Introducción

Los efectos del estigma basado en la orientación sexual están bien documentados entre las minorías sexuales (lesbianas, gays, bisexuales y otras personas no heterosexuales; Meyer, 2003; Hatzenbuehler, 2009). Por ejemplo, las minorías sexuales experimentan mayores tasas de psicopatología/comportamiento de riesgo tanto de internalización (por ejemplo, ansiedad y depresión) como de externalización (por ejemplo, abuso de sustancias) en comparación con los individuos heterosexuales (Conron et al., 2010; Marshal et al., 2011, 2012; Mustanski et al., 2011). El modelo de estrés de las minorías propone que estas disparidades son el resultado, en parte, de factores de estrés únicos (por ejemplo, la discriminación y el estigma) experimentados por las minorías sexuales, denominados conjuntamente estrés de las minorías (Meyer, 2003). El estrés de las minorías puede ser el resultado de la homonegatividad generalizada, que utilizamos aquí para describir cualquier conducta prejuiciosa o estigmatizante dirigida a las minorías sexuales, similar al término más coloquialmente utilizado de homofobia (véase Lottes y Grollman, 2010; Herek y McLemore, 2013). Aunque su uso original y más extendido es para explicar las disparidades de salud entre las minorías sexuales, el modelo de estrés de las minorías se ha extendido desde entonces a otros grupos estigmatizados (por ejemplo, Hendricks y Testa, 2012; Sikorski et al., 2015).

Es importante destacar que este modelo hace hincapié en que los efectos de la exposición al estrés de las minorías dependen de la identificación como miembro de un grupo estigmatizado (Meyer, 2003). En este caso, las personas que se identifican como minorías sexuales son susceptibles de sufrir resultados adversos a largo plazo como consecuencia de la discriminación relacionada con la orientación sexual, mientras que las personas heterosexuales no están expuestas a estos factores de estrés y, por lo tanto, son menos vulnerables a los resultados adversos para la salud mental asociados al estrés de las minorías. Por lo tanto, tanto los individuos de minorías sexuales como los heterosexuales pueden experimentar el mismo acontecimiento objetivo (por ejemplo, presenciar la homonegatividad) y, sin embargo, sólo los individuos de minorías sexuales estarían en riesgo de desarrollar resultados adversos como consecuencia de ello (Meyer, 2003).

Por lo tanto, es comprensible que los trabajos que examinan los efectos de la homonegatividad parezcan centrarse en las minorías sexuales, y se sepa menos sobre los efectos de la homonegatividad en los individuos heterosexuales. Mientras que un estudio encontró que las mujeres heterosexuales actuaron de manera más inclusiva después de presenciar el ostracismo de un hombre gay (Salvati et al., 2019), se sabe poco sobre las respuestas conductuales o de estrés a la homonegatividad. Sin embargo, es posible que los individuos heterosexuales que tienen opiniones de aceptación de las minorías sexuales puedan experimentar una respuesta de estrés después de presenciar la homonegatividad (aunque probablemente de manera diferente y en menor medida que para las minorías sexuales). La respuesta humana al estrés es amplia e incluye cambios fisiológicos/inmunológicos (Porges, 2001; Dickerson y Kemeny, 2004; Marsland et al., 2017), cognitivos (Staal, 2004; Lupien et al., 2009) y emocionales (Lazarus, 2006; Okon-Singer et al., 2015) que interactúan en un contexto social (por ejemplo, Meyer, 2003; von Dawans et al., 2012). Aunque se sabe poco sobre las respuestas de estrés de los individuos heterosexuales al presenciar la homonegatividad, se pueden extraer algunas ideas de la investigación que examina las respuestas de los individuos blancos al presenciar el racismo.

Lickel et al. (2011) describen las respuestas emocionales basadas en el grupo a la discriminación, que se producen cuando los individuos reconocen los errores actuales o históricos de sus grupos sociales. Por ejemplo, los individuos blancos pueden sentir vergüenza cuando son testigos de que otros individuos blancos actúan de forma racista (Lickel et al., 2011). Trabajos anteriores han encontrado que el racismo puede crear una carga psicológica entre los individuos blancos (Todd et al., 2011), como un afecto negativo (por ejemplo, culpa y vergüenza) o cogniciones (Spanierman y Heppner, 2004; Spanierman et al., 2006; Todd et al., 2011). Es importante destacar que los miembros del grupo mayoritario que muestran más empatía hacia los miembros de las minorías raciales pueden experimentar reacciones emocionales negativas únicas, incluyendo la culpa y la desesperanza en la lucha contra el racismo (Spanierman et al., 2006). Del mismo modo, los individuos blancos con puntos de vista más positivos sobre la diversidad y la inclusión de los individuos negros reportaron más valencia negativa subjetiva y una mayor respuesta de estrés fisiológico después de ver una discusión anti-diversidad, en comparación con aquellos con puntos de vista menos positivos sobre la diversidad (Schmader et al., 2011).

Aunque sigue habiendo variabilidad en las actitudes de los individuos heterosexuales hacia las minorías sexuales, el siglo XXI ha visto grandes avances en los derechos legales y la aceptación de los individuos de las minorías sexuales (Smith et al., 2014; Mendos, 2019). Con la creciente aceptación de las minorías sexuales, más personas heterosexuales pueden verse afectadas al presenciar la homonegatividad. Algunos individuos heterosexuales, como los aliados, pueden sentirse presionados para enfrentarse a la homonegatividad cuando la presencian (Lapointe, 2015), sin embargo, otros pueden no estar seguros de cómo responder, produciendo potencialmente malestar psicológico (Ryan y Wessel, 2012). Y otros, como los que tienen creencias y valores heterosexistas, pueden experimentar poca respuesta al presenciar la homonegatividad.

Por lo tanto, hay razones para creer que algunos miembros del grupo mayoritario pueden experimentar efectos adversos al encontrarse con la discriminación. Aunque estudios anteriores sugieren que las respuestas subjetivas de los miembros del grupo mayoritario racial al presenciar el racismo/discriminación difieren según las actitudes hacia los miembros del grupo minoritario, esto no se ha examinado experimentalmente entre individuos heterosexuales expuestos a la homonegatividad. Por lo tanto, se desconoce si estos resultados se generalizan a las experiencias de los individuos heterosexuales después de presenciar la homonegatividad. Al haber pocos trabajos experimentales que examinen la exposición a la homonegatividad entre minorías sexuales o personas heterosexuales, se desconocen los componentes específicos del estrés potencial o las respuestas conductuales a la homonegatividad (por ejemplo, las distinciones entre las respuestas subjetivas, fisiológicas y emocionales/conductuales al estrés). Por lo tanto, en esta primera etapa, puede ser útil considerar la exposición de los individuos heterosexuales a la homonegatividad de forma más general como un potencial estresor agudo.

La literatura sobre el estrés general demuestra los efectos adversos del estrés agudo en los procesos conductuales, como el aumento de la toma de decisiones arriesgadas (Porcelli y Delgado, 2009; Mather y Lighthall, 2012). Del mismo modo, el estrés agudo resultante de la visualización de estímulos emocionalmente perturbadores (por ejemplo, la violencia) deteriora la memoria de trabajo (Qin et al., 2009), y el estrés percibido después de la inducción de estrés agudo se asocia con un menor autocontrol en la toma de decisiones relacionadas con la salud (Maier et al., 2015). Por lo tanto, incluso la exposición aguda a la homonegatividad, si produce una respuesta de estrés, puede aumentar la vulnerabilidad a los resultados adversos para los individuos heterosexuales.

En conjunto, las respuestas de los individuos heterosexuales a la homonegatividad pueden diferir significativamente en función de sus actitudes hacia las minorías sexuales, y un número cada vez mayor de personas heterosexuales que tienen actitudes más positivas pueden verse particularmente afectadas por presenciar la homonegatividad en comparación con aquellos con puntos de vista neutrales o negativos. En consonancia con el modelo de estrés de las minorías (Meyer, 2003) y los trabajos sobre la respuesta de los grupos mayoritarios a la discriminación (Lickel et al., 2011), cabría esperar que algunas personas heterosexuales -especialmente las que tienen opiniones más positivas sobre las minorías sexuales- experimentaran una respuesta de estrés agudo al presenciar la homonegatividad.

Estudio actual e hipótesis

Para abordar las lagunas de la investigación actual, examinamos experimentalmente los efectos de la exposición a la homonegatividad en el estrés percibido autodeclarado, un componente de la respuesta general al estrés. La hipótesis era que (1) los individuos que presenciaran la homonegatividad experimentarían una respuesta de estrés subjetivo más fuerte que los que vieran una película neutra y (2) los participantes heterosexuales con actitudes de mayor aceptación hacia las minorías sexuales experimentarían mayores respuestas de estrés subjetivo después de la exposición a la homonegatividad.

Materiales y métodos

Participantes

Cualquier adulto que viviera en los Estados Unidos y se identificara como heterosexual era elegible para participar. Los participantes (n = 276) fueron reclutados en línea a través de Mechanical Turk de Amazon como parte de un estudio más amplio, no publicado, sobre los efectos del estrés de las minorías en la toma de decisiones entre las minorías sexuales. Para más detalles sobre Mechanical Turk, véase Buhrmester et al. (2011). De los que completaron el estudio, diez fueron eliminados de los análisis debido a que fallaron en más de dos de las diez preguntas de comprobación de la atención (por ejemplo, «Haga clic en muy de acuerdo»), utilizadas para garantizar la integridad de los datos. Se eliminaron tres participantes por haber cambiado la orientación sexual autodeclarada en la preselección (de heterosexual a no heterosexual), ya que el estudio se centraba en personas que se identificaban como heterosexuales el día del experimento. Así, la muestra final incluyó a 263 individuos (Mage = 34,47 años, SD = 9,67, 51,7% mujeres). La mayoría de los participantes se identificaron como blancos (n = 178, 67,7%), seguidos de asiáticos (n = 33, 12,5%), negros (n = 25, 9,5%), multirraciales (n = 12, 4,6%), hispanos/latinos (n = 9, 3,4%) y de otra raza (n = 6, 2,3%).

Procedimiento

Todos los procedimientos fueron aprobados por la Junta de Revisión Institucional local de acuerdo con las directrices éticas estándar, y los participantes dieron su consentimiento informado antes de comenzar el estudio. Los encuestados recibieron 10 dólares por participar. Los participantes fueron asignados al azar a una condición de control neutral (n = 128) o a una condición de homonegatividad (n = 135). Además de las medidas examinadas en el presente estudio (descritas a continuación), como parte del estudio más amplio los participantes también completaron una medida de resistencia a la influencia de los compañeros y el estrés percibido en el último mes antes de la manipulación experimental (Cohen et al., 1983; Steinberg y Monahan, 2007). Los participantes completaron todos los cuestionarios antes de la manipulación experimental, con la excepción de la medida de estrés posterior a la manipulación.

Medidas

Variables demográficas

Las variables demográficas incluían la edad, el sexo biológico (masculino o femenino), la orientación sexual (heterosexual, gay o lesbiana, bisexual u otra orientación sexual) y la raza/etnia (hispano/latino, afroamericano/negro, asiático/isleño del Pacífico, caucásico/blanco u otra raza). Los participantes podían elegir múltiples identidades raciales/étnicas si era el caso.

Manipulación de la homonegatividad

Se utilizó una película de dos minutos para exponer a los participantes a presenciar la homonegatividad (Seager, 2016). Esta película fue validada previamente con adultos de minorías sexuales para inducir una respuesta de estrés de minorías (para más detalles sobre este estímulo, véase Seager, 2016). El vídeo se compone de varios clips cortos tomados de fuentes de medios de comunicación de masas, como medios de comunicación locales y por cable, sermones de la iglesia y programas de televisión. Cada clip muestra a adultos haciendo comentarios homonegativos o heterosexistas (por ejemplo, «No empleen a los gays en el ejército, la educación, la salud o la psicología»; «Son Adán y Eva, no Adán y Steve»). En la condición de control neutral se utilizó un vídeo de dos minutos que mostraba un recorrido a pie por Londres (Reino Unido) con ruido ambiental de fondo.

Respuesta al estrés

Los participantes informaron de sus niveles actuales de estrés tanto inmediatamente antes como después de ver los vídeos, utilizando una escala analógica visual de 0 a 100 (0 = «Nada estresado», 100 = «Extremadamente estresado»; Maier et al., 2015). Esta escala se utilizó previamente para examinar el estrés percibido, un aspecto de la respuesta psicofisiológica al estrés, con calificaciones en esta escala que mostraron asociación con la actividad cerebral relacionada con el estrés y las respuestas conductuales al estrés (Maier et al, 2015).

Actitudes hacia los hombres homosexuales/mujeres lesbianas

Las actitudes hacia los individuos homosexuales y lesbianas se evaluaron utilizando la subescala «Normas sociales/moralidad de los hombres homosexuales/mujeres lesbianas» del Component Measure of Attitudes Toward Homosexuality (LaMar y Kite, 1998). Esta escala incluye diez ítems que evalúan las opiniones sobre los hombres gays y las mujeres lesbianas en la sociedad (por ejemplo, «Los hombres gays y las lesbianas no pueden encajar en nuestra sociedad» o «Los hombres gays y las lesbianas ponen en peligro la institución de la familia»). Los participantes valoraron los ítems en una escala tipo Likert de 1 («Muy de acuerdo») a 5 («Muy en desacuerdo»). En el análisis se utilizó una puntuación media de los diez ítems, con puntuaciones medias que iban de 1 a 5. Las puntuaciones más altas indican puntos de vista más aceptantes. En el estudio de validación, el alfa de Cronbach mínimo fue de 0,92.

Análisis de datos

Los datos se analizaron utilizando el SPSS versión 25 (IBM Corporation, Armonk, NY, Estados Unidos) y la macro SPSS PROCESS versión 3 (Hayes, 2018). Dado que este estudio es un análisis secundario de un estudio más amplio, no se realizó un análisis de potencia a priori para los presentes análisis. Se utilizó la moderación basada en la regresión con 5.000 muestras bootstrap para evaluar la relación entre las actitudes hacia las personas gays y lesbianas y el estrés entre el grupo de homonegatividad y el grupo de control neutral. Los análisis utilizaron una puntuación de cambio (estrés posterior a la inducción – estrés anterior a la inducción) como medida de resultado cuando se indicó en la sección «Resultados». En el modelo de moderación, la condición sirvió como variable independiente, la puntuación de cambio de estrés sirvió como variable dependiente, y las actitudes hacia los hombres gays/mujeres lesbianas sirvieron como variable moderadora. Las condiciones se codificaron como 0 (condición de homonegatividad) y 1 (condición neutra) y las puntuaciones en la medida de actitudes se centraron en la media antes de su inclusión en el modelo de moderación.

Resultados

No faltaban datos, y no se identificaron valores atípicos para el estrés posterior a la inducción o la medida de actitudes hacia los hombres gays/mujeres lesbianas. Se identificaron siete participantes (2,7%) como valores atípicos en la medida de estrés de preinducción, con puntuaciones de estrés de preinducción superiores a 80. Debido a que estas puntuaciones representan diferencias realistas posibles en el estrés percibido, y dado que las medidas de estrés eran un factor dentro del sujeto, decidimos retener a estos individuos en el análisis.

Los grupos no difirieron en cuanto a la raza, χ2(5) = 4,03, p = 0,54; el sexo, χ2(1) = 0,04, p = 0,84; la edad, t(261) = -0,22, p = 0,83, d = 0,03, o el estrés preinducción t(261) = -0,82, p = 0,41, d = 0,1. Se observaron diferencias significativas entre los grupos en cuanto al estrés posterior a la inducción. Las puntuaciones de cambio indican que aquellos en la condición de homonegatividad informaron de aumentos significativos en el estrés (M = 11,51, SD = 19,90) en comparación con aquellos en la condición neutral (M = -1,00, SD = 10,57), t(261) = 6,32, p < 0,001, d = 0,79. En general, los participantes informaron de opiniones de aceptación general de los hombres gays y las mujeres lesbianas, M = 4,00, SD = 1,13, según el índice de las puntuaciones medias sobre el valor medio posible de la escala. No hubo diferencias en las actitudes hacia los hombres gays y las mujeres lesbianas por grupo, t(261) = 0,53, p = 0,60, d = 0,07.

El modelo global que predice el cambio en el estrés fue significativo, F(3,259) = 18,99, p < 0,001, R2 = 0,42. El efecto principal de la condición no predijo el cambio en el estrés, b = 1,29, t(259) = 0,18, p = 0,86. De hecho, las actitudes hacia las minorías sexuales moderaron la relación entre la condición y el cambio en el estrés, b = -3,40, t(259) = -1,99, p = 0,048. La moderación siguió siendo significativa al controlar la edad y el sexo, p = 0,05. Como se muestra en la Figura 1, la exposición a vídeos de comentarios homonegativos produjo mayor estrés para aquellos con actitudes positivas hacia los hombres gays y las mujeres lesbianas que para aquellos con actitudes negativas, b = 4,48, t(258) = 3,78, p = 0,0002. Por el contrario, la exposición a vídeos neutros no produjo ninguna asociación entre las actitudes y el estrés, b = 1,08, t(258) = 0,87, p = 0,38.

Discusión

Examinamos el estrés autoinformado en individuos heterosexuales después de presenciar la homonegatividad. Aquellos que fueron expuestos a videos homonegativos mostraron aumentos significativos en el estrés percibido autoinformado en comparación con los que vieron un estímulo neutral, a pesar de que el estímulo presentado no fue diseñado originalmente para producir una respuesta de estrés entre los individuos heterosexuales (Seager, 2016). Además, aquellos con puntos de vista más aceptantes de las personas gays y lesbianas mostraron una respuesta de estrés aún más fuerte en comparación con aquellos con puntos de vista menos aceptantes, en consonancia con nuestra hipótesis.

Puede haber varias razones por las que los participantes experimentaron una respuesta de estrés subjetivo al presenciar la homonegatividad. Desde la perspectiva del estrés de las minorías (Meyer, 2003), si un individuo heterosexual tiene opiniones positivas sobre las minorías sexuales y se identifica como aliado, puede interpretar la homonegatividad como una afrenta a su propia identidad y valores, produciendo angustia. En términos más generales, los trabajos sobre la culpa vicaria o colectiva sugieren que los miembros del grupo mayoritario pueden sentir cierta responsabilidad personal por las acciones erróneas de otros miembros de su grupo social (Lickel et al., 2005; Wohl et al., 2010); en este caso, los individuos heterosexuales que no se involucraron en la homonegatividad pueden sentir responsabilidad al presenciar a otros (presuntos) individuos heterosexuales actuando con homonegatividad. Como se ha descrito anteriormente, la culpa colectiva de esta naturaleza puede variar según las características individuales, incluidas las actitudes hacia el grupo minoritario discriminado (por ejemplo, Lickel et al., 2011).

Al considerar las implicaciones de estos resultados, es importante reconocer la naturaleza a menudo en cascada de la homonegatividad cuando la experimentan las minorías sexuales. La teoría del estrés de las minorías distingue entre dos tipos de estresores: estresores distales, como la discriminación, que son eventos externos que ocurren a un individuo de la minoría; y estresores proximales, como la homonegatividad internalizada, que ocurren dentro de los individuos (Meyer, 2003). Nuestra inducción experimental sirvió de estresor objetivo y distal. A diferencia de las minorías sexuales, es poco probable que los individuos heterosexuales expuestos a eventos de estrés distal de las minorías experimenten más reacciones de estrés proximal, que pueden impulsar las disparidades de salud entre las minorías sexuales a largo plazo (Meyer, 2003). De hecho, los hallazgos empíricos sugieren que los procesos de estrés proximal de las minorías, como la homonegatividad internalizada, pueden mediar en la relación entre la exposición al estrés distal de las minorías (por ejemplo, la discriminación) y los resultados de salud mental (Burks et al., 2015). Aunque es probable que las personas heterosexuales solo experimenten estrés distal al presenciar la homonegatividad y, por tanto, no experimenten estrés crónico relacionado con la homonegatividad, una respuesta de estrés agudo puede provocar cambios cognitivos, emocionales y conductuales relevantes para las personas heterosexuales.

Estos hallazgos iniciales sugieren que mantener actitudes más positivas hacia las personas gays y lesbianas expone a las personas heterosexuales a cargas psicológicas adicionales al presenciar la homonegatividad. Aunque no evaluamos directamente la identidad de los aliados, los aliados heterosexuales de la comunidad más amplia de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y homosexuales pueden verse especialmente afectados al presenciar la homonegatividad. A pesar de este hallazgo, es importante señalar que los beneficios de ser un aliado para las personas de minorías sexuales también están bien documentados (véase Jones et al., 2014; Rostosky et al., 2015). En el caso de las minorías sexuales, el apoyo de los aliados se relaciona sistemáticamente con mejores resultados (Goodenow et al., 2006; Walls et al., 2009). Por lo tanto, con una comprensión más detallada de la experiencia de los individuos heterosexuales de ser testigos de la homonegatividad, los entrenamientos dirigidos a desarrollar y comprometer a los aliados de las minorías sexuales pueden ser refinados y mejorados.

Importante, el estrés de la naturaleza mostrada aquí puede potencialmente conducir a resultados tanto positivos como negativos. Estudios anteriores encontraron que el estrés agudo está asociado con la disminución del autocontrol (Maier et al., 2015), la reducción de la atención y la memoria de trabajo (Olver et al., 2015) y la toma de decisiones antisociales (Bendahan et al., 2017). Sin embargo, otros estudios han demostrado que el estrés agudo general puede aumentar el comportamiento prosocial mediante la modulación de la empatía (Tomova et al., 2017). Del mismo modo, los individuos que presencian el ostracismo pueden ser más propensos a tener un comportamiento prosocial hacia el individuo condenado al ostracismo, incluidos los hombres homosexuales condenados al ostracismo (Paolini et al., 2017; Salvati et al., 2019). Además, las emociones negativas como la culpa motivan a algunos individuos blancos a participar en el activismo antirracista (Case, 2012; Spanierman et al., 2012) o a individuos heterosexuales a convertirse en aliados de las minorías sexuales (Brooks y Edwards, 2009; Asta y Vacha-Haase, 2012). Sin embargo, otros sugieren que el afecto positivo es una motivación principal para el compromiso de los aliados heterosexuales, que contrasta con las actividades antirracistas de los blancos (Grzanka et al., 2015). Además, las respuestas emocionales específicas (por ejemplo, la ira, la vergüenza y la culpa) pueden predecir de forma diferencial la participación frente a la desvinculación, tanto en relación con la discriminación como con el cambio de comportamiento en general (Iyer et al., 2007; Lickel et al., 2011, 2014), por lo que no está claro si el estrés de la naturaleza descrita aquí llevaría a la participación o a la desvinculación de los aliados. Estos resultados tan diferentes ponen de manifiesto la necesidad de seguir examinando las complejas respuestas posibles cuando los individuos heterosexuales son testigos de la homonegatividad.

Nuestras conclusiones pueden tener implicaciones para futuras investigaciones experimentales sobre la exposición de los adultos heterosexuales a la homonegatividad. Los investigadores deberían considerar los efectos diferenciales de la exposición a la homonegatividad entre los individuos heterosexuales en dominios más allá del estrés subjetivo, como en la toma de decisiones, los resultados de la salud mental y las conductas de riesgo para la salud. Además, los investigadores del estrés de las minorías podrían seguir investigando cómo difieren las experiencias de homonegatividad entre los individuos heterosexuales y las minorías sexuales. La presente investigación descubrió que los individuos heterosexuales experimentaron respuestas de estrés subjetivo ante eventos de discriminación objetiva; sin embargo, dichas respuestas pueden variar entre las minorías sexuales y los individuos heterosexuales. Por ejemplo, podrían surgir diferencias en cuanto a respuestas emocionales específicas, valoraciones cognitivas de los factores de estrés y/o respuestas psicofisiológicas al estrés. Identificar las similitudes y diferencias entre la respuesta al estrés de los individuos heterosexuales y de las minorías sexuales es crucial para la investigación sobre la disparidad en la salud (por ejemplo, Hatzenbuehler, 2009).

Limitaciones

Hay que tener en cuenta varias limitaciones al interpretar nuestros resultados. En primer lugar, los autoinformes captan sólo un aspecto de la respuesta al estrés. Otros componentes de la reactividad al estrés, incluidos los marcadores fisiológicos y las hormonas del estrés, suelen aportar información complementaria (véase, por ejemplo, Zisner y Beauchaine, 2016; Lovallo y Buchanan, 2017). Además, no evaluamos la deseabilidad social, que podría haber afectado a las actitudes autoinformadas de los participantes hacia los hombres gays y las mujeres lesbianas. Sin embargo, la naturaleza anónima y en línea del estudio probablemente redujo tales efectos. Nuestro conjunto de datos sólo incluía puntuaciones compuestas de la medida de actitudes. Por lo tanto, sin las puntuaciones individuales de los ítems, no pudimos calcular el alfa de Cronbach de la medida de actitudes hacia hombres gays/mujeres lesbianas en la presente muestra. Sin embargo, el estudio de validación original mostró una fuerte fiabilidad de esta medida (LaMar y Kite, 1998). Además, la medida de Actitudes hacia la homosexualidad incluía sólo un subconjunto de minorías sexuales, a saber, gays y lesbianas, en lugar de minorías sexuales en general. Los resultados pueden diferir si se utiliza una medida más inclusiva (por ejemplo, que incluya las actitudes hacia las personas bisexuales). En el presente estudio, otras variables pueden explicar los resultados, como la reacción general a los estímulos emocionales en lugar de una reacción específica al presenciar la homonegatividad. De hecho, existe la posibilidad de que la respuesta demostrada aquí no sea específica a presenciar la homonegatividad, y podría ser común a otras experiencias que producen valencia negativa. Sin embargo, nuestros resultados muestran que las personas con actitudes más negativas hacia las minorías sexuales mostraron poca respuesta al presenciar la homonegatividad (véase la Figura 1). No se esperaría que estos individuos fueran menos capaces de experimentar cualquier afecto negativo, sino que mostraran menos respuesta específicamente al presenciar la homonegatividad, como se muestra aquí. Por lo tanto, aunque no hipotetizamos que las actitudes hacia las minorías sexuales moderen la respuesta a un estímulo negativo general, los experimentos futuros podrían incluir grupos de comparación adicionales para examinar empíricamente esta posibilidad.

Conclusión y direcciones futuras

Nuestros hallazgos sugieren que algunos individuos, particularmente aquellos que tienen opiniones positivas hacia las minorías sexuales, informan de un estrés subjetivo significativo al presenciar la homonegatividad. Queda un margen considerable para ampliar estos hallazgos y examinar componentes específicos de la respuesta al estrés y su relación con el cambio de comportamiento. Los trabajos futuros podrían examinar otras respuestas de estrés a la experiencia de homonegatividad de los individuos heterosexuales, como la respuesta psicofisiológica, los cambios emocionales y los efectos conductuales. Por ejemplo, la respuesta psicofisiológica de los individuos blancos después de presenciar la discriminación contra los individuos negros fue moderada por sus puntos de vista sobre la diversidad (Schmader et al., 2011). Del mismo modo, las respuestas emocionales específicas (por ejemplo, la culpa, la vergüenza y la ira) al presenciar la discriminación son distinguibles (Lickel et al., 2005) y pueden motivar de manera diferencial el comportamiento, ya sea comprometiendo o desvinculando a los individuos en la lucha contra los prejuicios (Lickel et al., 2011); por lo tanto, los estudios futuros podrían examinar las respuestas conductuales específicas al presenciar la homonegatividad. En última instancia, este trabajo podría informar a los programas desarrollados para involucrar a los aliados heterosexuales en la lucha contra la homonegatividad y basarse en el trabajo existente sobre la identidad del grupo mayoritario y la respuesta a la discriminación de los miembros del grupo externo (por ejemplo, Wohl et al., 2010).

Aunque este breve informe sólo araña la superficie de la respuesta de los individuos heterosexuales a presenciar la homonegatividad, nuestro estudio se suma a una creciente literatura que destaca los efectos perjudiciales de la homonegatividad y la discriminación basada en la orientación sexual. A medida que aumenta la aceptación de las minorías sexuales en la población general, los efectos perjudiciales de la homonegatividad pueden afectar a un número cada vez mayor de personas, incluidas las heterosexuales. Esperamos que nuestros hallazgos informen tanto a la futura investigación experimental sobre el estrés de las minorías, como a los esfuerzos de intervención y prevención basados en la comunidad que involucran a los individuos heterosexuales en la reducción del estigma relacionado con la orientación sexual.

Declaración de disponibilidad de datos

Los conjuntos de datos generados para este estudio están disponibles previa solicitud a los autores correspondientes.

Declaración de ética

Los estudios que involucraron a participantes humanos fueron revisados y aprobados por la Junta de Revisión Institucional de la Universidad Estatal de Ohio. Los pacientes/participantes dieron su consentimiento informado para participar en este estudio.

Contribuciones de los autores

HH recopiló los datos, realizó el análisis de los datos y la revisión de la literatura, y redactó el primer borrador del manuscrito. Todos los autores conceptualizaron el estudio, ayudaron con el análisis de datos, proporcionaron retroalimentación crucial y ediciones en la versión final del manuscrito, y aprobaron la versión final del manuscrito.

Conflicto de intereses

Los autores declaran que la investigación se llevó a cabo en ausencia de cualquier relación comercial o financiera que podría interpretarse como un potencial conflicto de intereses.