Sabemos la Ley de Empleo de Wisconsin

Nuestros abogados de la ley de empleo de Wisconsin están comprometidos a representar los intereses de los solicitantes de empleo y los empleados antes, durante y después del empleo. Nos enorgullecemos de ofrecer a nuestros clientes un asesoramiento legal y una defensa igual a la de los mejores abogados al servicio de los empleadores.

Como abogados experimentados en derecho laboral de Wisconsin, hemos representado a personas de todos los ámbitos de la vida, y en todas las profesiones y ocupaciones. Hemos negociado y litigado con grandes y pequeños empleadores privados y gubernamentales. Los estatutos estatales y federales, combinados con las decisiones judiciales interpretativas, proporcionan protecciones para los empleados. Somos expertos en identificar reclamaciones meritorias basadas en el mosaico de precedentes legales que se ha desarrollado a lo largo de más de 60 años de precedentes legales.

Somos expertos en identificar reclamaciones meritorias basadas en las numerosas leyes y decisiones judiciales que conforman un complejo mosaico de protección legal para los empleados.

Obteniendo resultados

Litigio (ir a los tribunales)

El litigio es a veces la única manera de resolver una disputa seria. Las negociaciones son impulsadas por el interés de los empleadores en evitar el riesgo de un litigio, que puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Si un empleador siente que un empleado tiene un caso fuerte y abogados afilados, a menudo está más dispuesto a negociar. Los abogados de Hawks Quindel ofrecen décadas de experiencia en derecho laboral de Wisconsin defendiendo en investigaciones, audiencias, juicios y apelaciones en los tribunales y agencias administrativas de todo el estado.

Negociación (llegar a un acuerdo fuera de los tribunales)

La negociación hábil resuelve la mayoría de los conflictos. La mayoría de los empleadores, enfrentados a demandas bien preparadas y basadas en pruebas y argumentos legales hábilmente organizados, llegarán a un acuerdo «extrajudicial». Trabajamos para evitar los costosos litigios siempre que sea posible, y para negociar desde una posición de fuerza basada en la investigación y las pruebas exhaustivas.

Profundidad de la experiencia

Como parte de una firma de profesionales variados, conocedores y experimentados, podemos proporcionar a nuestros clientes asesoramiento y defensa que afectan a todos los aspectos de las cuestiones laborales y de carrera. La combinación de nuestros muchos años de experiencia y la pericia de los profesionales del derecho laboral con la de los demás abogados de Hawks Quindel aumenta la profundidad y la amplitud de la representación que nuestro bufete puede ofrecer a los clientes.

Recursos de la ley de empleo de Wisconsin

Si usted está sopesando una posible demanda de empleo de Wisconsin y la investigación de la ley de empleo de Wisconsin, los siguientes recursos pueden ser buenos lugares para comenzar su lectura:

• Manual para los trabajadores de Wisconsin sobre los derechos de la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA) (por el abogado de Hawks Quindel Jeffrey Sweetland)
• Red de Acomodación en el Trabajo (JAN) – Acomodaciones en el Trabajo para Personas con Discapacidades, de la U.S. Department of Labor
• Equal Employment Opportunity Commission
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Equal Rights Division
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, División de Compensación del Seguro de Desempleo
• Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Estado de Wisconsin, División de Compensación del Trabajador

Contacte con nosotros

Contacte con nosotros si desea discutir su situación o derechos legales con un abogado de empleo de Wisconsin. Por favor, llame directamente a un abogado laboral de Madison al (608) 257-0040 o a un abogado laboral de Milwaukee al (414) 271-8650, o envíenos un correo electrónico a través de nuestra Página de Contacto.