• Tomo-Drogentests
• Dezember 22, 2017
• Kategorien:Tomo-Drogentests Informationen, Tests am Arbeitsplatz

Arbeitgeber entscheiden sich dafür, Mitarbeiter zu verschiedenen Zeiten auf Drogen- und Alkoholkonsum zu testen. Einige führen stichprobenartige Drogentests durch, andere testen vor der Einstellung, und viele investieren in Drogentests nach Unfällen. Tests nach Unfällen werden durchgeführt, nachdem ein Arbeitnehmer während der Arbeit in einen Unfall verwickelt war. Der Arbeitgeber muss festlegen, wie und wann Drogentests nach einem Unfall durchgeführt werden, und die Einzelheiten in den Richtlinien des Unternehmens für Drogentests klar darlegen. Wenn Sie diese Art von Tests noch nicht anwenden, sollten Sie sich über den Zweck von Drogentests nach Unfällen und Ihre Verfahrensoptionen informieren…

Drogentests nach Unfällen

Wie sie den Arbeitgebern helfen

Nach einem Arbeitsunfall verwenden Arbeitgeber Drogentests nach Unfällen, um festzustellen, ob die Einnahme von Drogen oder Alkohol den Unfall verursacht hat. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass ein positives Ergebnis an sich nicht beweist, dass der Drogenkonsum eines Arbeitnehmers den Unfall verursacht hat.

Obwohl der Hauptzweck von Drogentests nach Unfällen darin besteht, festzustellen, ob der Drogenkonsum zu unsicheren Arbeitspraktiken geführt hat, bringt er auch andere Vorteile. In einigen Bundesstaaten können Arbeitgeber beispielsweise Vergünstigungen bei der Entschädigung von Arbeitnehmern erhalten, wenn sie ein Programm für drogenfreie Arbeitsplätze einführen, das Drogentests nach Unfällen und vor der Einstellung umfasst. Außerdem kann es den Drogenkonsum von Mitarbeitern (insbesondere von unfallgefährdeten Mitarbeitern) eindämmen. Außerdem bietet es ein Gefühl der Sicherheit. Nach einem Unfall, insbesondere nach einem sehr schädlichen oder sogar tödlichen Unfall, versuchen Arbeitgeber, die Ursache zu verstehen, damit sie solche Vorfälle in Zukunft verhindern können. Ein Drogentest ist nur eines von mehreren Mitteln, die ein Arbeitgeber einsetzen kann, um Arbeitsunfälle besser zu verstehen und zu verhindern.

Wann und wo wird er durchgeführt

WANN

Welche Art von Unfall macht einen Drogentest nach einem Unfall erforderlich? Jeder Arbeitgeber kann die Kriterien für einen Test festlegen, aber viele entscheiden sich für einen Test, wenn der Unfall Todesfälle, Verletzungen, die medizinische Hilfe erfordern, polizeiliche Vorladungen oder Sachschäden in einem bestimmten Wert zur Folge hat.

Die US-amerikanische Behörde für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSHA) hat in diesem Jahr eine neue Vorschrift eingeführt, nach der Arbeitgeber in bestimmten Branchen alle OSHA-Daten zu Verletzungen und Krankheiten elektronisch übermitteln müssen. Außerdem müssen die Arbeitgeber ihre Mitarbeiter darüber informieren, dass sie das Recht haben, arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten ohne Vergeltungsmaßnahmen zu melden. Schließlich wird in der Vorschrift klargestellt, dass die Richtlinien und Verfahren der Arbeitgeber „angemessen“ sein müssen, um die Beschäftigten nicht von der Meldung von Unfällen abzuhalten. Die gesamte Vorschrift kann auf der Website des Federal Register eingesehen werden. Aufgrund dieser Vorschrift dürfen Arbeitgeber keine „pauschalen“ Drogentests nach Unfällen durchführen. Die Tests müssen sich auf Situationen beschränken, in denen der Drogenkonsum des Mitarbeiters höchstwahrscheinlich die Verletzung oder Krankheit verursacht hat, und sie dürfen nicht als Drohung eingesetzt werden.

Nach einem Unfall sollten die Tests innerhalb von 12 Stunden abgeschlossen sein. Warum? Die Zeitspanne, in der Drogen nachgewiesen werden können, hängt von der Substanz und der Testprobe ab. Am häufigsten werden Urin- und Mundflüssigkeitsproben verwendet, da sich mit beiden ein sehr kurzer Drogenkonsum nachweisen lässt. Haare hingegen eignen sich besser für Langzeitdrogentests und sind daher nach Unfällen nicht sehr nützlich. Außerdem müssen alle staatlich vorgeschriebenen Drogentests (z. B. die vom Verkehrsministerium geforderten) mit Urin durchgeführt werden.

Die meisten Arbeitgeber verlangen außerdem, dass der getestete Arbeitnehmer seine Arbeit einstellt, bis sie die Ergebnisse des Drogentests erhalten haben. Auf diese Weise kann der Arbeitnehmer, falls das Ergebnis positiv ausfällt, niemanden oder etwas gefährden, indem er in der Zwischenzeit arbeitet.

WO

Drogentests nach Unfällen können an verschiedenen sicheren Orten durchgeführt werden. Einige Unternehmen nutzen eine externe Teststelle, während andere einen Testdienst beauftragen, der Probensammler zu einer Sammelstelle vor Ort schicken kann. Darüber hinaus bieten einige Krankenhäuser Drogentests als zusätzlichen Service an. Da sie oft nicht in der Lage sind, entsprechend geschultes Testpersonal zu beschäftigen (da dies nicht zu den primären Aufgaben des Krankenhauspersonals gehört), wenden sich einige an Drogentestunternehmen, um Unterstützung zu erhalten.

Wenn Ihr Unternehmen Drogentests nach Unfällen durchführen möchte, wenden Sie sich noch heute an Tomo. Tomo Drug Testing mit Sitz in Springfield, St. Louis und Kansas City, Missouri, bietet maßgeschneiderte Lösungen, die Drogentests einfach machen, und unser landesweites Netzwerk von Kliniken und Anbietern ermöglicht es Tomo, jederzeit und überall verfügbar zu sein. Wir arbeiten sogar mit Krankenhäusern zusammen, die Drogentests nach Unfällen anbieten. Da viele Krankenhäuser nicht viel Zeit oder Ressourcen für die Durchführung von Tests aufbringen können, beauftragen sie Tomo mit der Bereitstellung gut ausgebildeter und professioneller Sammler sowie einer 24-Stunden-Abdeckung. Wir können auch Atemalkoholtests (BAT) durchführen, die viele Krankenhäuser gerne anbieten würden, aber aufgrund fehlender Ausrüstung oder geschulten Personals nicht durchführen können. Wenn Sie mehr erfahren möchten, kontaktieren Sie uns noch heute.