Selv om du spekulerer på, hvad der sker, hvis du ikke henter din check, eller hvad du skal gøre med uindløste lønchecks? Det er vigtigt at kende reglerne om dette emne, så du ikke ved et uheld bryder nogen love.

Hver stat har love om, hvordan arbejdsgivere skal håndtere uopgjorte ejendele, herunder lønchecks. Nedenfor diskuterer vi de regler, der er specifikke for Arizona, såsom tidsfrister, hvordan du kan gøre krav på gamle checks, og hvad du som arbejdsgiver skal gøre med uopgjorte checks.

Regler for sidste lønseddel i Arizona

Lige nogle andre stater har Arizona en “at will”-politik for ansættelse. Denne politik giver arbejdsgiverne mulighed for at opsige deres ansatte efter eget skøn, så længe det sker af lovlige årsager. Du bør kunne finde ud af, om denne politik gælder eller ej, ved at konsultere jobansøgningen eller medarbejderkontrakten for virksomheden.

Når din ansættelse ophører, skal din arbejdsgiver betale dig inden for en bestemt tidsperiode afhængigt af omstændighederne.

Frivillig fratrædelse: Hvis du frivilligt fratræder, skylder din arbejdsgiver dig al din sidste optjente løn senest på den næste normale lønningsdag inden for den lønperiode, du fratrådte.

Ufrivillig fratrædelse: Hvis du bliver afskediget eller på anden måde ufrivilligt opsagt på dit arbejde, skal du have din sidste check senest på den næste normale lønningsdag eller inden for 7 hverdage (alt efter hvad der kommer først).

Du skal modtage din sidste check på den måde, du normalt gør (f.eks. via en check eller direkte indbetaling). Alternativt har du ret til at anmode om, at din arbejdsgiver sender dig en check med posten.

Lønnen på din check skal omfatte optjent provision og overarbejde. Afhængigt af din ansættelsesaftale kan du have adgang til yderligere optjent provision.

Uudnyttet betalt fritid i Arizona

Du undrer dig måske over, om din arbejdsgiver skal medtage din ubrugte betalte fritid (PTO) i din endelige check. I Arizona er arbejdsgivere ikke forpligtet til at give betalt fritid eller ferie.

Hvis de imidlertid beslutter sig for at medregne uudnyttet PTO, er de ikke forpligtet til at tilføje din uudnyttede betalte fritid i din sidste check.

Arbejdsgiveren skal have en skriftlig politik, der forklarer, at de ikke vil udbetale uudnyttet PTO. Disse oplysninger er normalt indeholdt i virksomhedens håndbog eller ansættelsesmanual.

Hvor længe er løncheckene gyldige?

Selv om du ikke henter din løncheck, tilhører den stadig dig. Hvis der er gået et vist tidsrum, er din tidligere arbejdsgiver ansvarlig for at følge lovene om escheat i Arizona med hensyn til checken. I Arizona kvalificeres løn som forladt efter et år.

Den amerikanske stat vil beholde pengene (som den så vil betragte som “unclaimed property”) for dig, indtil du gør krav på dem.

Kan en arbejdsgiver tilbageholde din check?

En arbejdsgiver kan tilbageholde en del af din lønseddel, hvis der er en tvist i rimelig “god tro” om, hvor meget du skylder. Det kan dreje sig om tilbagebetaling, gæld, et gyldigt krav om tilbagebetaling eller vanskeligheder med at beregne provisioner i tide til at nå fristen for lønudbetaling.

Men hvis der opstår en tvist, skylder din arbejdsgiver dig stadig den ubestridte del af din løn. De skal udbetale dette inden for den lovbestemte tidsramme, der er nævnt tidligere.

Rapporteringslove for uopkrævet ejendom

Arbejdsgivere i Arizona er lovmæssigt forpligtet til at rapportere og overføre uopkrævede lønsedler til Department of Revenue. De skal indgive rapporter om uopgjorte ejendomme hvert år inden den 1. november, herunder eventuelle uopgjorte penge for 12-måneders perioden før den 1. juli.

Din arbejdsgiver er lovmæssigt forpligtet til at forsøge at kontakte dig, før de indgiver en rapport om uopgjorte ejendomme. Hvis de har forsøgt at få fat i dig og ikke har haft held til at kontakte dig, kan pengene kvalificere sig som uopgjorte.

Så længe arbejdsgiveren ikke har noget juridisk krav mod dig, de har en sidst kendte adresse på dig i filen, og checken er over 50 dollars, kræver statsloven, at de sender dig et brev 120 dage før de antager, at ejendommen er blevet forladt.

Sådan gør du krav på forladt ejendom

Du kan tjekke, om du har uopgjorte ejendele (herunder gamle lønsedler) med azunclaimed.gov. Der er ingen forældelsesfrist for at gøre krav på efterladt ejendom. Du behøver ikke at hyre et tredjepartsfirma for at finde dine uopgjorte midler. For at gøre det skal du blot bevise din identitet og besvare et par spørgsmål.

Hvad kvalificerer sig ellers som uopkrævet ejendom?

Ud over gamle lønchecks kan uopkrævet ejendom betyde tilbagebetaling af statsskat, penge fra gamle bankkonti, kreditsaldi, indskud fra virksomheder og meget mere. Du kan have uopkrævet ejendom, hvis du har skiftet adresse.

Når nogen dør, og deres familie ikke er klar over deres aktiver, vil ejendommen kvalificere sig som uopkrævet ejendom. Dette sker typisk, når kontoen har været inaktiv i tre år. Ved at oprette en bodelingsplan kan du sikre, at dine aktiver går til din familie i stedet for at blive kvalificeret som uopkrævet ejendom.

Hvordan håndterer man efterladte checks

Som arbejdsgiver, hvordan skal du håndtere en uopkrævet løncheck? Når virksomheden udsteder checken, tilhører pengene ikke længere virksomheden. Du har ikke ret til at annullere checken, selv om medarbejderen har opgivet den.

I stedet skal du holde pengene til rådighed for dem eller indsende dem til staten Arizona, som beskrevet tidligere. Hvis du undlader at gøre det, kan det tælle som et brud på dit tillidshverv.

Hvordan du kan se, om en løncheck er blevet indløst

Hvis du har sendt en tidligere medarbejder sin sidste check og har brug for at vide, om de har indløst den eller ej, skal du give din regnskabsafdeling besked. De bør kunne kontakte banken for at se, om pengene er blevet hævet. Ellers kan pengeinstituttet måske besvare dette spørgsmål for dig.

Hvis du spekulerer på, hvor længe du kan vente med at indløse en personlig check, er de typisk gyldige i en periode på 6 måneder fra datoen på checken. Om du kan indløse den efter denne periode afhænger dog af banken, da nogle banker stadig vil indløse checken for dig efter denne periode. Nogle virksomheder angiver en grænse på checken, så kig efter denne, før du foretager dig noget.

Få hjælp med løncheckproblemer i Arizona

Er du forvirret over, hvordan du skal håndtere en forsinket løncheck, en efterladt check eller andre ansættelsesrelaterede spørgsmål? Tal med en af vores jurister i dag og få svar på dine spørgsmål.

Tilkald vores team for ansættelsesret på (480) 464-1111 for at drøfte din sag i dag.