Abgesehen von den unterschiedlichen Einschätzungen des gegenwärtigen Zustands der Rassenbeziehungen und der Rassenungleichheit in den Vereinigten Staaten sehen die Amerikaner aller Rassen und ethnischen Gruppen auch die Auswirkungen von Rasse und ethnischer Zugehörigkeit in ihrem persönlichen Leben unterschiedlich. Insgesamt geben Schwarze eher an, dass ihre Rasse ihren Aufstiegsmöglichkeiten eher geschadet als geholfen hat. Unter Weißen, Hispanics und Asiaten sagen mehr, dass ihre Rasse oder ethnische Zugehörigkeit ein Vorteil als ein Hindernis war.

Schwarze sagen auch viel häufiger als andere Gruppen, dass ihre Rasse sehr oder äußerst wichtig für ihr Selbstverständnis ist, aber die Hälfte oder mehr Hispanics und Asiaten sagen auch, dass ihr rassischer oder ethnischer Hintergrund für ihre Gesamtidentität von zentraler Bedeutung ist; nur 15 % der Weißen sagen dasselbe.

Dieses Kapitel befasst sich auch mit persönlichen Erfahrungen mit Diskriminierung und mit der Frage, inwieweit Menschen unterschiedlicher Herkunft sagen, dass ihre Familie mit ihnen über Herausforderungen oder Vorteile gesprochen hat, denen sie aufgrund ihrer Rasse und ethnischen Zugehörigkeit ausgesetzt sein könnten, als sie aufwuchsen.

Schwarze sagen häufiger als andere Gruppen, dass ihre Rasse ihren Erfolg beeinträchtigt hat; Weiße sagen am ehesten, dass ihre Rasse ihnen geholfen hat

Ungefähr die Hälfte der schwarzen Amerikaner sagt, dass Schwarzsein ihren Aufstiegsmöglichkeiten geschadet hat, darunter 18 %, die sagen, dass es ihnen sehr geschadet hat; 17 % sagen, dass Schwarzsein ihnen zumindest ein wenig geholfen hat, während 29 % sagen, dass es ihren Aufstiegsmöglichkeiten weder geschadet noch geholfen hat. Im Gegensatz dazu sagen etwa vier von zehn oder mehr Weißen, Hispanics und Asiaten, dass ihre Rasse oder ethnische Zugehörigkeit keinen großen Einfluss auf ihre Aufstiegschancen hatte – und in dem Maße, in dem dies der Fall war, sagen mehr, dass es ihnen geholfen als geschadet hat.

Weiße sagen besonders häufig, dass ihre Rasse ihnen einige Vorteile verschafft hat: 45 % sagen, dass ihre weiße Hautfarbe ihnen zumindest ein wenig geholfen hat, weiterzukommen, während 50 % sagen, dass sie weder geholfen noch geschadet hat, und nur 5 % sagen, dass ihre weiße Hautfarbe ihnen geschadet hat, weiterzukommen. Drei von zehn Hispanics geben an, dass es ihnen geholfen hat, hispanisch zu sein, während 37 % der Asiaten dasselbe über ihren rassischen Hintergrund sagen. Jeweils etwa ein Viertel sagt, dass es ihnen zumindest ein wenig geschadet hat, hispanisch bzw. asiatisch zu sein.

Unter den Weißen hängen Bildung und Parteizugehörigkeit mit der Einschätzung zusammen, dass Weiße in ihrem eigenen Leben Vorteile haben. Sechs von zehn weißen Hochschulabsolventen sagen, dass ihr Weißsein ihnen geholfen hat, weiterzukommen, verglichen mit 39 % der Weißen mit etwas Hochschulbildung und 35 % derjenigen mit weniger Bildung. Und während 66 % der weißen Demokraten und den Demokraten nahestehenden Personen sagen, dass ihre Rasse ihnen zumindest ein wenig geholfen hat, sagen dies nur 29 % der weißen Republikaner. Die meisten weißen Republikaner sagen, dass ihre weiße Hautfarbe weder geholfen noch geschadet hat.

Bildung ist auch ein Faktor, wenn es darum geht, wie Schwarze die Auswirkungen ihrer Hautfarbe auf ihre Erfolgsaussichten beurteilen. Etwa sechs von zehn Schwarzen mit zumindest etwas College-Erfahrung (57 %) sagen, dass es ihnen geschadet hat, schwarz zu sein, verglichen mit 47 % der Schwarzen mit einem High-School-Abschluss oder weniger Bildung.

In der Umfrage wurde auch gefragt, ob Faktoren wie Geschlecht, Familienfinanzen und harte Arbeit den Menschen geholfen oder geschadet haben, weiterzukommen. Insgesamt geben die Amerikaner weitaus häufiger an, dass ihre eigene harte Arbeit ihnen geholfen hat, weiterzukommen, als irgendeine andere Eigenschaft.

Über alle Rassen und ethnischen Gruppen hinweg sagt etwa die Hälfte der Männer, dass ihr Geschlecht ihnen zumindest ein wenig geholfen hat. Weiße und schwarze Frauen sagen eher, dass ihr Geschlecht ein Hindernis als ein Vorteil war, während hispanische Frauen geteilter Meinung sind. Weiße Frauen (44 %) sagen häufiger als schwarze (38 %) oder hispanische (32 %) Frauen, dass ihr Geschlecht ihnen zumindest ein wenig geschadet hat.

Mehrheit der Schwarzen, Asiaten und Hispanoamerikaner sagen, sie seien diskriminiert worden

Ungefähr drei Viertel der Schwarzen und Asiaten (jeweils 76 %) sagen, sie seien aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit zumindest ab und zu diskriminiert oder ungerecht behandelt worden; 58 % der Hispanoamerikaner sagen dasselbe. Die meisten Weißen (67 %) geben an, dies noch nie erlebt zu haben.

Schwarze mit zumindest etwas College-Erfahrung geben häufiger an, Rassendiskriminierung erlebt zu haben als Menschen mit geringerer Bildung, aber Mehrheiten in beiden Gruppen sagen, dies sei ihnen passiert (81 % bzw. 69 %). Unter den Hispanics sagen 63 % derjenigen mit Hochschulerfahrung oder mehr – gegenüber 54 % derjenigen mit geringerer Bildung -, dass sie aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit diskriminiert worden sind.

Die meisten Schwarzen sagen, dass sich Menschen so verhalten haben, als ob sie ihnen gegenüber misstrauisch wären oder als ob sie dächten, sie seien nicht intelligent

Gefragt nach konkreten Situationen, denen sie aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit begegnet sind, sagen 65 % der Schwarzen, dass sich jemand so verhalten hat, als ob sie ihnen gegenüber misstrauisch wären, und 60 % sagen, dass sich jemand so verhalten hat, als ob sie dächten, sie seien nicht intelligent. Etwa die Hälfte gibt an, dass sie Verleumdungen oder Witzen ausgesetzt waren (52 %) oder dass sie von einem Arbeitgeber bei der Einstellung, Bezahlung oder Beförderung unfair behandelt wurden (49 %), während etwa vier von zehn sagen, dass sie von der Polizei unfair angehalten wurden (44 %) oder wegen ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit um ihre persönliche Sicherheit fürchten mussten (43 %).

Schwarze geben häufiger als Weiße, Hispanoamerikaner und Asiaten an, dass sie mit den meisten dieser Situationen konfrontiert waren. Asiaten sagen häufiger als andere Gruppen, dass sie aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit Beleidigungen oder Witzen ausgesetzt waren (61 % der Asiaten sagen, dass ihnen dies passiert ist), während Weiße am häufigsten sagen, dass ihnen jemand unterstellt hat, rassistisch oder voreingenommen zu sein (45 %).

Innerhalb der rassischen und ethnischen Gruppen unterscheiden sich die Erfahrungen erheblich nach Geschlecht. Unter Schwarzen und Hispanoamerikanern sagen mehr Männer als Frauen, dass sie von der Polizei unfair angehalten wurden, dass sie Beleidigungen oder Witzen ausgesetzt waren oder dass sich Menschen ihnen gegenüber aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft verdächtig verhalten haben. Hispanische Männer sagen auch häufiger als hispanische Frauen, dass sie am Arbeitsplatz unfair behandelt wurden.

Schwarze mit zumindest etwas College-Erfahrung geben häufiger als Menschen mit geringerer Bildung an, dass sie aufgrund ihrer Rasse mit bestimmten Situationen konfrontiert wurden. So sagen 67 % der Schwarzen mit Hochschulabschluss oder höherer Bildung, dass sie aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit für unintelligent gehalten wurden; 52 % der Schwarzen mit High-School-Abschluss oder geringerer Bildung sagen das Gleiche. Und während etwa sechs von zehn Schwarzen in der Gruppe mit höherer Bildung (58 %) sagen, dass sie Beleidigungen oder Witzen ausgesetzt waren, sagen 45 % der Schwarzen, die kein College besucht haben, dass ihnen dies passiert ist.

Viele dieser Erfahrungen sind auch unter Hispanics, die in den USA geboren wurden, häufiger als unter denen, die in einem anderen Land geboren wurden.

Die meisten Schwarzen sagen, dass ihre Familie mit ihnen über Herausforderungen gesprochen hat, mit denen sie aufgrund ihrer Rasse konfrontiert werden könnten

Mehr als sechs von zehn schwarzen Erwachsenen (64 %) sagen, dass ihre Familie in ihrer Kindheit zumindest manchmal mit ihnen über Herausforderungen gesprochen hat, mit denen sie aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit konfrontiert werden könnten (32 % sagen, dass dies häufig der Fall war). Im Gegensatz dazu sagen etwa neun von zehn Weißen (91 %) sowie 64 % der Hispanoamerikaner und 56 % der Asiaten, dass ihre Familie diese Art von Gesprächen selten oder nie geführt hat, als sie aufwuchsen.

Schwarze Männer und Frauen sowie Schwarze in allen Altersgruppen geben mit etwa gleicher Wahrscheinlichkeit an, dass ihre Familie mit ihnen über Herausforderungen gesprochen hat, die sich ihnen aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit stellen könnten. Sieben von zehn Schwarzen mit mindestens etwas College-Erfahrung sagen, dass ihre Familie diese Art von Gesprächen zumindest manchmal geführt hat, verglichen mit 57 % derjenigen mit einem High-School-Abschluss oder weniger Bildung.

Über alle rassischen und ethnischen Gruppen hinweg geben Mehrheiten an, dass ihre Familie selten oder nie über Vorteile gesprochen hat, die sie aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit haben könnten, aber Schwarze (32 %), Hispanoamerikaner (26 %) und Asiaten (26 %) geben häufiger als Weiße (11 %) an, dass diese Gespräche zumindest manchmal stattfanden, als sie aufwuchsen. Etwa zwei von zehn weißen Erwachsenen, die jünger als 30 Jahre sind (22 %), sagen, dass ihre Familie mit ihnen über mögliche Vorteile gesprochen hat, verglichen mit etwa einem von zehn Weißen im Alter von 30 Jahren und älter.

Die meisten Schwarzen sehen ihre Rasse als zentral für ihre Gesamtidentität an

Ungefähr drei Viertel der schwarzen Erwachsenen (74 %) sagen, dass es für ihr Selbstverständnis sehr wichtig ist, schwarz zu sein, darunter 52 %, die sagen, es sei äußerst wichtig. Etwa sechs von zehn Hispanoamerikanern (59 %) sagen, dass es für ihre Identität äußerst oder sehr wichtig ist, Hispanoamerikaner zu sein, und 56 % der Asiaten sagen dasselbe über ihr asiatisches Aussehen. Im Gegensatz dazu sagen nur 15 % der Weißen, dass es für ihre Identität genauso wichtig ist, weiß zu sein; 19 % der Weißen sagen, dass es mäßig wichtig ist, während 18 % sagen, dass es nur ein wenig wichtig ist, und etwa die Hälfte (47 %) sagt, dass ihre Rasse für ihr Selbstverständnis überhaupt nicht wichtig ist.

Unter Schwarzen und Weißen sehen diejenigen, die jünger als 30 Jahre sind, ihre Rasse als weniger zentral für ihre Identität an als ihre älteren Kollegen. Dennoch sagen Mehrheiten von Schwarzen – und relativ kleine Anteile von Weißen in allen Altersgruppen -, dass ihre Rasse extrem oder sehr wichtig für ihr Selbstverständnis ist.

Hispanoamerikaner, die in einem anderen Land geboren sind (65 %), sagen mit größerer Wahrscheinlichkeit als die in den USA Geborenen (52 %), dass ihre hispanische Herkunft zumindest sehr wichtig für ihre Gesamtidentität ist.