Nach jeder Beurteilung wird ein Beurteilungsbericht verfasst. Dieser Bericht enthält Ihre Ergebnisse und eventuelle Ratschläge zu Ihrer beruflichen Laufbahn und Ihren Entwicklungsmöglichkeiten. Als Kandidat haben Sie immer das Recht, den Bericht zuerst einzusehen. Dann können Sie entscheiden, ob Sie der Weitergabe des Berichts an den Arbeitgeber zustimmen oder nicht.

Bestandteile des Beurteilungsberichts

Der Beurteilungsbericht enthält die Ergebnisse der verschiedenen Tests, die Sie während des Assessments absolviert haben. Er enthält die Ergebnisse von IQ- und Persönlichkeitstests sowie Hintergrundinformationen darüber, was diese Ergebnisse eigentlich bedeuten. Die Ergebnisse, die Sie bei Aufgaben und Rollenspielen erzielt haben, sind ebenfalls enthalten, und oft enthält der Bericht eine psychologische Analyse Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Charaktereigenschaften.

Assessmentberichte für Entwicklungs- und Karriere-Assessments beschreiben darüber hinaus ausführlich Stärken und Schwächen sowie Entwicklungspunkte. In der Regel konzentrieren sich diese Berichte auf Punkte, die angepasst werden müssen oder können, und auf die Verwirklichung von Fortschritten.

Vorwärts oder nicht

Als Bewerber haben Sie das Recht, als Erster Einsicht in den Beurteilungsbericht zu nehmen. Sie können dann überprüfen, ob Sie mit dem Ergebnis einverstanden sind und ob die Ergebnisse positive oder negative Folgen für Sie haben werden. Anschließend können Sie der Weiterleitung des Berichts an den (potenziellen) Arbeitgeber zustimmen. Zu diesem Zeitpunkt können Sie auch Einspruch gegen den Bericht erheben, wenn Sie der Meinung sind, dass etwas in der Beurteilung nicht fair oder korrekt war.

Sie können sich jederzeit dafür entscheiden, den Beurteilungsbericht nicht an den Arbeitgeber weiterzuleiten, aber im Falle der meisten Auswahlbeurteilungen bedeutet dies, dass Sie die Stelle nicht bekommen. Das zeigt, dass Sie sorgfältig abwägen müssen, was zu tun ist, wenn die Ergebnisse einer Beurteilung negativ ausfallen: Bewerbe ich mich trotzdem oder möchte ich nicht, dass dies bekannt wird?

Lesen Sie mehr über Ihre Rechte und Pflichten während einer Beurteilung.