporte) deben utilizar orina.

La mayoría de los empleadores también exigen que el empleado sometido a la prueba deje de trabajar hasta que hayan recibido los resultados de la prueba de drogas. De esta manera, si los resultados son positivos, el empleado no habrá puesto en peligro a nadie ni a nada por trabajar mientras tanto.

DÓNDE

Las pruebas de drogas después de un accidente pueden realizarse en una variedad de lugares seguros. Algunas empresas utilizan un lugar de pruebas fuera de las instalaciones, mientras que otras contratan un servicio de pruebas que puede enviar a los recolectores de muestras a un lugar de recogida in situ. Además, algunos hospitales ofrecen pruebas de drogas como un servicio añadido. Debido a que a menudo no pueden retener al personal de pruebas debidamente capacitado (ya que esa no es la función principal del personal del hospital), algunos recurren a las empresas de pruebas de drogas para obtener apoyo.

Si su organización desea implementar las pruebas de drogas después de un accidente, póngase en contacto con Tomo hoy. Con sede en Springfield, St. Louis y Kansas City, Missouri, Tomo Drug Testing ofrece soluciones personalizadas para que las pruebas de drogas sean sencillas, y nuestra red nacional de clínicas y proveedores permite que Tomo esté disponible en cualquier momento y lugar. Incluso trabajamos con hospitales que ofrecen pruebas de drogas después de un accidente. Como muchos hospitales no tienen una gran cantidad de tiempo o recursos para dedicar a las pruebas, contratan a Tomo para que les proporcione recolectores bien formados y profesionales, así como una cobertura de 24 horas. También podemos proporcionar pruebas de alcoholemia (BAT), que muchos hospitales desean ofrecer pero no pueden administrar debido a la falta de equipo o personal capacitado. Para saber más, póngase en contacto con nosotros hoy mismo.