¿Por qué algunas personas tienen éxito y otras, a pesar de tener cerebro, talento y un carácter agradable, parecen tener problemas con sus carreras?

Esta pregunta me ha intrigado durante un tiempo y quería encontrar respuestas. Ha habido muchos gurús y enfoques que han tratado de explicar el factor determinante del éxito. El valor, la pasión, la disciplina, la práctica: se han escrito libros sobre estos temas, pero nunca parecían explicar lo que yo observaba.

Conocí a personas que tuvieron mucho éxito después de cambiar de sector, por lo que les faltaba práctica y conocimientos en su nuevo campo. Conozco a personas que ganan mucho dinero, pero que secretamente detestan su trabajo, así que no puede ser la pasión.

Al profundizar en la investigación, encontré correlaciones entre el coeficiente intelectual y los ingresos. Pero lo que me llamó la atención fue el campo de la psicometría, el intento científico de medir la personalidad. Como puedes imaginar, medir un tema tan complejo y dinámico como la personalidad puede ser increíblemente complicado. A menudo, los resultados pueden ser engañosos.

Al medir la personalidad, los investigadores te dan un cuestionario con ítems sobre tus comportamientos típicos. Usted lee afirmaciones y tiene que pulsar la escala de acuerdo. En los últimos años, el test de Myers-Briggs, que se ha convertido en 16personalities.com se ha hecho muy popular. De nuevo, rellenas un cuestionario y recibes una descripción de la personalidad: las personas se clasifican en 16 personalidades basadas en los factores de extraversión – introversión, sensación – intuición, pensamiento – sentimiento y juicio – percepción.

El test es extravagante y divertido – y relativamente preciso (para que sepas: yo soy el «activista»). Sin embargo, parece que hay muchas críticas sobre ese modelo, como se puede ver en el siguiente vídeo:

Por lo tanto, busqué otro método y me encontré con el Big 5 – un modelo de personalidad basado en los factores de extraversión, consciencia, amabilidad, neuroticismo y apertura. El modelo parece ser el más preciso cuando se trata de encontrar correlaciones exactas.

El controvertido psicólogo clínico canadiense Jordan B. Peterson ha realizado una buena cantidad de investigaciones sobre el tema y ofrece un test detallado en línea. Peterson se ha convertido en una figura pública con varios grupos que se ofenden en sus declaraciones sobre el género y la identidad – pero para el asunto de este artículo, dejaré esta batalla fuera.

Sé honesto contigo mismo

Mientras que inicialmente traté de entender el éxito de los demás, mi perspectiva cambió para entenderme a mí mismo. Esto es crucial, ya que en el caso de tu propia carrera, es fácil intentar copiar las historias de éxito de otros o culpar a la dirección de la falta de prosperidad, cuando la verdad suele estar en ti mismo. No puedes copiar a otra persona, porque eres tú mismo: tu camino individual hacia el éxito depende de tu propia personalidad y enfoque hacia el mundo.

En understandmyself.com puedes realizar la evaluación de personalidad por 10 dólares para recibir una descripción bastante detallada de cómo funcionas. La gran ventaja es que es accesible y comprensible: no necesitas un título de psicología para entender el test o los resultados. Son tangibles.

Después de realizar el test, recibirás información sobre los 5 Grandes y dos subaspectos:

• La Agradabilidad incluye la Compasión y la Cortesía
• La Conciencia incluye la Laboriosidad y el Orden
• La Extraversión incluye el Entusiasmo y la Asertividad
• El Neuroticismo incluye el Retraimiento y la Volatilidad
• La Apertura a la Experiencia incluye el Intelecto y la Apertura

Mis resultados no fueron sorprendentes – excepto por algunos detalles que importan.

Puntué muy alto en la escala de apertura a la experiencia.

Mi laboriosidad también fue alta, pero sólo puntué bajo en orden, lo que no me hace excepcionalmente laborioso. Y es cierto: la ordenabilidad en este sentido está relacionada con la creación de orden y rutinas, mientras que a mí siempre me han gustado los horarios sueltos y la espontaneidad. Mientras que las mujeres, de media, puntúan más alto en ordenación que los hombres – no es mi caso.

Entonces, ¿qué te dicen estos resultados sobre tu carrera profesional?

Indican lo que podría encajar mejor para ti. Puedes entrenarte para equilibrar algunos de los defectos de cada rasgo – pero requiere mucho esfuerzo y forzar tu cambio en un cambio drástico podría no valer la pena si va en contra de tu naturaleza.

En base a estos resultados, nunca me convertiré en el CEO de una corporación. Eso está bien para mí. Sin embargo, puedo ser consciente de mis déficits y presionarme para crear más estabilidad. Me he formulado un objetivo claro para gestionar mejor mi agenda con espacios dedicados al trabajo, la vida privada y el tiempo para mí. Es un paso de bebé, pero los cambios no se producen de la noche a la mañana.

Sin embargo, con puntuaciones altas en extraversión y muy altas en apertura a la experiencia, debo atender a esos rasgos y utilizarlos de forma beneficiosa. Como se ajusta a mi personalidad, intento conocer a gente nueva e inspiradora para tomar un café, lo que me aporta novedad y alimenta la extraversión. Además, tengo el hábito de ser creativa – esto significa establecer una rutina de escritura (y ser más ordenada por ella) para satisfacer la necesidad de estimular mi mente y aprender más. Muchos escritores -independientemente de si son profesionales o no- entenderán la necesidad de escribir y el efecto que tiene si te alejas de ello. No es bueno.

¡Deja de copiar a los demás!

Estas autoevaluaciones están hechas para personas que están genuinamente interesadas en su auto-crecimiento. No te gustarán todos los resultados, pero no deberías sentirte ofendido por tu propia personalidad. Cada rasgo conlleva beneficios y desafíos. Jordan Peterson suele decir:

«¡Elige tu sacrificio!»

Si eres consciente de tus habilidades y defectos, será más fácil navegar por tu vida. Cuando me evalúo a mí mismo, mi principal interés radica en mi desarrollo profesional, pero sé que mis rasgos afectan a todos los demás aspectos de mi vida: la familia, las relaciones, las aficiones.

Aunque Internet está lleno de consejos sobre el éxito y de análisis obsesivos de personas con grandes logros, es posible que quieras adaptar algunas tácticas, pero no puedes adoptar toda una personalidad. Puede que no te conviertas en la persona más exitosa o más rica – pero es suficiente con ser dueño del camino que está hecho para ti. Deja de copiar a los demás y camina la milla extra para encontrar lo que realmente se ajusta a ti. Buena suerte.