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Sehr geehrter potenzieller Bewerber:

Ich möchte Sie persönlich einladen, Mitglied der Polizei von Birmingham zu werden. Wir suchen qualifizierte Bewerber, die daran interessiert sind, die Lebensqualität der Einwohner der Region durch eine aggressive, aber ethische Durchsetzung des Gesetzes und den Dienst an der Gemeinschaft zu verbessern. Unsere Beamten müssen die Werte von Pflicht, Ehre und selbstlosem Dienst vorleben und gleichzeitig Würde und Respekt im täglichen Umgang mit der Gemeinschaft zeigen.

Die Polizei von Birmingham ist eine durch und durch moderne Behörde der Stadtverwaltung, die ein Gebiet von mehr als 160 Quadratmeilen bedient. Unsere Dienstleistungen spiegeln ein kontinuierliches Engagement nicht nur für die Strafverfolgung und Verbrechensverhütung wider, sondern auch für gute Beziehungen zur Gemeinde, die allesamt Markenzeichen einer fortschrittlichen Organisation sind.

Chief Patrick Smith

Wie man sich bewirbt

Bewerbungen können online unter www.jobsquest.org.
Gehalt für Beamte ab Besoldungsgruppe 17,
Gehaltstabelle des Birmingham Police Department

Zögern Sie nicht

Erkundigen Sie sich jetzt über das Birmingham Police Department Recruit Training Program. Für weitere Informationen: Birmingham Police Department Hiring Unit, 401 6th Avenue South, Birmingham, Alabama 35205, 205-254-1712 – Büro, 205-254-6546 – Fax.

Qualifikationen

Alle Bewerber müssen die Mindestanforderungen des Staates Alabama, die Anforderungen des Jefferson County Personnel Board und die Anforderungen des Birmingham Police Department für Polizeibeamte erfüllen. Mindestqualifikationen sind:

• U.S. Staatsbürgerschaft
• Nicht unter 19 Jahren
• High School Abschluss, G.E.D. Zertifikat und/oder ACT von 18
• Gültiger Führerschein des Staates Alabama
• Bestehen Sie vor der Ernennung eine körperliche Untersuchung der Klasse A
• Keine Verurteilungen wegen eines Verbrechens
• Guter moralischer Charakter und
• Ehrenhafte Entlassung aus den Streitkräften

Auswahlverfahren für Polizeibeamte

Das Birmingham Police Department ist bestrebt, die qualifiziertesten Bewerber zu rekrutieren und auszuwählen. Jeder Bewerber muss alle Komponenten des Auswahlverfahrens erfolgreich durchlaufen. Das Verfahren umfasst unter anderem die folgenden Punkte:

• Schriftliche Prüfung für den öffentlichen Dienst
• Vor der Einstellung von der Polizei von Birmingham durchgeführte körperliche Eignungsprüfung
• Hintergrunduntersuchung
• Polygraphische Untersuchung
• Medizinische Untersuchung
• Psychologische Untersuchung

Die körperliche Ausbildung an der Akademie erfordert ein hohes Maß an körperlicher Kraft und Ausdauer. Sowohl der schriftliche Test als auch der Test der körperlichen Fähigkeiten sind so konzipiert, dass sie die Fähigkeit eines Bewerbers messen, zufriedenstellende Leistungen an der Ausbildungsakademie und im Test der staatlichen Mindeststandards zu erbringen. Der Test der körperlichen Fähigkeiten kann Aufgaben wie folgende umfassen:

• Klettern über einen 6 Fuß hohen Zaun
• Ziehen eines 165 Pfund schweren Dummys über 5 Meter
• Gehen auf einem Schwebebalken über 5 Meter
• Kriechen durch eine 2′ x 2′ große Fensteröffnung
• Laufen über 1½ Meilen (innerhalb von 15 Minuten und 28 Sekunden)
• Ein Auto 15ft schieben

Academy Training

Der Lehrplan der Polizeiakademie von Birmingham umfasst etwa 920 Stunden Unterricht, darunter 480 Stunden, die von der Alabama Peace Officers Standards and Training Commission gefordert werden. Alle Lehrmittel und Materialien werden zur Verfügung gestellt. Die Ausbildung an der Akademie findet an fünf Tagen pro Woche und acht Stunden pro Tag statt und dauert etwa 20 Wochen. Zu den Unterrichtsfächern gehören Durchsuchung und Beschlagnahme, Strafrecht, Verfahren im Streifendienst, polizeiliche Beziehungen zur Bevölkerung und Erste Hilfe, Schusswaffen, Verteidigungstaktiken und körperliche Fitness. Ein Rekrut muss alle Ausbildungsanforderungen des Bundesstaates Alabama und des Birmingham Police Department erfüllen.

Field Training Assignment

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung an der Polizeiakademie werden die Rekruten vereidigt und einem Field Training Officer (FTO) in der Patrol Division im Rahmen des Field Training Program zugewiesen. Das Field Training Program zielt darauf ab, einen gut ausgebildeten und positiv motivierten Polizeibeamten heranzubilden, der in der Lage ist, die von der Abteilung geforderten Leistungsstandards zu erfüllen oder zu übertreffen. Dieses Programm ist eine Brücke zwischen der Ausbildung an der Akademie und der tatsächlichen Leistung eines Polizeibeamten im Einsatz.

Mindestens 16 Wochen lang wird mit einem Field Training Officer gearbeitet. Polizeibeamte, die diese Ausbildungsphase erfolgreich absolvieren, sammeln Erfahrungen in der Patrouillenabteilung und verfügen über die notwendigen Fähigkeiten, um nach mindestens drei Jahren Dienstzeit in eine der Laufbahnspezialisierungen der Abteilung übernommen zu werden, wie z.B.: Task Force Officer, School Resource Officer, Range/Academy Instructor, Tactical Officer, Mounted Patrol Officer, Explosive Ordinance Technician, Detective, Crime Scene Technician, Canine Handler, Polygraph Examiner, Freeway Patrol oder Motor Scout.

Vergünstigungen

• Ausbildungsprämie
• Kollektive medizinische Leistungen
• Kollektive Lebensversicherung
• Volles Gehalt während der Teilnahme an der der Akademie
• Zahnversicherung
• Vorsorgeversicherung
• Plan zur aufgeschobenen Altersvorsorge

Recruiting Salary

• $38,355.20, Highschool/GED
• $40,289.60, Associates Degree
• $42,286.40, 4 Jahre College-Abschluss

Rente

• 20 Jahre Ruhestandsplan
• COB Deferred Retirement Program nach 26 Dienstjahren
• Deferred Compensation 457 Plan

Militärischer Urlaub

• Bis zu 21 Tage bezahlter Urlaub im Kalenderjahr
• Voller Gehaltsanspruch bei Einsatz in einem Kampfgebiet

Jury Leave

Urlaub

• 0-12 Jahre – 1 Tag pro Dienstmonat
• 12-25 Jahre – 1½ Tage pro Dienstmonat
• Über 25 Jahre – 2 Tage pro Dienstmonat

Krankheitsurlaub

• Ein Tag 8 Stunden pro Monat

Feiertage

• Zwölf bezahlte Feiertage pro Jahr, einschließlich Geburtstag

Dienstalterszulage

• Bei ununterbrochener Dienstzeit wird eine gestaffelte Zulage gezahlt (nach Genehmigung durch das Büro des Bürgermeisters)

Ausrüstung

• Uniformen und die meisten Ausrüstungsgegenstände werden dem Beamten kostenlos zur Verfügung gestellt