Software de formación para empresas

En Lessonly, trabajamos con muchos equipos que buscan el mejor software de gestión de la formación posible para su empresa. Normalmente, estas personas se dividen en dos grupos diferentes: los que priorizan la fidelidad en su software de formación para empleados y los que priorizan la velocidad.

Las empresas que priorizan la fidelidad buscan un contenido con un alto valor de producción -algo que podría ver en una emisión profesional con muchas características adicionales. Por otro lado, las empresas que dan prioridad a la velocidad crean contenidos sobre temas que cambian rápidamente y utilizan medios producidos de forma rápida y orgánica, normalmente una combinación de vídeos de teléfonos inteligentes, contenido de blogs, capturas de pantalla y subtítulos rápidos.

Ambos grupos son valiosos y hay momentos y lugares para ambos en la formación de empleados en línea. La fidelidad es la ganadora para los contenidos que permanecen relativamente estáticos -temas tradicionales de RRHH como la conducta en el lugar de trabajo, y temas relacionados con el cumplimiento y el liderazgo. La velocidad, por otro lado, es vital para las empresas que quieren seguir el ritmo de los negocios modernos. El software de formación en línea para directivos y empleados creado para la velocidad se centra en el aprendizaje de la productividad. Está diseñado para ayudar a los equipos a aprender la información que necesitan para hacer un trabajo mejor y más táctico. Las empresas tienen que formar a los empleados rápidamente y mantenerlos al día cuando la información cambia.

Sistema de gestión de la formación online

El medio por el que se imparte la formación a los empleados es a menudo tan importante como el propio contenido de la formación. Lessonly cree que el acceso a la información es más importante que el perfecto dominio de esa información, por lo que diseñamos nuestro software de gestión de la formación en consecuencia, para que sea accesible y compartible en todas las plataformas y sistemas operativos.

¿Por qué es tan importante la accesibilidad y compartibilidad en un sistema de gestión de la formación? Porque en el mundo actual, que cambia rápidamente, y en el que los conocimientos y las tácticas de trabajo evolucionan constantemente, el dominio del 100% no es ni eficiente ni realmente posible.

Por último, dar prioridad al acceso en el sistema de software de gestión de la formación significa que los empleados y los equipos pueden aprovechar los cursos y recursos desde sus dispositivos móviles. Y los gerentes tienen la capacidad y la libertad de crear cursos desde sus dispositivos móviles también. Los trabajadores de hoy en día hacen las cosas sobre la marcha. Con Lessonly, los equipos y los gerentes pueden tomar el control de su formación y tenerla disponible al alcance de su mano, donde quiera que estén y cuando quieran.

Calendario de formación para empleados

Es fácil que los planes de formación se queden en el camino en las empresas. Pero, cuando se trata de aprendizaje y formación, el momento es crucial para preparar a los miembros del equipo, especialmente a los recién contratados, para el éxito. Y si bien la adopción de un sistema de aprendizaje en línea es un gran primer paso, la creación de plazos de aprendizaje y asignación es esencial para sacar el máximo provecho del software de formación. Las alertas y eventos del calendario garantizan que los miembros del equipo aprendan al ritmo deseado y se mantengan al tanto de las lecciones y asignaciones clave, ayudándoles a tener éxito en sus responsabilidades diarias y a largo plazo.

Plan de formación de empleados

Tener un plan organizado cuando se trata de formar a los empleados es crucial para el éxito de las nuevas contrataciones. No está seguro de por dónde empezar? La plantilla del plan de formación de empleados de Lessonly puede ayudar. Se puede descargar de forma gratuita; simplemente haga clic aquí para obtener más información.

Uno de los mayores errores que cometen los gerentes es la formación reactiva en lugar de proactiva. Lessonly facilita la construcción y el desarrollo de un plan de formación proactivo para que los empleados suban de nivel en menos tiempo que nunca.

¿Sigue utilizando Excel para su plan de formación? El software diseñado específicamente para el aprendizaje hace que la creación de planes anuales de formación y desarrollo sea más eficiente. Por ejemplo, con Lessonly, realice un seguimiento de la formación de los empleados de forma automática a través de activadores, cadencias de lecciones y asignaciones programadas. Se acabó el marcar casillas en una hoja de cálculo de Excel. Con Lessonly, los planes de formación de los empleados son más inteligentes, más eficientes y, lo mejor de todo, automatizados.

Medir el aprendizaje de los empleados

Seguimiento de la formación

¿Mide usted el progreso de la formación? Si es así, ¿cómo? ¿Tiene un sistema formalizado? ¿O cruza los dedos y espera que los miembros de su equipo estén sobresaliendo y avanzando en su formación de la manera que usted desea?

Lessonly cree que, para lograr un verdadero progreso, los equipos más exitosos son los que evalúan constantemente dónde están, hacia dónde van y hacen un seguimiento de las métricas clave en el camino. Hay varias metodologías diferentes para seguir el progreso de la formación de los empleados. La primera, y más directa, es hacer un seguimiento de la finalización.

El correo electrónico no es fiable para hacer un seguimiento de quién ha leído o no documentos importantes, manuales de formación o materiales de recursos. Puede dar visibilidad a las aperturas o descargas, pero no hay manera de saber con seguridad quién ha hecho o no sus tareas.

Pero Lessonly funciona como un software de seguimiento de la formación. Con el software de seguimiento de la formación de los empleados, organizar fácilmente la formación, y recordar automáticamente a los empleados para completar las lecciones inacabadas. Lessonly también ofrece una visibilidad organizada de los miembros del equipo que han completado los módulos de formación, que los han dejado sin terminar o que todavía tienen que empezar.

Una forma más matizada de realizar el seguimiento de la formación de los empleados es medir la comprensión. Esto requiere un poco más de esfuerzo por parte de los gerentes, pero vale la pena. En Lessonly, estamos obsesionados con la medición del ROI del aprendizaje y hemos descubierto que el seguimiento de la comprensión es una forma valiosa de hacerlo. Evaluar la formación tanto cuantitativa como cualitativamente revela tendencias como lagunas en la información y secciones de información que requieren más tiempo o recursos.

Las revisiones del software de seguimiento de la formación de los empleados de Lessonly revelan cómo las empresas reales utilizan Lessonly para sacar el máximo provecho de sus programas de formación. Consulte este estudio de caso de Birchbox para saber cómo el seguimiento de la formación de los empleados marcó la diferencia en su programa de incorporación.

Gestión de registros de formación

El aprendizaje de los empleados no debería detenerse después de que los miembros del equipo completen la incorporación de los nuevos empleados. Los equipos modernos ganadores reconocen el valor del aprendizaje continuo para los empleados en cada etapa de su carrera. Pero las empresas que no están midiendo o rastreando esos datos tendrán dificultades para ver el valor de alto nivel en el aprendizaje y la formación. Sin embargo, en la imagen más grande y completa del aprendizaje continuo del equipo, el verdadero ROI se hace evidente a través de equipos más productivos, y todo comienza a encajar.

La mejor manera de realizar un seguimiento de la formación de los empleados a largo plazo es utilizar un software de gestión de registros de formación. Lessonly hace que esto sea fácil de hacer justo dentro de la plataforma de aprendizaje.

Lessonly da visibilidad a todos y cada uno de los empleados en su viaje de formación continua. Y esta función de mantenimiento de registros es útil para mantener el cumplimiento, sin la molestia de las tácticas de formación tradicionales. Con Lessonly, los registros a largo plazo están seguros, protegidos y accesibles para una fácil referencia en cualquier momento.

Base de datos de formación de empleados

Lessonly hace que sea fácil mantener las bases de datos de formación de los empleados al día con nuestro software de base de datos de formación y la API única.

La plataforma de aprendizaje en equipo Lessonly cuenta con una interfaz fácil de manejar que permite la gestión y exportación de datos en una variedad de maneras. Y una creciente lista de integraciones ayuda a llevar los programas de aprendizaje al siguiente nivel. Para empezar, Lessonly se integra perfectamente con Salesforce, lo que resulta especialmente útil para informar de los datos de aprendizaje del equipo y de los individuos. Combine los datos de Salesforce con los datos de formación de los empleados para obtener una visión única sobre el retorno de la inversión en formación en general y las valiosas conexiones entre la formación y la productividad del equipo.

Por último, características como Okta y ActiveDirectory ayudan a que la base de datos de formación de los empleados de Lessonly sea fluida y sin problemas. Desde el seguimiento de quién está utilizando los programas de formación opcionales, hasta la fácil autenticación de los nuevos empleados en el sistema, Lessonly hace que los procesos anteriormente tediosos sean rápidos, eficientes y accesibles para todos.

Desarrolle el talento de los empleados con el software de formación y desarrollo

Todos merecen la oportunidad de ser grandes en lo que hacen, y los mejores gerentes y líderes abrazan la oportunidad de proporcionar a sus empleados esa oportunidad. El gran aprendizaje de los empleados no se produce de la noche a la mañana. Y para que los empleados tengan las mejores oportunidades de éxito, la planificación es la clave.

Creemos que las personas crecen cuando se les demuestra que se valoran sus habilidades, conocimientos, experiencia y desarrollo profesional. En demasiadas organizaciones, el desarrollo profesional se ha convertido en un elemento más de la lista de control de Recursos Humanos. El software de formación para empleados es el futuro del desarrollo profesional. Y la inversión en la formación de los empleados en línea y en el software de desarrollo de la formación en línea ayuda a que el desarrollo profesional de su equipo sea una prioridad y los prepara para el éxito.

El desarrollo profesional no tiene que estar aislado en una lista de control de RRHH. En su lugar, debería ser una parte integral de la experiencia del empleado y, mejor aún, de la cultura de la empresa. Un software de formación y desarrollo como Lessonly proporciona una hoja de ruta para guiar y hacer avanzar a los empleados en su desarrollo profesional, facilitando su incorporación a las tareas y responsabilidades diarias.

Medir el ROI del aprendizaje

En Lessonly, estamos obsesionados con el aprendizaje. Pero aprender por aprender no es suficiente para justificar la inversión en un software de gestión de la formación de los empleados. Por eso no sólo estamos obsesionados con el aprendizaje, sino también con la medición del ROI del aprendizaje.
La mayoría de las empresas utilizan los datos para tomar decisiones, identificar tendencias y recopilar información como un aspecto crucial de la gestión de su empresa. Sin embargo, esas mismas empresas han sido lentas a la hora de medir el impacto del aprendizaje y la formación en sus resultados.

Los sitios web de formación corporativos típicos no pueden ofrecer análisis y mediciones de aprendizaje perspicaces. Sin embargo, una plataforma moderna de eLearning, como Lessonly, es una victoria exactamente por esa razón. Realiza un seguimiento de las métricas de aprendizaje de los empleados y da visibilidad al panorama empresarial más amplio: cómo la formación y el desarrollo profesional están añadiendo valor y retornos positivos a su negocio.

Ya sea un software de formación online para empresas o un software de formación online para pequeñas empresas, Lessonly mide el crecimiento impactante de los empleados a través del aprendizaje. Lessonly cuantifica y cataloga los datos de aprendizaje de los empleados en una base de datos organizada, lo que hace que sea fácil ver las lagunas de conocimiento y dónde enfocar la educación.

Herramientas de formación y desarrollo

Todos los vendedores, ingenieros, analistas y representantes de ventas tienen herramientas modernas a su disposición que les ayudan a hacer su trabajo mejor. Lo mismo debería ocurrir con el aprendizaje de los empleados. Confiar en métodos y recursos de aprendizaje tradicionales y anticuados para la formación de los empleados no maximiza el aprendizaje de los empleados ni el retorno de la inversión.

Lessonly está construido específicamente para el aprendizaje de los empleados. De hecho, ponemos a los estudiantes en primer lugar. Eso significa que Lessonly está diseñado para enfatizar el aprendizaje que impulsa la productividad. Con las herramientas de aprendizaje en línea de Lessonly, comparta y refuerce las mejores prácticas, la experiencia en la materia, las técnicas probadas y la información específica del sector con su equipo. En otras palabras, todo lo que los empleados necesitan saber para ponerse al día y empezar a rendir bien.

Las herramientas de desarrollo de la formación son una parte integral del proceso de aprendizaje de los empleados. Lessonly proporciona las herramientas que los equipos necesitan para aprender, crecer y, en última instancia, tener éxito. Ya sea proporcionando herramientas de capacitación de ventas a los nuevos representantes de desarrollo de negocios, asignando lecciones de incorporación a los nuevos empleados, o cuestionando a los empleados veteranos sobre el conocimiento crucial, Lessonly ofrece una experiencia de formación de los empleados elevada.

Comparar sistemas de formación en línea

Software de formación LMS obsoleto

Digámoslo: hay un estigma negativo en torno a la formación y el desarrollo profesional. Esto se debe a que la formación se ha centrado tradicionalmente en el aprendizaje de cumplimiento. Y el aprendizaje sobre el cumplimiento, aunque tiene buenas intenciones, puede parecer condescendiente y degradante.

Software de formación moderno

Los equipos de todos los tamaños merecen el mejor software de formación en línea, y hoy en día, la idea del mejor software de formación significa mucho más que hace unos años. No sólo los métodos tradicionales de formación son menos eficaces en el lugar de trabajo, los empleados de hoy exigen más del software de formación. También esperan que sus empleadores valoren el aprendizaje y el desarrollo profesional tanto como ellos.

Las mejores plataformas de formación online reconocen que la formación de los empleados está cambiando. Ofrecen una experiencia de aprendizaje positiva a los empleados y hacen de la formación un proceso dinámico, organizado y medible para el directivo.

Lessonly se creó para hacer exactamente eso. Diseñado para abordar específicamente las necesidades cambiantes de los empleados y las empresas modernas, Lessonly ofrece programas de aprendizaje que cambian el juego a los equipos de todo tipo. Lea lo que algunos de los más de 3 millones de alumnos dicen sobre Lessonly aquí.

El futuro de las herramientas de eLearning

El futuro de las herramientas de eLearning es una frontera apasionante. A medida que las mejores prácticas de aprendizaje sigan evolucionando, los empleados seguirán exigiendo a los empleadores estructuras y recursos que democraticen el aprendizaje y proporcionen un acceso ilimitado y sin ataduras a la información.

El aprendizaje democratizado es el enfoque de crowdsourcing para involucrar a los empleados y aprovechar su experiencia colectiva para educar e inspirar a equipos enteros. Es similar al concepto de contenido generado por el usuario. Al capturar el conocimiento y la experiencia de los empleados de mayor rendimiento, y utilizarlo para construir lecciones, contenidos y enseñanzas clave, los equipos mejoran y los empleados se sienten valorados.

Las mejores plataformas de eLearning seguirán proporcionando a los empleadores formas organizadas y racionalizadas de gestionar la formación de los empleados y hacerlo de una manera que priorice la velocidad, el acceso y el análisis. Esto ayuda a los equipos y a las empresas enteras a seguir el ritmo de los rápidos cambios del mundo actual. ¿Está listo para ver cómo su organización puede ofrecer cursos en línea que cambian el juego con el software de formación en línea de Lessonly? Haga clic aquí para obtener más información o eche un vistazo a algunos recursos adicionales más abajo.