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Estimado solicitante:

Me gustaría invitarle personalmente a convertirse en miembro del Departamento de Policía de Birmingham. Estamos buscando solicitantes calificados que estén interesados en mejorar la calidad de vida de los residentes del área a través de la aplicación agresiva pero ética de la ley y el servicio a la comunidad. Nuestros oficiales deben ejemplificar los valores del deber, el honor y el servicio desinteresado mientras exhiben dignidad y respeto en sus interacciones diarias con la comunidad.

El Departamento de Policía de Birmingham es una agencia completamente moderna del gobierno municipal, que sirve un área de más de 160 millas cuadradas. Nuestros servicios reflejan un compromiso continuo no sólo con la aplicación de la ley y la prevención del delito, sino también con las buenas relaciones con la comunidad, todas ellas características de una organización progresista.

Jefe Patrick Smith

Cómo solicitar

Las solicitudes se pueden rellenar en línea en www.jobsquest.org.
Salario inicial de los oficiales Grado salarial 17,
Escala salarial del Departamento de Policía de Birmingham

¡No se demore!

Infórmese ahora sobre el programa de formación de reclutas del Departamento de Policía de Birmingham. Para más información, póngase en contacto con: Unidad de Contratación del Departamento de Policía de Birmingham, 401 6th Avenue South, Birmingham, Alabama 35205, 205-254-1712 – Oficina, 205-254-6546 – Fax.

Calificaciones

Todos los solicitantes deben cumplir con los requisitos de las Normas Mínimas del Estado de Alabama, los requisitos de la Junta de Personal del Condado de Jefferson y los requisitos del Departamento de Policía de Birmingham para los Oficiales de Policía. Las calificaciones mínimas son:

• Ciudadanía estadounidense
• No menos de 19 años de edad
• Diploma de escuela secundaria, G.E.D. Certificado y/o puntuación de 18 en el ACT
• Licencia de conducir válida del Estado de Alabama
• Pasar un examen físico de clase A antes del nombramiento
• Sin condenas por delitos graves
• Buen carácter moral y reputación
• Descarga honorable de las fuerzas armadas

Proceso de selección de oficiales de policía

El Departamento de Policía de Birmingham se compromete a reclutar y seleccionar al solicitante más calificado. Cada solicitante debe completar con éxito cada componente del proceso de selección. El proceso incluirá, pero puede no estar limitado a lo siguiente:

• Examen escrito de servicio civil
• Examen de aptitud física previo al empleo administrado por el Departamento de Policía de Birmingham
• Investigación de antecedentes
• Examen poligráfico
• Examen médico
• Examen psicológico

El entrenamiento físico de la academia requiere mucha fuerza y resistencia física. Tanto la prueba escrita como la prueba de aptitudes físicas están diseñadas para medir la capacidad del aspirante para rendir satisfactoriamente en la Academia de Formación y en la prueba de normas mínimas del Estado. La prueba de habilidades físicas puede incluir tareas como:

• Escalar una valla de 6 pies
• Arrastrar un maniquí de 165 libras 5 yardas
• Caminar sobre una barra de equilibrio 5 yardas
• Correr a través de una abertura de ventana de 2′ x 2′
• Correr 1½millas (en 15 minutos y 28 segundos)
• Empujar un coche 15 pies

Entrenamiento de la Academia

El plan de estudios de la Academia de Policía de Birmingham incluye aproximadamente 920 horas de instrucciones, incluyendo 480 horas requeridas por la Comisión de Estándares y Entrenamiento de Oficiales de Paz de Alabama. Todas las ayudas y materiales de entrenamiento son proporcionados. El entrenamiento de la Academia se basa en un horario de cinco días a la semana, ocho horas al día y dura aproximadamente 20 semanas. Las materias que se imparten incluyen registro y confiscación, derecho penal, procedimientos de patrulla, relaciones con la comunidad policial y primeros auxilios, armas de fuego, tácticas defensivas y aptitud física. Un recluta debe completar exitosamente todos los requerimientos de entrenamiento del Estado de Alabama y del Departamento de Policía de Birmingham.

Asignación de Entrenamiento de Campo

Después de completar exitosamente el entrenamiento de la Academia de Policía, los reclutas son juramentados y asignados a un Oficial de Entrenamiento de Campo (FTO) en la División de Patrulla bajo el Programa de Entrenamiento de Campo. El Programa de Entrenamiento de Campo está diseñado para producir un oficial de policía altamente entrenado y positivamente motivado, capaz de cumplir o exceder los estándares de desempeño requeridos por el departamento. Este programa es un puente entre la formación de la academia y el desempeño real de un oficial de policía en el campo.

Se pasa un mínimo de 16 semanas trabajando con un oficial de entrenamiento de campo. Los oficiales de policía que superan con éxito esta fase de formación, adquieren experiencia en la División de Patrulla, y poseen las habilidades necesarias que pueden ser consideradas para la transferencia a una de las especialidades de carrera del departamento después de un mínimo de tres años de servicio, tales como: Oficial de Fuerza de Tarea, Oficial de Recursos Escolares, Instructor de Rango/Academia, Oficial Táctico, Oficial de Patrulla Montada, Técnico de Ordenanza de Explosivos, Detective, Técnico de Escena del Crimen, Manejador Canino, Examinador de Polígrafo, Patrulla de Autopista o Explorador Motorizado.

Beneficios

• Pago de incentivo educativo
• Beneficios médicos colectivos
• Seguro de vida colectivo
• Pago completo mientras se asiste a la academia
• Seguro dental
• Seguro de visión
• Plan de jubilación diferida

Salario de contratación

• 38 dólares,355.20, Bachillerato/GED
• 40.289,60$, Título de Asociado
• 42.286$.40, Título universitario de 4 años

Pensión

• Plan de jubilación de 20 años
• Programa de jubilación diferida del COB después de 26 años de servicio
• Plan 457 de compensación diferida

Permiso militar

• Hasta 21 días de permiso con sueldo en un año natural
• Salario completo disponible si se despliega en una zona de combate

Permiso por jurado

Vacaciones

• 0-12 años – 1 día por mes de servicio
• 12-25 años – 1½ días por mes de servicio
• Más de 25 años – 2 días por mes de servicio

Licencia por enfermedad

• Un día 8 horas al mes

Vacaciones

• Doce días festivos al año con paga, incluyendo su cumpleaños

Paga por longevidad

• Prevé una paga extra por servicio continuo e ininterrumpido de forma escalonada (previa aprobación de la Alcaldía)

Equipamiento

• Los uniformes y la mayoría del equipo se proporcionan sin coste alguno para el agente

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