Pressemeddelelse fra NC Sheriffs Education and Standards med henvisning til betjenttræning:

George Floyds død i Minnesota har efterladt mange borgere med spørgsmål om uddannelse og standarder for politibetjente i hele vores land. Kvalitetsuddannelse og standarder for vores politibetjente i North Carolina er og har længe været en topprioritet. For at fremme dette mål er borgerne i North Carolina tilgodeset af to kommissioner, North Carolina Sheriffs’ Education and Training Standards Commission og North Carolina Criminal Justice Education and Training Standards Commission. Disse kommissioner udarbejder minimumsstandarder for ansættelse, uddannelse og fastholdelse af vores retshåndhævende embedsmænd og arbejder tæt sammen med NC Justice Academy (NC.IA) for at tilbyde grundlæggende, mellemliggende og avanceret uddannelse til disse embedsmænd.

Basic Law Enforcement Training (BLET)
Et af de mange ansvarsområder, som kommissionerne har, er at udvikle standarderne for statens Basic Law Enforcement Training (BLET) program. BLET-uddannelsesplanen er udformet med henblik på at forberede personer på begynderniveau med de kognitive og fysiske færdigheder, der er nødvendige for at blive certificerede retshåndhævende embedsmænd i North Carolina. BLET er et obligatorisk kursus på 640 timer, som det tager ca. 6 uger at gennemføre, selv om mange programmer på tværs af stale overstiger 640 timer. Dette kursus består af 36 separate undervisningsblokke, der omfatter emner som f.eks: (I) etik for professionel retshåndhævelse, (2) kommunikationsfærdigheder for retshåndhævende embedsmænd, (3) teknikker til anholdelse af personer under kontrol og (4) reaktion over for ofre og offentligheden. For at fremme og lette professionalismen inden for retshåndhævelse præsenteres de BLET-studerende for etiske dilemmaer i hvert undervisningsemne. Dette giver de studerende mulighed for at forstå, hvordan de kan anvende de oplysninger, de har lært under uddannelsen, og indgyder dem behovet for at udvise diskretion i deres handlinger. Kommissionen har for nylig afsluttet en gennemgang af jobopgaveanalysen af vores BLET, som i øjeblikket undergår en omfattende revision fra NCJA’s side. Vi har til hensigt at søge borgernes input, når revisionen er afsluttet. Indholdet af den reviderede BLET vil fokusere på proceduremæssig retfærdighed, etik og politiets legitimitet. Disse begreber vil blive styrket gennem hele uddannelsesprogrammet via praktiske færdighedsscenarier og fokuserede gruppediskussioner. Uddannelsens mission er at give grundlæggende færdigheder inden for retshåndhævelse samt solide færdigheder inden for beslutningstagning, der fremmer partnerskab med lokalsamfundet.

Obligatorisk efteruddannelse (MIST)
Uddannelsen af vores retshåndhævende embedsmænd i N011h Carolina slutter aldrig. Alle aktive certificerede retshåndhævende embedsmænd skal gennemføre 24 credits (svarende til timer) af obligatorisk efteruddannelse hvert eneste år i løbet af deres karriere. Nogle af de seneste emner, der er omfattet af denne uddannelse, består af: (1) Situationsbevidsthed/subjektkontrol, (2) Lederskab gennem partnerskab med lokalsamfundet, (3) Strategier til forbedring af de retshåndhævende myndigheders interaktioner og relationer med unge fra minoritetsgrupper, (4) Ligestilling i politiarbejdet og (5) Forbedring af beslutningstagningsevner. Selv om minimumsstandarden er 24 point. Mange af vores retshåndhævende myndigheder overskrider dette minimum.

Foranstaltninger mod betjente for dårlig opførsel
Kommissionerne undersøger påståede regelbrud pe1ia11111111g til vores retshåndhævende betjentes adfærd. Disse undersøgelser er med til at sikre kvaliteten og integriteten af North Carolinas strafferetssystem. I 2019 blev der gennemført 344 undersøgelser. Når en undersøgelse er afsluttet, og det er fastslået, at der er beviser for en mulig regelovertrædelse, vil betjenten gå til den relevante kommissions udvalg for sandsynlige årsager, og der træffes en afgørelse om, hvorvidt der er sandsynlig grund til at få betjentens certificering suspenderet eller tilbagekaldt for en kommissionsregelovertrædelse.

Nationale bestræbelser på at holde dårlige betjente ude af erhvervet
Kommissionerne deltager også i IADLEST’s (International Association of Directors of Law Enforcement Standards and Training) nationale dece1tifikationsindeks (NOi). Formålet med NOi er at tjene som et nationalt register over inddragelser af certifikater eller licenser i forbindelse med forseelser fra betjente, der har begået forseelser. Kommissionen deltager i NOi, fordi den ikke ønsker, at en betjent, hvis certifikat er blevet tilbagekaldt, kan overføres til en anden stat, uden at denne stat er bekendt med tilbagekaldelsen af certifikatet.

North Carolina Law Enforcement Accreditation Program
Da Kommissionen fortsat søger efter måder at forbedre professionalismen hos vores myndigheder og betjente på, er vi i færd med at udvikle North Carolina Law Enforcement Accreditation Program. Dette program skal hjælpe de retshåndhævende myndigheder med at etablere og opretholde standarder, der repræsenterer den nuværende professionelle praksis inden for retshåndhævelse, og dermed øge effektiviteten i leveringen af retshåndhævelsestjenester111 på afdelingsniveau. Denne akkreditering vil anerkende de myndigheder, der opnår og opretholder denne professionelle præstation.

North Carolina Criminal Justice Fellows Program
Kommissionerne har også spillet en integreret rolle i udviklingen af North Carolina Criminal Justice Fellows Program. North Carolina Criminal Justice Fellows Program har til opgave at rekruttere talentfulde, samfundsengagerede gymnasieelever, der er færdiguddannede inden for strafferetsplejen. Takket være finansiering fra North Carolinas generalforsamling vil dette program hvert år finansiere stipendier til stipendiater fra community college for studenter, der har udvist høje akademiske præstationer, en historie af tjeneste for skolen og samfundet og et ønske om at tjene staten North Carolina inden for et område inden for strafferetsplejen i mindst fire år.

Kommissionen stræber efter at sikre, at North Carolina har den højeste kvalitet af retshåndhævelse, og vi modtager gerne offentlige input, mens vi fortsætter med at forbedre den faglige uddannelse og træning, der allerede tilbydes vores statslige og lokale retshåndhævende og strafferetlige betjente.