Forsyningsydelser:

Georgia tilbyder et stort og varieret ensartet sæt af sundhedsydelser og fleksible ydelser til støtteberettigede medarbejdere i staten Georgia til konkurrencedygtige præmier. Desuden kan statsansatte spare endnu mere, når de vælger fordele med præmier før skat. Ved at vælge at betale før skat får medarbejderne ikke tilbageholdt nogen føderale, statslige eller FICA-skatter på de penge fra deres lønseddel, der bruges til at betale for ydelsesmulighederne. Som følge heraf har medarbejderne mere løn med hjem i forhold til at betale de samme præmier med penge efter skat. Ydelsesmulighederne omfatter:

Sundhedsforsikring:
Den statslige sundhedsordning tilbyder medarbejderne forskellige muligheder for sundhedspleje (afhængigt af medarbejderens geografiske placering). Der gøres faktisk alt for at sikre kvalitetssundhedstjenester for medlemmerne, samtidig med at planens skattemæssige integritet opretholdes.

Medarbejdernes livsforsikringer, livsforsikringer for ægtefæller og livsforsikringer for børn:
Mange medarbejdere har mulighed for at vælge en beskyttelse for sig selv på op til ti gange medarbejderens løn. Desuden tilbyder Georgia også dækning af ægtefælle og afhængige personer – på forskellige dækningsniveauer, der ikke overstiger 100 procent af medarbejderens livsforsikring.

Synsforsikring:
En mulighed, som arbejdsgivere ikke ofte tilbyder i dag, kan statsansatte vælge en synsforsikring for at modtage adskillige øjenplejetjenester.

Tandlægeforsikring:
Tandlægeforsikring, en vigtig del af en medarbejders samlede sundhedsdækning, omfatter alt fra halvårlig tandrensning til tandproteser.

Accidental Death & Dismemberment (AD&D) Insurance:
Statsansatte kan vælge AD&D-forsikring på dækningsniveauer på en til fem gange medarbejderens ydelsesløn for yderligere økonomisk sikkerhed i tilfælde af uforudset død eller tilskadekomst, der er dækket af planen.

Sundhedskonti og konti til brug for pleje af afhængige personer:
Sæt penge til side før skat og spar op til sundhedsrelateret behandling, der ikke betales af forsikringen, eller til pleje af et barn under 13 år eller til pleje af en ældre afhængig forælder.

Kort- &Langtidsinvaliditetsforsikring:
Har du fred i sindet. Statens muligheder for invaliditet er med til at give medarbejderne en indkomstbeskyttelse, der giver økonomisk sikkerhed mod det uventede.

Specificeret sygdomsforsikring:
Inkluderer ulykkesydelser til dig og din familie i tilfælde af en ulykkesskade på eller uden for arbejdspladsen.

Legal:
Denne plan giver nem adgang til erfarne, lokale netværksadvokater til en lav, overkommelig pris.

Pensionering:
Denne plan giver dig nem adgang til erfarne, lokale netværksadvokater til en lav, overkommelig pris:
Hybridpensioneringsplan, som kombinerer en traditionel ydelsesdefineret plan (pension) med en bidragsdefineret plan, eller 401 (k).

Spar op til pensionering ud over Georgias pensionsplan med en Section 401(k)-plan og en Section 457-plan. Udskudt kompensation/definerede bidragsplaner, der er reguleret af Kongressen, giver medarbejderne mulighed for at lægge en del af deres løn til side, før der trækkes statslig eller føderal indkomstskat. Der findes 17 gensidige fonde, som tilbyder en bred vifte af investeringsstile (også kaldet “aktivklasser”), herunder vækst- og værdiaktier; aktier fra små, mellemstore og store virksomheder; og kombinationer af aktier og obligationer. Planen tilbyder desuden en mulighed for stabil værdi (Fixed Income Option), der giver et garanteret afkast og ikke investerer i aktiemarkedet.

For yderligere oplysninger om medarbejdernes pensionsydelser og Peach State Reserves kan du besøge: www.ersga.org.