Die Anwälte von Wood Edwards LLP bieten Arbeitgebern in ganz Nordtexas eine anspruchsvolle und effektive Rechtsvertretung. Wir vertreten ausschließlich Arbeitgeber.

Wenn Ihr texanisches Unternehmen derzeit mit einer Klage oder einer Beschwerde eines Arbeitnehmers, eines ehemaligen Arbeitnehmers oder eines unabhängigen Unternehmers konfrontiert ist, sind wir für Sie da. Um eine streng vertrauliche Erstberatung mit einem erstklassigen Anwalt für Arbeitsrecht zu vereinbaren, wenden Sie sich bitte noch heute an unsere Anwaltskanzlei in Dallas, TX.

Wir vertreten texanische Arbeitgeber in der gesamten Bandbreite von Arbeitnehmerstreitigkeiten

Einer der Schlüssel zum Erfolg in der Wirtschaft ist die Schaffung positiver und produktiver Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Natürlich kann es aus einer Vielzahl unterschiedlicher Gründe zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen kommen.

Die erfahrenen Anwälte von Wood Edwards LLP, Texas, haben umfangreiche Erfahrung in der Vertretung von Unternehmen. Wir befassen uns mit allen Arten von Arbeitnehmerstreitigkeiten. Einige bemerkenswerte Beispiele sind:

Wenn wir einen neuen Fall übernehmen, sucht unsere Anwaltskanzlei stets nach der effektivsten und effizientesten Lösung. Durch einen proaktiven und präventiven Ansatz können unsere Arbeitgeberanwälte Unternehmen oft dabei helfen, Probleme mit aktuellen oder früheren Arbeitgebern schnell zu lösen. Gleichzeitig sind wir bereit, aggressiv für den Schutz der Rechte Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation zu kämpfen.

Ein Überblick über die Dienstleistungen, die unsere Anwälte für Arbeitgeberverteidigung in Texas anbieten

Beratung bei Personalrichtlinien und -entscheidungen

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Dallas bieten Arbeitgebern Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien und Personalentscheidungen. In der Regel lassen sich Beschwerden oder Klagen von Arbeitnehmern am besten durch gründlich ausgearbeitete Personalrichtlinien vermeiden. Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen Hilfe bei der Erstellung oder Überprüfung eines Mitarbeiterhandbuchs oder bei anderen Fragen zur Personalpolitik benötigt, unser Anwaltsteam ist bereit, Ihnen zu helfen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen in der Lage ist, unnötige Streitigkeiten und Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Ermittlungen

Untersuchungen am Arbeitsplatz sind kompliziert. Selbst für eine personell gut ausgestattete Personalabteilung kann eine interne Untersuchung eine Vielzahl von Fragen aufwerfen. Sie sollten nie zögern, professionelle rechtliche Vertretung in Anspruch zu nehmen. Unsere Anwälte für Arbeitgeberverteidigung in Dallas, TX, unterstützen Unternehmen und Organisationen bei internen Ermittlungen.

Wenn Sie unsere Kanzlei beauftragen, erhalten Sie einen texanischen Anwalt für Arbeitsrecht, der dafür sorgt, dass jede Untersuchung detailliert und ordnungsgemäß durchgeführt wird. Mit einer umfassenden Untersuchung haben die Vorgesetzten Zugang zu allen Informationen, die sie für eine Entscheidung benötigen. Außerdem können Arbeitgeber die Beweise sichern, die sie zur Untermauerung ihrer Entscheidung benötigen, falls ein Arbeitnehmer eine Klage einreicht.

Erstellung und Überprüfung von EEOC-Stellungnahmen

Viele Arbeitnehmerklagen werden bei der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eingereicht. Wenn eine Anzeige wegen Diskriminierung gegen einen Arbeitgeber erstattet wird, kann die EEOC befugt sein, eine eigene Untersuchung des Falles durchzuführen. Wenn die EEOC das Ermittlungsverfahren einleitet, fordert sie in der Regel zunächst eine „Stellungnahme“ des Beklagten (des Arbeitgebers) an.

Eine EEOC-Stellungnahme ist im Wesentlichen die Gelegenheit für den Arbeitgeber, sich gegen die Vorwürfe zu verteidigen, die von dem derzeitigen oder ehemaligen Arbeitnehmer erhoben werden. Eine wirksame und professionell verfasste EEOC-Stellungnahme kann den Unterschied zwischen einer raschen Lösung einer arbeitsrechtlichen Klage und einem frustrierenden und langwierigen Rechtsstreit ausmachen. Jeder von einem Arbeitnehmer vorgebrachte Vorwurf sollte in einer Stellungnahme behandelt werden. Unsere texanischen Anwälte für die Verteidigung von Arbeitgebern verfügen über umfassende Erfahrung bei der Erstellung von EEOC-Stellungnahmen für Arbeitgeber. Wir werden Ihr Unternehmen schützen.

Verteidigung gegen Arbeitnehmerklagen

Schließlich vertreten unsere texanischen Anwälte für Arbeitsrecht Arbeitgeber, die mit Klagen von derzeitigen oder ehemaligen Arbeitnehmern konfrontiert sind. Wenn ein Angestellter oder ein unabhängiger Auftragnehmer eine Klage gegen Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation eingereicht hat, sollten Sie sich unbedingt sofort an einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht wenden. Lassen Sie falsche oder irreführende Beschwerden nicht unwidersprochen stehen. Unsere texanischen Anwälte für Arbeitsrecht sind darauf vorbereitet, die vom Arbeitnehmer vorgebrachten Anschuldigungen zu prüfen, den Fall zu untersuchen und eine starke und überzeugende Verteidigung aufzubauen.

Warum sollten Sie unseren Anwalt für Arbeitsrecht in Dallas, TX, beauftragen

Beim Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern oder Klagen von Arbeitnehmern ist es unerlässlich, dass Arbeitgeber proaktive Maßnahmen zum Schutz ihrer Interessen ergreifen. Sie sollten sich so bald wie möglich mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht für Arbeitgeber beraten. Unternehmen brauchen einen Anwalt, der Arbeitgeberinteressen vertritt.

Bei Wood Edwards LLP bieten wir lösungsorientierte Rechtsvertretung für Mandanten in ganz Nordtexas. Unter anderem sind unsere Anwälte für Arbeitgeberverteidigung bereit:

• eine umfassende Prüfung und Bewertung Ihres Falles vorzunehmen;
• einen Überblick über Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu geben und diese zu erläutern;
• der Beschwerde nachzugehen und eine starke Verteidigung aufzubauen; und
• alle notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um die Interessen Ihres Unternehmens zu schützen.

Jede Beschwerde oder Klage eines Arbeitnehmers ist anders. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Dallas, TX, haben es sich zur Aufgabe gemacht, Arbeitgebern eine ganz persönliche Rechtsberatung zu bieten. Wir wissen, dass es bei der Behandlung von Arbeitnehmerangelegenheiten keine Einheitslösungen gibt. Ganz gleich, ob die beste Strategie darin besteht, eine Einigung mit dem Arbeitnehmer zu erzielen oder die falsche Klage eines ehemaligen Arbeitnehmers aggressiv zu verteidigen, unsere texanischen Anwälte für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.

Holen Sie sich noch heute Hilfe von unseren texanischen Anwälten für Arbeitgeberverteidigung

Bei Wood Edwards LLP sind unsere Anwälte für Arbeitsrecht stolz darauf, Arbeitgebern eine effiziente, flexible und effektive rechtliche Vertretung zu bieten. Wenn Ihr Unternehmen mit einer Klage oder einer Beschwerde eines derzeitigen oder ehemaligen Mitarbeiters konfrontiert ist, können wir Ihnen helfen.

Wenn Sie ein vertrauliches Beratungsgespräch vereinbaren möchten, wenden Sie sich bitte sofort an unsere Kanzlei. Mit einem Büro in Dallas vertreten wir Arbeitgeber in ganz Nordtexas, einschließlich Fort Worth, Garland, Arlington, Plano, Grapevine, Richardson, Frisco und Irving.