Software til virksomhedsuddannelse

På Lessonly arbejder vi med mange teams, der leder efter den bedst mulige software til styring af uddannelse for deres virksomhed. Typisk falder disse mennesker i to forskellige grupper – dem, der prioriterer troværdighed i deres software til uddannelse af medarbejdere, og dem, der prioriterer hastighed.

Firmaer, der prioriterer troværdighed, sigter efter indhold med en høj produktionsværdi – noget, du kan se på en professionel udsendelse med masser af ekstra funktioner. På den anden side skaber virksomheder, der prioriterer hastighed, indhold om hurtigt skiftende emner og bruger medier, der er produceret hurtigt og organisk, normalt en kombination af smartphone-videoer, blogindhold, skærmbilleder og hurtige billedtekster.

Både disse grupper er værdifulde, og der er tidspunkter og steder for begge i online medarbejderuddannelse. Fidelity er vinderen for indhold, der forbliver relativt statisk-traditionelle HR-emner som adfærd på arbejdspladsen og compliance-relaterede, ledelsesrelaterede emner. Hastighed er på den anden side afgørende for virksomheder, der ønsker at holde trit med tempoet i den moderne forretning. Online ledelsesuddannelse og online medarbejderuddannelsessoftware, der er bygget til hastighed, er fokuseret på produktivitetsindlæring. Det er designet til at hjælpe teams med at lære de oplysninger, de har brug for til at udføre bedre og mere taktisk arbejde. Virksomhederne skal uddanne medarbejderne hurtigt og holde dem opdateret, når oplysningerne ændrer sig.

Online Training Management System

Den måde, hvorpå uddannelsen leveres til medarbejderne, er ofte lige så vigtig som selve uddannelsesindholdet. Lessonly mener, at adgang til information er vigtigere end perfekt beherskelse af denne information, og derfor har vi designet vores uddannelsesstyringssoftware i overensstemmelse hermed – den skal være tilgængelig og kunne deles på tværs af alle platforme og operativsystemer.

Hvorfor er tilgængelighed og delbarhed i et uddannelsesstyringssystem så vigtigt? Fordi i dagens hurtigt skiftende verden, hvor arbejdskendskab og taktikker konstant udvikler sig, er 100 % beherskelse hverken effektivt eller virkelig muligt.

Til sidst betyder prioriteringen af adgang i software til uddannelsesstyringssystem, at medarbejdere og teams kan få adgang til kurser og ressourcer fra deres mobile enheder. Og ledere har også mulighed for og frihed til at opbygge kurser fra deres mobile enheder. Dagens medarbejdere får tingene gjort på farten. Med Lessonly kan teams og ledere tage kontrol over deres uddannelse og have den tilgængelig lige ved hånden – uanset hvor de er, og når de ønsker det.

Tidskalender for medarbejderuddannelse

Det er nemt for uddannelsesplaner at falde af vejen i erhvervslivet. Men når det drejer sig om læring og uddannelse, er timing afgørende for at sætte teammedlemmer – især nyansatte – i stand til at få succes. Og selv om det er et godt første skridt at indføre et online læringssystem, er det vigtigt at oprette frister for læring og opgaver for at få det bedste ud af træningssoftware. Kalenderadvarsler og begivenheder sikrer, at teammedlemmer lærer i den ønskede hastighed og holder sig ajour med vigtige lektioner og opgaver, hvilket hjælper dem med at få succes med deres daglige og langsigtede ansvar.

Plan for uddannelse af medarbejdere

Det er afgørende for succes for nye medarbejdere at have en organiseret plan, når det gælder uddannelse af medarbejdere. Er du ikke sikker på, hvor du skal begynde? Lessonly-skabelonen til en uddannelsesplan for medarbejdere kan hjælpe dig. Den kan downloades gratis; klik her for at få mere at vide.

En af de største fejl, som ledere begår, er at træne reaktivt i stedet for proaktivt. Lessonly gør det nemt at opbygge og udvikle en proaktiv træningsplan, så medarbejderne kan højne deres præstationer på kortere tid end nogensinde før.

Bruger du stadig Excel til din træningsplan? Software, der er udviklet specifikt til læring, gør det mere effektivt at oprette årlige uddannelses- og udviklingsplaner. Med Lessonly kan du f.eks. spore medarbejdernes uddannelse automatisk via udløsere, lektionskadencer og planlagte opgaver. Det er slut med at afkrydse kasser i et Excel-regneark. Med Lessonly bliver medarbejdernes uddannelsesplaner smartere, mere effektive og bedst af alt automatiseret.

Måling af medarbejdernes læring

Sporing af uddannelse

Måler du uddannelsesforløbet? Hvis ja, hvordan? Har I et formaliseret system? Eller krydser du fingre og håber, at dine teammedlemmer klarer sig godt og gør fremskridt i deres uddannelse på den måde, som du ønsker?

Lessonly mener, at de mest succesfulde teams er dem, der konstant vurderer, hvor de er, hvor de er, hvor de er på vej hen, og sporer vigtige målinger undervejs, for at kunne gøre reelle fremskridt. Der findes et par forskellige metoder til at følge medarbejdernes uddannelsesfremskridt. Den første og mest enkle metode er at spore fuldførelsen.

E-mail er ikke pålidelig til at spore, hvem der har læst eller ikke har læst vigtige dokumenter, uddannelsesmanualer eller ressourcematerialer. Det giver måske synlighed i åbninger eller downloads, men der er ingen måde at vide med sikkerhed, hvem der har gjort eller ikke har gjort deres hjemmearbejde.

Men Lessonly fungerer som et træningssporingsprogram. Med software til sporing af medarbejderuddannelse kan du nemt organisere uddannelse og automatisk minde medarbejderne om at afslutte ufærdige lektioner. Lessonly giver også organiseret overblik over, hvilke teammedlemmer der har gennemført uddannelsesmoduler, efterladt dem ufærdige eller stadig har brug for at komme i gang.

En mere nuanceret måde at spore medarbejdernes uddannelse på er at måle forståelsen. Dette kræver en lidt større indsats fra ledernes side, men det er det hele værd. Hos Lessonly er vi besat af at måle ROI af læring, og vi har fundet ud af, at sporing af forståelsen er en værdifuld måde at gøre det på. Evaluering af uddannelse både kvantitativt og kvalitativt afslører tendenser såsom huller i information og dele af information, der kræver mere tid eller ressourcer.

Lessonly’s anmeldelser af software til sporing af medarbejderuddannelse afslører, hvordan rigtige virksomheder bruger Lessonly til at få mest muligt ud af deres uddannelsesprogrammer. Se denne casestudie fra Birchbox for at lære, hvordan sporing af medarbejderuddannelse gjorde hele forskellen i deres onboarding-program.

Training Record Management

Medarbejdernes læring bør ikke stoppe, efter at teammedlemmerne har afsluttet onboarding af nye medarbejdere. Moderne vinderteams anerkender værdien af løbende læring for medarbejdere på alle stadier i deres karriere. Men virksomheder, der ikke måler eller sporer disse data, vil have svært ved at se den store værdi af læring og uddannelse på højt niveau. Men i det større, komplette billede af løbende teamlæring bliver den sande ROI tydelig gennem mere produktive teams, og alt begynder at klikke.

Den bedste måde at spore langsigtet medarbejderuddannelse på er at bruge software til styring af uddannelsesoptegnelser. Lessonly gør dette nemt at gøre direkte i læringsplatformen.

Lessonly giver synlighed i hver enkelt medarbejders løbende uddannelsesrejse. Og denne journalføringsfunktion er nyttig til at opretholde overholdelse, uden det besvær, der er forbundet med traditionel træningstaktik. Med Lessonly er langsigtede optegnelser sikre og tilgængelige for nem reference til enhver tid.

Employee Training Database

Lessonly gør det nemt at holde medarbejdernes uddannelsesdatabaser ajour med vores uddannelsesdatabasesoftware og unikke API.

Lessonly-platformen til teamlæring har en brugerflade, der er nem at administrere, og som gør det muligt at administrere og eksportere data på en række forskellige måder. Og en voksende liste af integrationer hjælper med at tage læringsprogrammer til det næste niveau. Til at begynde med integrerer Lessonly problemfrit med Salesforce, hvilket er særligt nyttigt til rapportering af team- og individuelle læringsdata. Kombiner Salesforce-data med data om medarbejderuddannelse for at få en unik indsigt i den samlede lærings ROI og værdifulde forbindelser mellem uddannelse og teamets produktivitet.

Endeligt er funktioner som Okta og ActiveDirectory med til at gøre Lessonlys database for medarbejderuddannelse smidig og problemfri. Lessonly gør tidligere kedelige processer hurtige, effektive og tilgængelige for alle, lige fra sporing af, hvem der benytter valgfrie uddannelsesprogrammer, til nem autentificering af nye medarbejdere i systemet.

Udvikle medarbejdertalent med uddannelses- og udviklingssoftware

Alle fortjener chancen for at blive dygtige til det, de laver, og de bedste ledere og chefer tager chancen for at give deres medarbejdere den mulighed. God medarbejderuddannelse sker ikke fra den ene dag til den anden. Og for at give medarbejderne de bedste forudsætninger for at få succes er planlægning nøglen.

Vi mener, at folk vokser, når du viser dem, at deres færdigheder, viden, ekspertise og faglige udvikling er værdsat. I alt for mange organisationer er faglig udvikling blevet et afkrydsningselement på en HR-checkliste. Software til medarbejderuddannelse er fremtiden for faglig udvikling. Og ved at investere i online medarbejderuddannelse og online software til udvikling af uddannelse er du med til at gøre dit teams faglige udvikling til en prioritet og sætte dem i stand til at få succes.

Faglig udvikling behøver ikke at være en silo på en HR-checkliste. I stedet bør det være en integreret del af medarbejdernes oplevelse og endnu bedre, af virksomhedskulturen. Uddannelses- og udviklingssoftware som Lessonly giver en køreplan til at vejlede og bringe medarbejderne fremad med professionel udvikling, hvilket gør det nemt at indarbejde det i hverdagens opgaver og ansvarsområder.

Måling af lærings ROI

I Lessonly er vi besat af læring. Men læring for læringens skyld er ikke nok til at retfærdiggøre en investering i software til styring af medarbejderuddannelse. Derfor er vi ikke kun besat af læring, men også af at måle ROI af læring.
De fleste virksomheder bruger data til at træffe beslutninger, identificere tendenser og indsamle indsigt som et afgørende aspekt af driften af deres virksomhed. Alligevel har de samme virksomheder været langsomme til at måle effekten af læring og uddannelse på deres bundlinje.

Typiske corporate training-websteder kan ikke levere indsigtsfulde analyser og læringsmålinger. En moderne eLearning-platform som Lessonly er imidlertid en gevinst af netop denne grund. Den sporer medarbejdernes læringsmålinger og giver synlighed i det større forretningsbillede: hvordan uddannelse og faglig udvikling tilføjer værdi og positivt afkast til din virksomhed.

Hvad enten det er online-uddannelsessoftware til virksomheder eller online-uddannelsessoftware til små virksomheder, måler Lessonly effektfuld medarbejdervækst gennem læring. Lessonly kvantificerer og katalogiserer medarbejdernes læringsdata i en organiseret database, hvilket gør det nemt at se huller i viden, og hvor man skal fokusere på uddannelse.

Trænings- og udviklingsværktøjer

Markedsførere, ingeniører, analytikere og sælgere har alle moderne værktøjer til rådighed, der hjælper dem med at udføre deres arbejde bedre. Det samme bør gælde for medarbejdernes læring. At satse på traditionelle, forældede læringsmetoder og ressourcer til medarbejderuddannelse maksimerer ikke medarbejdernes læring eller ROI.

Lessonly er bygget specielt til medarbejderuddannelse. Faktisk sætter vi lærerne først. Det betyder, at Lessonly er designet til at lægge vægt på læring, der driver produktivitet. Med Lessonlys online læringsværktøjer kan du dele og forstærke bedste praksis, faglig ekspertise, gennemprøvede teknikker og branchespecifikke oplysninger med dit team. Med andre ord, alt det, som medarbejderne har brug for at vide for at komme i gang og begynde at præstere godt.

Træningsudviklingsværktøjer er en integreret del af medarbejdernes læringsproces. Lessonly leverer de værktøjer, som teams har brug for til at lære, vokse og i sidste ende få succes. Uanset om det drejer sig om at levere værktøjer til salgsmuligheder til nye forretningsudviklingsrepræsentanter, tildele onboarding-lektioner til nyansatte eller quizze veteranmedarbejdere om vigtig viden, leverer Lessonly en forhøjet medarbejderuddannelsesoplevelse.

Sammenlign online-uddannelsessystemer

Odated LMS Training Software

Lad os sige det ligeud – der er et negativt stigma omkring uddannelse og faglig udvikling. Det skyldes, at uddannelse traditionelt har fokuseret på læring om overholdelse af reglerne. Og selv om læring om overholdelse af reglerne er baseret på gode intentioner, kan det have en tendens til at føles nedladende og nedværdigende.

Moderne træningssoftware

Teams af alle størrelser fortjener den bedste online træningssoftware, og i dag betyder ideen om den bedste træningssoftware meget mere, end den gjorde for nogle få år siden. Ikke alene er de traditionelle træningsmetoder mindre effektive på arbejdspladsen, men nutidens medarbejdere kræver mere af træningssoftware. De forventer også, at deres arbejdsgivere sætter lige så stor pris på læring og faglig udvikling som dem selv.

De bedste online-uddannelsesplatforme anerkender, at medarbejderuddannelse er under forandring. De leverer en positiv læringsoplevelse til medarbejderne og gør uddannelse til en dynamisk, organiseret og målbar proces for lederen.

Lessonly blev skabt til at gøre netop dette. Lessonly er designet til specifikt at imødekomme de moderne medarbejderes og virksomheders skiftende behov og leverer spilforandrende læringsprogrammer til teams af alle typer. Læs, hvad nogle af de mere end 3 millioner lærende siger om Lessonly her.

Fremtiden for e-læringsværktøjer

Fremtiden for e-læringsværktøjer er et spændende område. Efterhånden som de bedste læringspraksisser fortsætter med at udvikle sig, vil medarbejderne fortsat kræve strukturer og ressourcer fra arbejdsgiverne, der demokratiserer læring og giver ubegrænset, uhindret adgang til information.

Demokratiseret læring er den crowdsourcede tilgang til at engagere medarbejdere og udnytte deres kollektive ekspertise til at uddanne og inspirere hele teams. Det svarer til konceptet om brugergenereret indhold. Ved at indfange viden og erfaring fra de bedst præsterende medarbejdere og bruge den til at opbygge lektioner, indhold og vigtig undervisning bliver teams bedre, og medarbejderne føler sig værdsat.

De bedste eLearning-platforme vil fortsat give arbejdsgiverne organiserede og strømlinede måder at administrere medarbejderuddannelse på og gøre det på en måde, der prioriterer hastighed, adgang og analyse. Dette hjælper teams og hele virksomheder med at holde trit med den hurtigt skiftende verden af i dag. Er du klar til at se, hvordan din organisation kan levere spilforandrende onlinekurser med Lessonlys software til onlineuddannelse? Klik her for at få mere at vide, eller tag et kig på nogle yderligere ressourcer nedenfor.