Education Pioneers Fellowships | Education Pioneers
Commitment to Diversity
Bei EP legen wir Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration. Wir glauben, dass es für Führungskräfte im städtischen Bildungswesen entscheidend ist, die Gemeinschaften, denen sie dienen, widerzuspiegeln. Wir werben aktiv um farbige Menschen, Angehörige der LGBTQIAA+-Gemeinschaft und andere, die sich als Teil einer historisch marginalisierten Gemeinschaft identifizieren, und ermutigen sie, unserem Team beizutreten. Wir unterstützen die Chancengleichheit für alle Menschen und ermutigen Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund nachdrücklich, sich für Positionen in unserer Organisation und für unsere Programme zu bewerben.
Wir müssen alle zusammenarbeiten, um die öffentliche Bildung für unterversorgte Schüler – bei denen es sich allzu oft um Schüler aus einkommensschwachen Familien und farbige Schüler handelt – neu zu gestalten.
Warum in der Bildung führen?
Das Bildungswesen ist ein 750 Milliarden Dollar schwerer Wirtschaftszweig, der 13 Millionen Menschen beschäftigt und die zweitgrößte Arbeitskraft unserer Nation darstellt – die Lehrer.
In einem so großen Sektor ist die Nachfrage nach außergewöhnlichen Führungskräften größer denn je.
Führungskräfte im Bildungswesen gestalten die Erfahrungen von Lehrern und Schülern im Klassenzimmer. Sie verwalten riesige Budgets, finden Lösungen für komplexe Probleme und leiten verschiedene Teams – und verfolgen dabei ein hochgestecktes Ziel: alle Schüler auf den Erfolg im Leben vorzubereiten. Diese Arbeit ist anspruchsvoll, aber auch sinnvoller, als Sie sich vorstellen können. Erfahren Sie mehr über die Wirkung von Pionieren im Bildungswesen.