Mænd er bedre til at give anvisninger og andre kønsstereotyper, der ikke har nogen videnskabelig opbakning

dec 4, 2021
admin

Er mænd klogere end kvinder? Det er et emne, der har været debatteret i lang tid, og som er fyldt med ukorrekte oplysninger og overdrevne påstande. På individniveau spiller genetisk disposition og opdragelse en central rolle. Det vil sige, at der findes en medfødt intelligens, men det er afgørende at have en barndom og en livsstil, der skaber et miljø, hvor man kan udvikle disse færdigheder. Det har f.eks. vist sig, at standardiserede test er en mere pålidelig indikator for socioøkonomisk status end noget andet.

Mænd er bedre til at give anvisninger og andre kønsstereotyper, der ikke har nogen videnskabelig opbakning

Repræsentativt billede. Billede af Grégory ROOSE fra .

Ifølge den seneste forskning har mænd måske ikke bedre rumfornemmelse

Selv om der faktisk er nogle kognitive biologiske forskelle mellem mandlige og kvindelige hjerner, er de ikke så store, som de populære kønsstereotyper antyder. En nyere undersøgelse, der er offentliggjort i Nature Scientific Reports, tyder på, at der ikke er nogen væsentlig kognitiv forskel mellem kønnene med hensyn til rumlig erkendelse. Resultaterne er i modstrid med den opfattelse, at mænd har overlegne visuospatiale færdigheder som f.eks. evnen til at navigere eller læse kort.

Undersøgelsen, der bestod af 100 deltagere, hvoraf 53 var kvinder, gennemførte en version af mental rotations test (MRT). MRT indebærer, at man ser på 2D- eller 3D-former og forudsiger, hvordan de roterer. En form præsenteres sammen med valgmuligheder for, hvordan formen vil se ud, hvis den roteres i en bestemt retning, og deltagerne skal vælge korrekt. MRT’er er forbundet med rumlig kognitionskompetence. Ved hjælp af avanceret eye-tracking-teknologi fandt forskerne, at mens mænd og kvinder var forskellige i deres opfattelse af rotationerne, var der ingen forskel i deres evne til at gennemføre opgaverne.

Fælles “kønsbestemte” myter

Selv om dette var en lille undersøgelse, der havde sine begrænsninger, giver den os mulighed for at besøge forskellige andre misforståelser og myter omkring opdelingen mellem mænd og kvinder. Her er en liste over såkaldte ‘kønsbestemte forskelle’, som ikke understøttes af videnskabelige undersøgelser:

Myte 1: Piger er dårlige til matematik.

En metaanalyse, der omfattede over 3 millioner børn mellem 1967 og 1987, samlede data fra over 100 undersøgelser og fandt ingen generelle forskelle i matematiske præstationer mellem piger og drenge. Resultaterne ændrede sig noget med alderen; piger viste marginalt bedre evner i folkeskolen, og drenge viste lidt bedre præstationer i gymnasiet. Disse forskelle var ikke signifikante og udlignede sig, efterhånden som deltagerne blev ældre. Dette tyder på, at der ikke er nogen statisk biologisk markør, der dikterer de kognitive evner. Endvidere forklares forskellene ifølge forfatterne i højere grad af kulturelle normer og samfundsmæssige forventninger.

Myte 2: Kvinder er mindre selvsikre og dårlige til at forhandle.

Variationer af disse påstande bruges til at retfærdiggøre lønforskellen mellem kønnene og det faktum, at færre kvinder er i ledende stillinger i toppen. En anden metaanalyse, der samlede data fra over 100 undersøgelser, viste, at kvinders forhandlingsevner ikke var ringere end mænds – medmindre der var tale om selvpromovering, eller når der var uklarhed om, hvad der stod på spil i forhandlingen. Hvad angår selvtillid, viste en anden større undersøgelse, der samlede data fra 200 kilder, at forskelle i selvtillid var statistisk ubetydelige efter 23-årsalderen.

Den generelle kommentar, som forskerne tilbyder, har et underliggende mønster: De forskelle, vi ser omkring os, er i høj grad bestemt af samfundets forventninger og roller.

Myt 3: Mænd er mere karrieredrevne.

Mænd forventes ofte at værdsætte at opbygge deres karriere frem for at tilbringe kvalitetstid med familien. De får ikke så meget fri, når de får et barn, og det forventes ikke, at de skal tage sig af deres børns daglige behov. Men alt dette viser i virkeligheden kun, hvad samfundet anser for “rigtigt” for mænd og kvinder at gøre. Talrige undersøgelser har vist, at folk, uanset køn, hellere vil tilbringe tid sammen med deres familier end at fremme deres karriere.

For flere af disse artikler kan du besøge vores sektion om kvinders sundhed.

Sundhedsartikler i Firstpost er skrevet af myUpchar.com, Indiens første og største ressource for verificerede medicinske oplysninger. Hos myUpchar arbejder forskere og journalister sammen med læger for at give dig oplysninger om alt, hvad der har med sundhed at gøre.

Aktualiseret dato: January 28, 2020 17:39:35 IST

Del denne artikel

læs også

Hvordan Eeb Allay Ooo! og The Great Indian Kitchen bruger dans til at undersøge grænserne for frihed i køns- og klassefarvede rum

Underholdning

Hvordan Eeb Allay Ooo! og The Great Indian Kitchen bruger dans til at undersøge grænserne for frihed i køns- og klassefarvede rum

Dans bliver ofte en måde at skabe mening på i film, hvis forgreninger forbliver relativt underudforsket og underudviklet.

USA's kvindelige fodboldstjerner Megan Rapinoe, Margaret Purce slutter sig til præsident Joe Biden for at fremme lukning af lønforskelle

Sport

US women’s football stars Megan Rapinoe, Margaret Purce slutter sig til præsident Joe Biden for at fremme lukning af lønforskelle

Biden og hans kone, Jill, var værter for en rundbordssamtale med Margaret Purce og Megan Rapinoe fra det amerikanske kvindelandshold i fodbold og andre medlemmer af holdet, der deltog virtuelt. Præsidenten underskrev derefter en proklamation til ære for dagen.

The double lives of gay men in China's Hainan province: Navigating visibility and invisibility in public spaces

long reads

The double lives of gay men in China’s Hainan province: Navigating visibility and invisibility in public spaces

Hvordan homoseksuelle mænd i Hainan forstår sig selv, opbygger fællesskaber og forhandler presset om at overholde det heteroseksuelle livsscript med ægteskab og reproduktion.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.