Ein Blick auf die The Office-Manager, die in Michael Scotts Fußstapfen traten, und wie sie alle dazu beitrugen, die Serie in ein faszinierendes Wrack zu verwandeln.

Nachdem Steve Carell gegen Ende der siebten Staffel von The Office seine „World’s Best Boss“-Tasse an den Nagel gehängt hatte, schaffte es die Serie nie so recht, wieder Fuß zu fassen. Ersatzmanager wurden ein- und ausgewechselt, und die Nebenfiguren der Serie wurden zu verstärkten Parodien ihrer selbst, um die enorme Lücke zu füllen, die Carells unübertroffene komödiantische Präsenz hinterließ.

Gegenwärtig hat die Serie in ihren letzten beiden Staffeln etwas so faszinierend Beobachtendes. Ein Blick in eine Welt, die ihren Mittelpunkt verloren und nie einen neuen gefunden hat.

Keiner der neuen Charaktere, die im Büro des Managers Platz nehmen, hat versucht, das zu wiederholen, was Carell mit Michael Scott gemacht hat, obwohl das keiner von ihnen hätte tun sollen. Doch trotz ihrer individuellen Kompetenz als Schauspieler bleibt keine ihrer Figuren in guter Erinnerung – wenn überhaupt – wenn man auf die neun Staffeln der Serie zurückblickt. Schauen wir sie uns an.

Deangelo Vickers

Will Ferrell als Ersatzmanager einzusetzen, um den gewaltigen Verlust von Steve Carell zu mildern, klang auf dem Papier gut. Schon ihre erste gemeinsame Szene, in der die beiden nicht wissen, dass sie sich in einer Hotelbar treffen sollen, ist eine Komödie, die direkt aus dem Herzen des Vaudeville kommt.

Doch jede Szene mit Ferrells Deangelo Vickers wurde immer schlechter. Einige von ihnen grenzten an Unbehaglichkeit, aber nicht im Sinne von Michael Scott, der so unbeholfen ist. Eher im Sinne von „diese Figur wurde von einem Ausschuss geschrieben“. Im Ernst, Deangelo war völlig durcheinander, abwechselnd ein brutaler, wenn auch kompetenter Anführer und jemand, der Tierheime besuchte, um sich vor einem Verkaufsgespräch in Stimmung zu bringen. Es waren ein paar merkwürdige Episoden.

Farrells Zeit bei The Office war nur für einen begrenzten Handlungsbogen vorgesehen, mit dem die Geschichte begann, die zu einem Brunnen wurde, zu dem sie oft zurückkehrten: die Suche nach dem neuen Manager. Nachdem er sich beim Basketballspielen im Lagerhaus eine Kopfverletzung zugezogen hatte, begann die Suche nach seinem Ersatz.

Sehen Sie Ihre Lieblingssendungen auf fuboTV: Sieh dir über 67 Live-Sport- und Unterhaltungskanäle mit einer 7-tägigen KOSTENLOSEN Testversion an!

Creed Bratton

Dies ist hier wirklich nur eine lobende Erwähnung, da Creed (Creed Bratton) kurzzeitig die Rolle des Regionalmanagers allein aufgrund seines Dienstalters erhielt. Obwohl er längst zu einem zwielichtigen, gaunerischen und möglicherweise mörderischen Charakter geworden war, hat er während seiner Zeit auf dem großen Stuhl keinen großen Einfluss gehabt. Was wahrscheinlich das Beste ist.

Robert California

Als erster Vollzeit-Ersatz für Michael Scott stattete James Spader die Rolle des exzentrischen Millionärs Robert California mit seiner üblichen kalkulierten Gruseligkeit aus. Er war der Anti-Michael. Er war forsch und selbstbewusst, verbarg aber gleichzeitig eine unheimliche Unterströmung unter der Oberfläche.

Robert, der sich zum CEO aufschwang, führte die Dinge nicht unbedingt effizienter, aber seine lebenslange Geschichte als Mitglied des einen Prozents lehrte ihn das unternehmerische Geschick, jede Situation zu seinem Vorteil zu nutzen. Während seiner Amtszeit sahen wir mehr von den Verstrickungen im Unternehmen und den weitreichenden Folgen seiner schlechten Entscheidungen. Aber nie wurde er menschlich, so dass er als eine seltsame, deplatzierte Fußnote in der Geschichte von The Office in Erinnerung bleibt.

Andy Bernard

Nachdem Robert anstelle von Jo Bennett (Kathy Bates), die während des letzten Teils von Michael Scotts Laufzeit das Sagen hatte, zum CEO ernannt wurde, wurde Ed Helms‘ Andy Bernard zum Regionalmanager ernannt.

Andys Amtszeit als Manager, die sich über zwei nicht aufeinanderfolgende Zeiträume erstreckte, ließ Deangelo Vickers im Vergleich dazu geradezu kompetent erscheinen. Während seiner Amtszeit in der ersten Hälfte von Staffel 8 und dann wieder während des größten Teils von Staffel 9 wechselte Andy von absolut sympathisch zu absolut verabscheuungswürdig, je nachdem… in welcher Situation sich die Autoren gerade befanden, schätze ich.

Fairerweise muss man sagen, dass dies die Zeit war, in der The Office wirklich begann, sich von der ganzen „Das kann man im wirklichen Leben fast sehen“-Stimmung zu entfernen und sich auf alltäglichere Sitcom-Torheiten zu konzentrieren. Dennoch wurde keine Figur so routinemäßig von ihren Kerneigenschaften getrennt wie Andy.

Nelly Bertram

Catherine Tates‘ Nelly Bertram war das, was einem Michael Scott-Typ nach seinem Ausscheiden am nächsten kam. Sie tauchte zum ersten Mal bei einem Vorstellungsgespräch für den Posten des Regionalmanagers nach Deangelos Unfall auf und war genauso rücksichtslos und unsensibel wie ihre einstige Vorgängerin, aber es schien ihr auch an allem zu mangeln, was sie auch nur im Entferntesten liebenswert machte.

Das war in Ordnung, als sie zum ersten Mal als Leiterin des Sabre Stores in Tallahassee wieder eingeführt wurde, eine wortgewaltige Mittelstandsmanagerin, die sich ihren Platz nur durch ihre Freundschaft mit Jo Bennett verdient hatte (deren Einfluss auf The Office weit über das Ausscheiden ihrer Figur aus dem Bildschirm hinausging).

Erst als Nelly von Robert zurück in die Filiale in Scranton geholt wurde und beschloss, Andys Job als Managerin zu übernehmen, wurde ihr ätzendes Verhalten einfach lästig. Doch anstatt dass sie einfach zum Absatz von The Office wurde, bekam sie eine zusammengewürfelte rührselige Geschichte, die sie einfühlsamer erscheinen lassen sollte.

Das war nicht der Fall, aber nachdem ihr Charakter etwas abgemildert wurde, war sie am Ende eine gar nicht so schlechte Ergänzung für das Büro von Dunder Mifflin.

Dwight Schrute

Als „The Office“ sich am Horizont abzeichnete, erfüllte sich Rainn Wilsons leidgeprüfter (und unerträglicher) Speichellecker Dwight Schrute endlich seinen Traum und wurde zum Regionalmanager ernannt. Wir sahen nur wenig von dem, was die Ära Dwight tatsächlich bedeutete, abgesehen davon, dass er Jim und Pam (John Krasinski bzw. Jenna Fischer) 13 Monate lang eine Abfindung gewährte, nachdem die beiden bei Dunder Mifflin gekündigt hatten, um nach Austin zu ziehen.

Im Finale besuchte das Dokumentarfilmteam, das das Leben der Arbeiter der Papierfabrik fast ein ganzes Jahrzehnt lang aufgezeichnet hatte, ein Jahr später erneut Dunder Mifflin. Es stellte sich heraus, dass Dwight eigentlich gar kein so schlechter Manager war und mit seinen Mitarbeitern morgendliche Tai-Chi-Übungen machte. Sicher, er feuerte Kevin (Brian Baumgartner) wegen Inkompetenz und Toby (Paul Lieberstein) wegen… nun, das wurde nie wirklich erklärt, aber diejenigen, die geblieben waren, schienen nicht unglücklich mit ihrem Arbeitsumfeld zu sein.

Alles in allem wurde Dwight zum besten Regionalmanager der Nach-Michael-Scott-Ära gemacht – und möglicherweise in der Geschichte dieser Firma. Obwohl wir nie erfahren werden, wie Jim Carreys Fingerlakes-besessener Charakter abgeschnitten hätte, wenn er den Job bekommen hätte. Er hätte zumindest ein zweites Vorstellungsgespräch bekommen sollen, Jim.